#203 Lieber einen tollen Job mit schlechter Bezahlung, als einen schlechten Job mit toller Bezahlung? | Gehaltsbooster Burak Kalman im Interview - a podcast by Dirk Kreuter, Speaker of the year, Autor von über 50 Büchern, DVDs, Hörb

Burak Kalman, bekannt als der Gehaltsbooster, zeigt dir, wie du, als Angestellter, mehr Geld verdienen kannst! Burak war zu Gast bei mir im Exzenterhaus und ich habe ihm eure Fragen gestellt: Du kommst aus der Nähe von Heilbronn und du bist gelernter Ingenieur und Projektleiter? Du bekommst nicht das Gehalt, als Angestellter, das was du verdienst, sondern das, was du verhandelst! Sind wir uns da einig? Das Thema Einwandbehandlung bei Gehaltsforderungen entkräften: "Wir haben keine finanziellen Mittel!" "Das Gehaltsgefüge wird torpediert!" "Sie müssen erst einmal in Vorleistung gehen, um eine Stufe zu steigern!" Soll ich mit einer Kündigung drohen? Lieber Gehaltsbooster, welches war dein größtes Missgeschick in einer Gehaltsverhandlung und was hast du das nächste Mal besser gemacht? Soll ich das Jahresgehalt oder das Monatsgehalt verhandeln? Was ist ein gesundes Verhältnis aus, ich arbeite für wenig Geld und baue das Unternehmen z. B. als Mitgründer/Anteilseigner mit auf und ich will für meine Leistung auch fair mindestens branchenüblich entlohnt werden. Wann sollte man die Notbremse ziehen und sich etwas Neues suchen/aufbauen Sollte man jährliche Gehaltsgespräche führen oder wirk das eher überheblich? Welche Kriterien oder auch Zahlen gibt es zur Orientierung im Vertrieb? Eher höheres Fixum ansetzen oder höhere Provision? Wie ist die Empfehlung? Gibt es Unterschiede nach Unternehmensgröße? Wie viel mehr Geld macht glücklich? Wer sollte als Erstes eine Zahl nennen? Wie schaffe ich es, dass die gute Arbeit die ich mache, auch nach außen wahrgenommen wird? Wie viel Macht habe ich überhaupt im Gehaltsgespräch? Am Ende sitzt der Chef doch eh am längeren Hebel! Gibt es noch so zwei, drei mega wichtige Tipps, wo du sagst, die drei Tipps musst du auf jeden Fall beachten und diese Fehler solltest du auf jeden Fall vermeiden? Hat dir die Folge gefallen? Hast du auch eine Frage an Burak Kalmann den Gehaltsbooster? Dann schreib deine Frage in die Kommentare! Ich erhalte viele Fragen bei Facebook, instagram, per E-Mail und und und. Leider kann ich nicht alle beantworten, aber bei besonders spannenden Fragen beantworte ich diese auch mit einer Podcast-Folge.  Wenn auch du eine Frage hast, schalte bei der nächsten Folge Kreuter.TV ein und telefoniere live mit mir! 1x die Woche bei Facebook, instagram und YouTube.   Aus dem Inhalt: Wer sollte zuerst eine Zahl nennen? Wer sitzt am längeren Hebel? Lieber einen tollen Job mit schlechter Bezahlung, als einen schlechten Job mit guter Bezahlung? Oder geht auch beides? Shownotes Gehaltsbooster Podcast Facebook Instagram Anmerkung Du hast Fragen zum Zielsystem? Dann schick mir dein Feedback an:  erfolg@dirkkreuter.de  Wir möchten wachsen! Wir suchen Telefonverkäufer Online-Marketing Du hast Lust oder kennst jemanden, für den das passt? Dann melde dich! info@dirkkreuter.de Auf deine E-Mail freuen wir uns sehr! Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünschst. Herzlichen Dank an der Stelle! Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Fette Beute! Newsletter abonnierenGratis-HörbuchDirk live erleben  

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