Patrick Llewellyn von 99designs | #Unternehmensfuehrung 🧠 - a podcast by Joel Kaczmarek

from 2016-03-29T16:19:59

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C-LEVEL INTERVIEW | Bei ihrem Krisen-Podcast „Mayday!“ sprechen Marcus Johst und Joel Kaczmarek über PR-Krisen und wie sich diese lösen lassen könnten. Anhand konkreter Anlässe zeigen sie so Lösungen und Strategien auf. In der ersten Folge sprechen sie über die jüngste Amazon-Krise und führen aus, wie und warum eine solche Krise entstehen kann und was andere Unternehmen daraus lernen können.

Du erfährst......wie Krisenkommunikation funktioniert
...worauf es bei guter PR-Kommunikation ankommt...wie sich Kommunikationsprobleme mit den Medien lassen
...wie eine Gegenstrategie für Krisen-PR aufgebaut sein kannDiese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt Motto "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen.

__________________________||||| PERSONEN |||||👤Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt👤Patrick Llewellyn,

__________________________||||| SPONSOREN |||||🔥[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren__________________________

||||| KAPITEL |||||(00:00:00) Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema
(00:02:56) Ist die unternehmerische Krise eigentlich eher eine politische?(00:05:45) Wenn aus Produkttests negative Schlagzeilen werden
(00:12:43) Was tun, wenn es brennt? Strategien in der Krise.(00:15:17) Wie bereitet man eine strategische Krisenkommunikation vor?
(00:18:57) Wie findet man die Leichen im eigenen Medienkeller?__________________________

||||| WIR |||||💛[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns 👥Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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