BetriebsratHEUTE - Verjährungsfristen für Arbeitnehmer-Ansprüche - a podcast by W.A.F. Institut - Wissen für Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende, das B

Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die ohne jede Einschränkung alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und damit auch den ab dem 1. Januar 2015 von § 1 MiLoG garantierten Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist - jedenfalls dann - insgesamt unwirksam, wenn der Arbeitsvertrag nach dem 31. Dezember 2014 geschlossen wurde.

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. September 2018 - 9 AZR 162/18

Die Themen für Heute

• Wann verjähren Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag?
• Was ist eine arbeitsvertragliche Ausschlussfrist?
• Was hat das MiLoG damit zu tun?

Further episodes of Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

Further podcasts by W.A.F. Institut - Wissen für Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende, das B

Website of W.A.F. Institut - Wissen für Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende, das B