10 Typische Einwände gegen BR-Schulungen und wie man sie widerlegt | Teil 1 - a podcast by W.A.F. Institut - Wissen für Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende, das B

Der Arbeitgeber verweigert die Kostenübernahme für eine Schulung – Diese rechtlichen Grundlagen sollten Sie kennen...

In dieser Folge lernen Sie, folgende Argumente zu widerlegen

1. Die Schulung ist nicht erforderlich
2. Ein Mitglied pro Schulung reicht
3. Betriebliche Belange stehen der Schulung im Wege
4. Inhouse-Schulung (am Besten vom Arbeitgeber-Anwalt) statt externer Schulung
5. Jedes BR-Mitglied darf pro Jahr nur 3 Wochenseminare besuchen

Ihr Schulungsanspruch als Betriebsrat!

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