Bye bye: Wenn ein Gründer gehen muss | #Gruenden 🛠 - a podcast by Joel Kaczmarek

EXPERTENGESPRÄCH | Niemand möchte sich von Gründern trennen, trotzdem ist es oft unvermeidbar. Florian Heinemann erzählt aus seiner Erfahrung, welche die häufigsten Ursachen für eine Trennung vom Gründer sind und wie man diese Missstände im eigenen Team feststellt. Gemeinsam mit Joel geht er Step für Step den Prozess durch, wie man handelt, wenn ein Gründer nicht mehr in das Unternehmen passt.

Du erfährst......wie häufig es ist, sich von Gründern zu trennen
...wie man Probleme im Gründerteam identifiziert...was für Probleme es in Gründerteams gibt
...welche Alternativen es zur Trennung gibt...wie eine Trennung von Gründern abläuft
...wie der juristische Vorgang aussieht...wie man die Außenkommunikation händelt
...wie man mit hoher Emotionalisierung umgehtDiese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Gründung: Du willst dein eigenes Unternehmen gründen, bist schon Gründer oder von Startups fasziniert? Mit dem Top-Experten Florian Heinemann sprechen wir regelmäßig über Tipps und Ratschläge zu Finanzierungsfragen, Strategien und operativer Umsetzung auf dem Weg zu deinem eigenen Business.

__________________________||||| PERSONEN |||||👤Florian Heinemann, Marketing-Koryphäe, Venture-Experte und Gründer Project A👤Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

__________________________||||| SPONSOREN |||||🔥[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren__________________________

||||| KAPITEL |||||(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:01:02) Wie oft muss man sich von Gründern trennen?(00:04:04) Von wem kommt der Impuls zur Trennung?
(00:10:51) Woran erkannt man, dass Gründer nicht mehr passen?(00:13:51) Unterschiede bei Gründer-Teamgrößen
(00:15:14) Sind alle Probleme gleich schädlich?(00:19:43) Wertbeiträge und Anteilsverteilung
(00:24:12) Rollenveränderungen von Gründern(00:26:30) Trennung von Gründern
(00:29:08) Juristischer Ablauf(00:31:23) Vesting und Cliff
(00:33:10) Schritte bei der Trennung(00:35:22) Außenkommunikation
(00:36:34) Wie geht man mit hoher Emotionalisierung um?(00:40:02) Missstände im Gründerteam feststellen

__________________________||||| WIR |||||💛[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns 👥Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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