Neu als Führungskraft I SONG SUMMERY MEETS KONFLIKTE NACHHALTIG LÖSEN I Interview mit Cordula Goj - a podcast by Katja Schäfer Mindstone Coaching
from 2020-08-10T08:08:50
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Cordula Goj ist ein Tausendsassa - aber wie jetzt Singen zu Konfliktlösung passt - das erfährst Du in dieser Folge
Jetzt bitte singen!
Cordula ist Gestalttherapeutin, Heilpraktikerin für Psychotherapie, Musiktherapeutin, Frankreichwissenschaftlerin und heute unterstützt sie mit ihrem absoluten USP Unternehmen dabei, Musik in (dröge) Veranstaltungen zu bringen.
"Ein Song ist ein perfekter Rahmen, die Kernbotschaft einer Veranstaltung zusammen zu fassen".
Jetzt bitte singen!
Cordula ist Gestalttherapeutin, Heilpraktikerin für Psychotherapie, Musiktherapeutin, Frankreichwissenschaftlerin und heute unterstützt sie mit ihrem absoluten USP Unternehmen dabei, Musik in (dröge) Veranstaltungen zu bringen.
"Ein Song ist ein perfekter Rahmen, die Kernbotschaft einer Veranstaltung zusammen zu fassen".
SONG SUMMERY ist ein Mix aus musikalischer Impro - live mit Gitarre, Mitmachen und einer Zusammenfassung von dem, was auf einem Event so los war. Mit viel Humor bringt Cordula auch eher zugeknöpftes Publikum dazu, mit zu machen, Spaß zu haben und mit Leichtigkeit sich auf Themen einzulassen.
Cordula bringt Pole zusammen, die eigentlich nichts miteinander zu tun haben. Sie schlägt Brücken, um Parteien in Kontakt zu bringen und bedient in ihren Trainings dabei mit Leichtigkeit ein sehr unbequemes Thema: Konflikte & Krisen im Team und im Unternehmen.
Hier meine Top 10 nicht nur für Führungskräfte aus dem Interview:
1. Emotionale Kompetenz ist die Führungskompetenz, die Konfliktmanagment zu Grunde liegt.
2. Musik macht von Anfang an eine entspannte Atmosphäre als Trick für jedes Meeting.
3. Werde Dir klar, wie Du wirkst und beginne Deinen Morgen mit einem magical Moment für Dich und Dein Team.
4. Zu Führungskompetenz gehört: Mit Kritik umgehen lernen, regelmäßige Feedbackschleifen, schneller nachfragen und Empathie für 4 Augen Gespräche für nachhaltige Konfliktlösung
5. Wir sind Menschen - sich ärgern ist völlig normal und zeigt, dass uns etwas wichtig ist
6. Setze ein Zeichen für Deine Unternehmens- und Teamkultur mit gutem, wertschätzendem Konflikmanagment
7. Prüfe: Welchen Rahmen brauchst Du und Dein Team, um Konflikte nachhaltig zu lösen
8. Es geht darum, das beste aus der Situation zu machen
9. Humor bricht Barrieren
10. Einfach mal machen
Cordulas Buch: Vom Blitz und Donner - 112 Lösungen für Konflikte im Job - Cordula schreibt dir gerne eine persönliche Widmung in dein Buch - schreib sie einfach an!
www.goj-connecting.com
info@goj-connecting.com
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instagram.com/goj_connecting
https://www.song-summary.com/
Podcast und Interviews für Führungskräfte und Menschen, die neu im Chefsessel sitzen für authentisches Leadership, erfolgreiche Führung von Teams und eine gesunde Life Balance.
Ich freu mich über Kommentare und Feedback!
Bei Interesse für Coaching, Workshops oder deinen firmeninternen Podcast schreib mir gerne!
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mail@mindstone-coaching.de
Katja
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