Digitalstrategien in der Krise: Gesund schrumpfen vs. krank wachsen | #ITProjektmanagement đź’» - a podcast by Joel Kaczmarek

from 2022-10-20T03:30

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EXPERTENGESPRÄCH | Seit dem Beginn der Corona-Pandemie 2020 geht es von einer Krise in die nächste. Der Angriffskrieg auf die Ukraine, die daraus resultierende Inflation und Supply Chain-Gaps sind für uns alle beängstigende Zustände - aber natürlich auch für große Companys oder Startups. Boris Lokschin und Joel machen eine Situationsanalyse, welche Lage in welchen Unternehmen vorherrscht und mit welchen Strategien diese bewältigt werden können.

Du erfährst...● …eine Bestandsaufnahme der Lage in Krisenzeiten

● …wie sich Krisen auf das Tagesgeschäft auswirken● …wer die Gewinner und Verlierer der Krise sind

● …eine Anleitung zur SituationsanalyseDiese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Sag hallo zu unserem Co-Moderator, dem Spryker-Gründer Boris Lokschin. Boris spricht mit Joel regelmäßig über IT-Projektmanagement und strategische Steuerung im IT-Bereich. Ob Startup oder Mittelständler in der Digitalisierung – in diesen Episoden erhältst du praxisnahe Lernanregungen und pushst deine eingestaubte IT-Beziehung zu einer wahren Tech-Romanze.

__________________________||||| PERSONEN |||||👤Boris Lokschin, Gründer&CEO Spryker Systems👤Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

__________________________||||| SPONSOREN |||||🔥[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren__________________________

||||| KAPITEL |||||(00:00:00) Vorstellung und EinfĂĽhrung ins Thema
(00:04:23) Auswirkungen der Krisen auf das Tagesgeschäft (00:08:32) Anleitung zur Situationsanalyse
(00:19:18) Luxus vs. Notwendigkeit(00:23:35) Capability vs. Capacity
(00:29:10) KPIs optimieren(00:31:04) Sinnvoll Kosten kĂĽrzen
(00:39:26) Risikobereitschaft in der Krise__________________________

||||| WIR |||||💛[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns 👥Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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