Podcasts by PowerTeams – Der Podcast für Führungskräfte und Teams
Meetings, Projektabgabe, Deadlines – im Unternehmensalltag ist die Zeit meist knapp. Für eine gute Teammotivation zu sorgen oder die Mitarbeiter auf die gemeinsamen Ziele zu fokussieren bleibt dann oft auf der Strecke.
Vielleicht ist auch das ganze Team im Homeoffice und keiner zur gleichen Zeit erreichbar. Die eher introvertierten Mitarbeiter gehen dann manchmal unter, während die extrovertierten Teammitglieder aufblühen – so treten schnell Konflikte innerhalb des Teams auf.
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All episodes
#56 Entscheide schnell from 2023-12-01T22:30:54
Schnell entscheiden können ist eine Kompetenz, über die Führungskräfte verfügen sollten. Doch das reicht nicht aus. Denn oft dauert es, bis die nächsten Schritte erfolgen und schon ist wieder nich...
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#55 Ein schneller Kommunikations-Hack from 2023-11-17T21:55:16
Heute geht es kurz und knackig um Kommunikation. Inspiriert von einem Coaching-Podcast gibt es heute einen Tipp, wie es gelingt, dem anderen eine neue Perspektive zu eröffnen, ohne sie dem anderen ...
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#54 Mehr Verbindlichkeit im Team from 2023-11-03T21:57:54
Schon doof, wenn im Team viel versprochen und wenig gehalten wird. Noch ärgerlicher, wenn dadurch das Vertrauen ineinander sinkt. Genauso unschön, wenn sich Teammitglieder nicht trauen „nein“ zu sa...
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#53 Der Schlüssel für erfolgreiche Kommunikation im Team from 2023-10-13T21:44:24
Was fehlt denn oft in der Kommunikation im Team? Oft gehen wir davon aus, dass wir alle dasselbe meinen und dass wir z.B. keine Vereinbarungen treffen müssen, wie wir im Team miteinander umgehen. U...
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#52 Storytelling im Team from 2023-09-02T20:55:39
Warum sollte sich ein Team mit der Kunst des Geschichtenerzählens beschäftigen? Früher und auch noch heutzutage versammeln wir uns vorm Lagerfeuer und lauschen unseren Geschichten. Wer Geschichten ...
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#51 Geh raus, tausch dich aus from 2023-08-19T22:10:59
Ich war sehr überrascht zu erfahren, welches Format die Teilnehmenden meiner Seminare rund um Führung und Teams am meisten schätzten: Der simple Erfahrungsaustausch. Tatsächlich ist es sehr inspi...
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#50 Unangenehme Gespräche im Team führen from 2023-08-04T23:26:14
Wie wäre es, unangenehme Gespräche einfach mal anzugehen und so zu führen, dass die Beziehung intakt bleibt und nicht zerstört wird? Management-Vordenker Simon Sinek hat da eine klare Haltung und e...
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#49 Improvisieren im Team, aber richtig! from 2023-07-21T21:51:39
„Improvisation; das ist, wenn niemand die Vorbereitung merkt“ Dieses Zitat des franzöischen Regisseurs François Truffaut fasst die heutige Folge perfekt zusammen.Wann ist Improvisieren wirklich ein...
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#48 Fehlende Kommunikation im Team führt unnötig zu Konflikten from 2023-06-23T21:46:18
Ein Killer für das Vorankommen von Teams ist fehlende Kommunikation. Was da auch außerhalb von Teams so alles schief gehen kann, wenn man nicht kommuniziert. erfährst Du in der heutigen Folge.
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#47 Wie geht Verantwortung? from 2023-06-13T09:48:57
„Ich übernehme die volle Verantwortung.“ Da ist so viel falsch an diesem Satz. Was das genau ist, verrate ich in dieser Folge. Ich spreche darüber, was es mit Accountability und Responsibility auf...
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#46 Mit dem Spotify-Modell Meetings besser machen from 2023-05-26T21:56:52
Wie lässt sich das Spotify-Modell auf Meetings übertragen? Tatsächlich lässt sich das Einteilen in Squads, Chapters&Co. nutzen, um das Engagement und die Effektivität in Meetings zu erhöhen. Auf di...
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#45 Teammodelle auf mich selbst anwenden from 2023-05-17T06:49:10
Mein Entdeckerherz hüpft, wenn es mir gelingt, erfolgreiche Konzepte aus einem Bereich auf einen komplett anderen Bereich zu übertragen. So war es auch, als mir auffiel, dass sich das Teammodell de...
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#44 Die Sprache von Teams from 2023-04-30T21:08:50
Sprache hat Macht. Sprache kann nicht nur verletzen oder verbinden. Sprache kann auch für ein Team identitätsstiftend sein. Mehr auf die Sprache, Floskeln, typische Formulierungen zu achten, ist de...
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#43 Ein Beispiel für gelungene Zusammenarbeit from 2023-04-16T20:53:19
Zusammenarbeit kann gelingen, wenn ein paar wichtige Voraussetzungen gegeben sind. Dazu gehört nicht nur ein gemeinsames Ziel und eine Motivation, es als Team zu schaffen. Was es noch alles braucht...
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#42 Egoismus im Team mit Kristina Schmücker from 2023-03-31T19:51:30
Klar, ein Team ist erfolgreich, wenn alle im Interesse des Teams handeln. Doch was ist mit den Interessen jedes einzelnen Teammitglieds? Muss ich also mit meinen Bedürfnissen immer zurückstecken zu...
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#41 Emotionale Intelligenz als wichtige Kompetenz in Teams from 2023-03-17T21:40:11
Emotionale Intelligenz ist eine wichtige Fähigkeit in Teams: Die eigenen Gefühle wahrnehmen und regulieren können. Die Gefühle der anderen Personen im Team wahrnehmen oder gar nachempfinden können ...
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#40 Floskeln als Team-Building from 2023-03-03T15:34:37
„Herzlich willkommen!“ und „Schön, dass Ihr da seid.“ oder auch „Vielen Dank für Eure Aufmerksamkeit.“ Das Arbeitsleben und auch das Miteinander im Team ist voll von Floskeln. Diese Podcast-Folge i...
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#39 Gute Fragen für Führungskräfte und Teams from 2023-02-20T21:09:26
Heute an Karneval gibt es eine kurze, knackige PowerTeams-Folge mit vielen guten Fragen. Diese Fragen helfen nicht nur auf der nächsten Party, um dem Small Talk zu entkommen, sondern können auch h...
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#38 Was erwartet die Generation Z von Führung? Teil 2 mit Viet Pham Tuan from 2023-02-03T16:20:53
Die Generation Z ist schon anders als meine Generation, ungeduldiger, forscher, anspruchsvolle. Und sie hat andere Erwartungen an sich und andere und an Führung. In der Führung dieser Generation sp...
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#37 Die Generation Z für sich gewinnen – Gespräch mit Viet Pham Tuan, Teil 1 from 2023-01-20T11:16:57
Geht Teamführung eigentlich anders in unterschiedlichen Generationen? Was hat es denn mit dieser Generation Z auf sich, die nun auf den Arbeitsmarkt und in die Teams und auch in Führungspositionen...
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#36 Psychologische Sicherheit und gute Fehlerkultur im Team schaffen from 2022-12-16T22:58
Die Harvard-Professorin Amy Edmondson fand heraus, was effektive und erfolgreiche Teams von anderen Teams unterscheidet. Sie nannte es: Psychologische Sicherheit. Damit meint sie eine Atmosphäre im...
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#35 Wie geht Feedback richtig? from 2022-12-09T11:21:48
„Ja ja, ich weiß schon, wie Feedback geht. Das ist doch diese Abfolge von Wahrnehmung-Wirkung-Wunsch.“ Oft höre ich das in meinen Workshops. Für mich ist das kein Feedback, sondern eine aufrichtige...
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#34 Auf sich und auf das Team achten from 2022-11-18T20:31:22
Es gibt sie, diese Tage, an denen der Schlaf und damit auch der eigene Körper und die Gesundheit zu kurz kommt. Nur blöd, wenn diese sich hintereinander ballen. Irgendwann sagt der Körper dann „St...
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#33 Diese Frage entscheidet über Deinen Teamerfolg from 2022-11-04T22:07:38
„Ich werde Dir schon zeigen, dass das nicht klappt.“ Ist es Dir auch schon mal passiert, dass Du diesen Satz gedacht oder gar gesagt hast? Wenn in Teams Entscheidungen getroffen werden, ist es nah...
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#32 Zuhören ist die Superpower für Führungskräfte und Teams from 2022-10-21T21:00:16
Echtes Zuhören hat die Kraft, ein Team näher zusammen zu bringen und zusammen zu schweißen. Doch wie genau geht das? Aktives Zuhören könnte helfen, doch hat auch seine Tücken.Achtsames Zuhören klin...
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#31 Zusammenarbeit im Team verbessern durch Culture-Poker from 2022-10-07T20:13:12
Die Team-Werte oder auch Team-Prinzipien sind definiert, doch nach ein paar Wochen verstauben sie in der Ecke. Dabei könnten sie ja wirklich helfen. In der täglichen Zusammenarbeit. Im Miteinander ...
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#30 Ausdauer in der Teamentwicklung - Marathon statt Sprint from 2022-09-23T20:04:59
„Teamentwicklung ist kein Sprint, sondern ein Marathon.“ Diese oft bemühte Floskel bringt es tatsächlich gut auf den Punkt. Mit dem einen Team-Workshop ist es nicht getan. Um ein Team zu einem rich...
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#29 Zwei Hacks für bessere Kommunikation in schwierigen Situationen from 2022-09-12T14:29:04
Es liegt in der Natur der Sache, dass Menschen in Unternehmen auch mal anderer Meinung sind oder unterschiedliche Ziele verfolgen. Das führt oft dazu, dass Gespräche ausarten und ins Persönliche ab...
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#28 Kritische Kommentare und verbale Angriffe meistern from 2022-08-26T21:39:27
Es gibt Situationen, da reicht es nicht, mit einem guten Mindset unterwegs zu sein. Da braucht es handfeste Techniken und Tools, die sofort weiterhelfen. So geht es heute um die Techniken VGZ und B...
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#27 Muss die Führungskraft immer Vorbild sein? from 2022-08-12T22:07:33
In Zeiten großer Unsicherheit schaut das Team umso mehr auf die Führung. Denn es braucht Orientierung und Sicherheit. Wenn die Führungskraft sich wünscht, dass das Team mutig und optimistisch durch...
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#26 Kollegiale Fallberatung für Teams from 2022-07-15T10:53:06
Es gibt diese Situationen, da weiß selbst ich nicht mehr weiter. Für genau diese Fälle, wenn sich ein Problem mal wieder unüberwindbar auftürmt und ich wie der Ochs vorm Berg stehe, gibt es ein ein...
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#25 Sorry – Wie eine aufrichtige Entschuldigung die Beziehungen im Team verbessern kann from 2022-07-08T11:56:43
„Oh, Entschuldigung“. So oft sage ich und höre ich diesen Satz. Doch wie oft ist das wirklich ernst gemeint? Sich aufrichtig entschuldigen oder Bedauern äußern zu können, ist eine Kompetenz, die in...
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#24 Why How What – Finde das Warum für Dein Team from 2022-06-18T20:31:49
Der Golden Circle (WHY HOW WHAT) von Simon Sinek ist ein Dauergast in den Top 10 der meistgesehenen TED Talks aller Zeiten. Es lohnt sich, sich mit dem eigenen Team auf die Entdeckung des Warums de...
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#23 Die 5 Sprachen der Liebe und der Wertschätzung im Team from 2022-06-03T20:48:01
Wie kommt es, dass ich meine Mitarbeitenden oft lobe und einige fühlen sich wertgeschätzt und andere nicht? Sie beschweren sich sogar, dass ich mir nicht genug Zeit für sie nehme. Andere fühlen sic...
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#22 Teamentwicklungs-Modelle: Segen oder Fluch? – mit Steffi Götten from 2022-05-20T20:49:16
Im letzten Teil des Talks mit Steffi Götten zur Team UP! Konferenz sprechen wir noch kurz über den Vortrag von Marc Bürgel „Was tun bei erlernter Hilflosigkeit im Team?“. Dann ausführlicher über „J...
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#21 Mehr Orientierung und mehr Energie für Teams – Talk mit Steffi Götten zur TEAM UP! Konferenz Teil 2 from 2022-05-06T16:19:28
Heute spreche ich mit Steffi Götten über zwei weitere Vorträge der Team UP! Konferenz: Henning Wolf und Stefan Zumbrägel stellten mit Hilfe des „Team Orientation Process“ vor, wie sich durch einen ...
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#20 Living Feedback von Bettina Ruggeri – Talk mit Steffi Götten zur TEAM UP! Konferenz from 2022-04-23T12:26:41
Heute ist Steffi Götten zu Gast, sie ist Team Excellence Coach. Wir waren zusammen auf der TEAM UP Konferenz, veranstaltet vom dpunkt Verlag und Heise, die auch die inside agile Konferenz veranstal...
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#19 Mehr Resilienz für Dein Team from 2022-04-08T20:57:56
Resilienz bedeutet, hinzufallen und wieder aufzustehen. Eine wichtige Fähigkeit für Teams in diesen Zeiten und für jedes einzelne Teammitglied. Wie sich die Resilienz und gleichzeitig auch der Team...
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#18 Kreativität braucht Struktur – Teams auch from 2022-03-25T22:18:52
Was habe ich bei unserer letzten Kreativitätssession gelernt? Viel. Einiges hat sich bewährt wie das Warm-up, das Time-boxing, klare Struktur. Einiges würde ich anders machen. Was genau das ist und...
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#17 Dazugehören wollen oder Wie sich eine anziehende Teamidentität erzeugen lässt from 2022-03-11T21:05:11
Teams, in denen die Mitglieder ein starkes Zugehörigkeitsgefühl erleben, sind erfolgreicher und bleiben länger zusammen. Wie es gelingt, eine anziehende Teamidentität zu kreieren und zu fördern, e...
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#16 Delegieren aber richtig - Delegation Poker kann helfen from 2022-02-25T14:43:32
Paradies oder Horrorszenario? Die einen Führungskräfte freuen sich, unliebsame Aufgaben abgeben zu können, andere scheuen das Abgeben von Verantwortung und Kompetenzen. In beiden Fällen kann Delega...
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#15 Lob – Wie Du richtig lobst und warum Lob kein Feedback ist from 2022-02-11T21:50:13
Lob – Ein in Deutschland unterschätztes und stiefmütterlich behandeltes Führungstool. Lob – Ein gutes Mittel, um dem Team Wertschätzung und Respekt zu bekunden. Wie das richtig geht, was man falsch...
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#14 Die Intention – Die geheime Kraft für Dich und Dein Team from 2022-01-28T17:05:15
Die magische Kraft der Intention. Was meine ich damit? Setze zu Beginn eines Tages oder vor einem Team-Meeting eine Intention, eine klare Absicht. Und Du wirst bemerken, es geschieht Magisches: Auf...
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#13 Was Teams vom Improtheater lernen können from 2022-01-14T15:35:33
Lernen vom Theater? Und dann noch vom Improvisationstheater? Ja, das geht. Und das Tolle daran: Es macht auch noch richtig Spaß.Bei allem Spaß und aller Improvisation ist diese Folge auch ein sehr ...
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#12 Der gute Start mit dem Team in 2022 - ein Teamrückblick und -ausblick from 2021-12-31T22:50:50
Jahresende ist Zeit der Reflexion. Wie wäre es, wenn Du das auch für Dein Team nutzt? Heute bekommst Du eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Du mit Deinem Team den Rückblick auf 2021 nutzen kann...
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#11 Gemeinsame Ziele – Allheilmittel für Teams oder überschätzt? from 2021-12-17T21:55:56
Ein gemeinsames Ziel kann helfen, damit ein wirklich großartiges Team entsteht. Doch wie genau geht das? Wie sollte ein gemeinsames Ziel beschaffen sein, damit es auch wirklich seine volle Wirkung ...
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#10 Das Fahrtspiel im Arbeitsalltag – Warum immer nur Power nicht funktioniert from 2021-12-03T15:50:54
Inspiriert von meinem Morgenlauf geht es heute um das spielerische Abwechseln von hoher Intensität und Erholung. Im Laufen heißt das Fahrtspiel und ist ein sehr effektives Training. In der Arbeit h...
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#09 Das Entscheidungs-Dilemma from 2021-11-19T22:35:10
In dieser kurzen Folge aus Bahn geht es um Entscheidungen im Team. Es gibt einen wichtigen Faktor, an den viele Teams und Führungskräfte nicht denken. So machen sie sich das Leben und auch die Ent...
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#08 Birgit Nieschalk Teil 2 – Echte Zusammenarbeit im Team ermöglichen – mit Liberating Structures from 2021-11-05T06:30
Wie können Teams zu echter Zusammenarbeit finden? Das ist der Fokus des zweiten Teils meines Gesprächs mit Birgit Nieschalk. Wie können sie dafür Liberating Structures wie Discovery&Action Dialogue...
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#07 Birgit Nieschalk – Mit Liberating Structures Lösungen entdecken und wirklich umsetzen – Teil 1 from 2021-10-22T05:30
Birgit Nieschalk spielt heute mit mir den Discovery&Action Dialogie durch, um ein Problem von mir zu lösen. Danach wenden wir noch 15% Solutions an, um konkret in die Umsetzung zu kommen. Beide Met...
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#06 Regeln im Team - Braucht es das wirklich? from 2021-08-13T20:25:16
Themenspecial „Regeln“: Heute gibt es Antworten auf diese Fragen: Wie sollten Teams Regeln vereinbaren? Sind solche Regeln dann in Stein gemeißelt? Was tun, wenn jemand die Regeln nicht einhält? Wa...
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#05 Zu wenig Zeit fürs Team - dann schnell Töpfe einweichen! from 2021-03-31T16:30:38
Ticktack ticktack, die Uhr tickt und tickt, die Zeit vergeht und es ist immer zu wenig Zeit für das Team übrig. Gerade in der virtuellen Zusammenarbeit ist die gemeinsame Zeit noch wichtige geworde...
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#04 Kreativität im Homeoffice geht, aber bitte kein Brainstorming! from 2021-03-09T11:00
„Wenn Sie einen Sch…-prozess digitalisieren, dann haben Sie einen Sch…-digitalen Prozess.“, sagte mal Thorsten Dirks, damals CEO von Tefefónica Germany. Und so ist das auch mit Brainstorming. Das w...
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#03 Die Lautsprecher-Falle im Team und wie Du ihr entkommst from 2021-02-22T11:15:53
Die Lauten werden lauter, die Stillen werden stiller. Dieser Trend lässt sich gerade in vielen Teams beobachten, die verteilt in verschiedenen Standorten und im Homeoffice arbeiten. Was Du machen k...
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#02 Homeoffice – So bleibt der Teamgeist erhalten from 2021-02-01T18:00:47
Ach, wir machen online genau das, was wir im Büro machen. Die informellen Gespräche in der Kaffeeküche übertragen wir einfach in eine Digital Coffee Corner. So einfach ist es leider nicht. Plattes ...
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#01 Die Veränderung: „CHANGE NOW oder später“ wird zu „PowerTeams“ from 2021-01-26T21:25:04
Mit der neuen Website hat auch mein Podcast einen neuen Look und eine neue klare Ausrichtung bekommen. Schwerpunkt-Thema der Podcast-Reihe ist: Team und Teamentwicklung. In den einzelnen Folgen pac...
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CNOS#19: Das unerwartete Interview – Ein Experiment from 2020-10-20T19:07:28
Kann man Interviews recyclen? Ja, man kann. Mit dem heutigen Experiment bin ich total am Puls der Zeit. Es wäre ja schade, wenn die vielen Interviews da draußen nur für das eigentliche Interview ve...
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CNOS #18: Leon Falk Teil 2 - Nimm mal den Druck raus from 2020-09-25T16:30
Heute der zweite Teil meines Gesprächs mit Leon Falk, Gründer und Inhaber der Social-Media-Agentur awareness.plus und Coach. Du erfährst, was Leon für seine Zukunft geplant hat. Mit ihm habe ich au...
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CNOS #17: Leon Falk Teil 1 - Social Media Marketing mit Bewusstheit from 2020-09-18T21:30:53
Heute spreche ich mit Leon Falk, Inhaber der Online-Marketing Agentur awareness.club. Das Besondere an seinem Ansatz: Er verbindet Online-Marketing mit der Arbeit an der persönlichen Vision oder de...
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CNOS #16: Noch bessere Tipps für richtig gute online Team-Meetings from 2020-08-12T17:30
Was sollte ich auf jeden Fall tun, bevor ich mein Team mit Informationen versorge? Wie kann ich meine Meetings besser vorbereiten? Und was ist eigentlich eine aktive Pause? Antworten gibt es in der...
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CNOS #15: Die 15 Tipps für richtig gute online Team-Meetings from 2020-06-30T12:20:47
Und schon wieder ist das Team-Meeting per Videokonferenz komplett aus dem Ruder gelaufen und das Team geht alles andere als motiviert aus dem gemeinsamen Termin raus. Wie Du Dein Online-Team-Meetin...
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CNOS #14: Corona – Was Teams und Führungskräfte aus der Krise wirklich lernen können from 2020-03-20T22:46:41
In der Corona-Krise prallen ganz unterschiedliche Meinungen und Wissensstände aufeinander und führen oft zu Konflikten und verhindern die notwendige Veränderung. Was sich da tun lässt und was das f...
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CNOS #13: Maier Talks - Teil 3 - Das agile Mindset, das Chamäleon und Ghostbusters from 2020-01-15T10:45:43
In Teil 3 meines Gesprächs mit Christian Maier geht es anfangs noch mal um agile Methoden und wie sich ein agiles Mindset bildet. Dann wird es spielerischer, persönlicher, augenzwinkernder: Christi...
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CNOS #12: Maier Talks - Teil 2 - Agil einführen - Fang mit den Leuten an, die Bock haben from 2020-01-15T09:13:40
Mit Christian Maier spreche ich heute über den Maierschen Führungsstil. Es geht um agile Arbeitsweisen und was es braucht, damit diese ihre Wirkung entfalten können. Spannender Ansatz, mit den Leut...
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CNOS #11: Maier Talks - Teil 1 - Change mit der Brechstange geht nicht from 2019-12-24T01:09:32
Da ist er, der erste Gast im CHANGE NOW oder später Podcast: Christian Maier erzählt von neuen Arten des Arbeitens und was es braucht, damit das auch wirklich gelingt. Wie wichtig sind eigentlich Z...
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CNOS #10: Perfektionismus hilft nicht from 2019-11-15T16:56:20
Nach zwei Monaten Pause endlich wieder eine neue Podcastfolge. Ich bin in die Perfektionsfalle getappt. Mit jedem Tag mehr, an dem ich keine Folge aufgenommen habe, ist mein Anspruch gestiegen. So ...
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CNOS #09: Abschied und Neuanfang, Trauer und Freude from 2019-09-05T16:59:07
Abschied nehmen und das Neue willkommen heißen fällt nicht immer leicht. Wie es mit Hilfe von Ritualen gelingen kann, welche persönlichen Erfahrungen Frank Peters dazu gerade sammeln darf/muss und ...
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CNOS #08: So schaffst Du den ersten Schritt Richtung Veränderung für Dich und für Dein Team. from 2019-07-15T11:40:12
Wie starte ich denn nun was Neues? Wie schaffe ich es, neue Strukturen, neue Gewohnheiten für mein Team oder für mich persönlich zu etablieren? „Dem Gehenden legt sich der Weg unter die Füße.“Den e...
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CNOS #07: Das High-Performance-Team: Wie aus Einzelspielern ein Team wird – Die Teamphasen von Forming bis Performing from 2019-07-04T15:19:09
Weltmeister 2014! Wie konnte das passieren? Nur als richtig gutes Team. Geht ein Team durch die Phasen Forming, Storming und Norming, ist schließlich Höchstleistung als Team möglich: Performing.In ...
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CNOS #06: Mythos Change-Kurve – entzaubert und entschlüsselt from 2019-06-25T07:32:09
In der heutigen CHANGE NOW-Folge nimmt sich Frank Peters die berühmte Change-Kurve vor (von Ablehnung und Wut über Depression zur Akzeptanz) und entzaubert deren Mythos und vermutete Allgemeingülti...
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CNOS #05: Keine Lust auf Change – Lust auf Change from 2019-06-13T13:55:52
Heute berichtet Frank Peters von seinen ganz persönlichen Erfahrungen mit Veränderungen im Unternehmen. Du erfährst, wann und warum er mal keine Lust auf Veränderung hatte und was er dann getan hat...
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CNOS #04: Lustig – Humor und Change sind Brüder from 2019-06-07T14:19:17
Heute startet die CHANGE NOW-Folge mal witzig, mit gleich zwei Witzen hintereinander. Dann erfährst Du, was das mit Veränderung zu tun hat und warum ein humorvolles Umgehen mit Veränderung zum Erfo...
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CNOS #03: Das Change Mindset: Fehlerkultur und Begeisterung from 2019-05-29T22:01
„Zum Glück sind die von Controlling schuld und nicht wir!“ Mit Fehlern richtig umgehen und sich für Erfolge und für Neues begeistern können: Fehlerkultur und Begeisterung sind zwei wichtige Bestand...
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CNOS #02: Das Change Mindset: Flexibilität und Selbstführung from 2019-05-20T17:00
Flexibles Denken und Handeln sowie eine gute Selbstführung sind eine wichtige Voraussetzung, damit Veränderung gelingt. Was das mit Frankreich und einem Lkw-Fahrer zu tun hat, erfährst Du in dieser...
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CNOS #01: Das Change Mindset: Offenheit und Mut from 2019-05-17T16:17:34
Damit Veränderung, im Unternehmen, im Job und im Privatleben gelingt, braucht es vor allem das passende Mindset. Was genau sich dahinter verbirgt, erfährst Du heute in der Mini-Serie „Das Change-Mi...
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