BetriebsratHEUTE - Bei der Deutschen Post darf man nicht häufiger als 20 Arbeitstage krank sein - a podcast by W.A.F. Institut - Wissen für Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende, das B
from 2018-05-14T04:00
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Die Deutsche Post und ihr Befristungskonzept in der Diskussion und was der BR dagegen tun kann.
Die Themen für Heute:
- Wer bei der Post in 2 Jahren häufiger als sechsmal krank wird oder mehr als 20 Arbeitstage anhäuft, muss um seinen Job bangen. Das hat die Konzernspitze angeordnet.
- Ist das Vorgehen der Post gesetzeskonform? Wir besprechen die Grundlagen des § 14 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz)
- Hätte eine Entfristungsklage der einzelnen Arbeitnehmer Erfolg?
- Was sagt der Koalitionsvertrag von CDU/CSU und SPD dazu?
- Hat der BR ein Mitbestimmungsrecht?
- Ist die Anordnung der Konzernspitze eine Richtlinie iSd. § 95 BetrVG?
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