Vortrag: Was macht Agile Leadership wirklich aus? | #Leadership 🚀 - a podcast by Joel Kaczmarek

EXPERTENGESPRÄCH | In diesem Live-Vortrag erklärt Führungscoach Stefan Lammers anschaulich, wie hochfunktionales Agile Leadership aussehen kann.

Du erfährst......wie man agile Führungsmethoden im Team umsetzt.
...welche Konsequenzen autoritäre Führungsstile haben....wie wichtig klare Rahmen und innere Haltung sind.
...welche Grundhaltungen man als agiler Leader braucht....wie man als Führungsperson noch authentischer wird.


Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.__________________________

||||| PERSONEN |||||👤Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB👤Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

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||||| KAPITEL |||||(00:00:00) Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema
(00:04:53) Warum sich die Arbeitswelt gerade massiv verändert(00:13:00) Was ist das WHY von Agile Leadership?
(00:19:20) Was ist der Treiber einer Entscheidungsfindung?(00:22:29) Autoritäre Führung führt zu Unzufriedenheit
(00:27:09) Was bedeutet agile transformationale Führung?(00:38:06) Die Relevanz der inneren Haltung
(00:39:03) Wie wichtig klare Rahmen für Arbeitnehmer sind(00:42:54) Wie man den Wandel zur Selbstverantwortung vorantreibt
(00:46:14) Vier Grundhaltungen eines agilen Leaders(00:53:46) Drei Voraussetzungen für Agile Leadership
(00:56:47) Wie geht sachkundige Entscheidungsfindung?(01:02:45) Psychologische Sicherheit für Gründerteams

__________________________||||| WIR |||||💛[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns 👥Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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