74 Gestión del cambio en empresas y en personas - a podcast by Ana Garcia del Barrio | Un podcast que te ayudará a transformar tu vida en extraordinaria |

Esta semana te cuento algunos aprendizajes que he sacado de la última asignatura que he estudiado en el curso online de liderazgo, a través de la Universidad de Cornell (eCornell), sobre gestión del cambio en empresas y en personas. A este curso me apunté hace un año y pico, cuando estaba en USA, para continuar mi formación en la parte del mundo de las empresas que más me atrae: gestión del cambio, como no. Y porque, como te cuento en el podcast, pensaba que en Michigan me iba a aburrir como una mona.







Aunque ya no trabajo en el mundo corporativo “full time”, éste área de la empresa me parece muy interesante ya que está íntimamente relacionado con la gestión del cambio a nivel personal. En el episodio te doy mi honesta impresión sobre este curso.







De todas formas, te dejo el link aquí por si quieres echarle un vistazo (y no tengo afiliación con eCornell de ningún tipo):







Executive Leadership Certificate







En este episodio también respondo a dudas sobre el Curso de Experto en Meditación que comienza en Septiembre que me habéis enviado: si hay título al final, qué esfuerzo va a requerir, cuando se puede acceder, etc.







Y también hablo de:







* El beneficio de mantener el status quo en la vida: Gestión del cambio en empresas y en personas* La tiranía del éxito según los profesores Michael L. Tushman y Charles A. O’Reilly de Harvard.* Las fuerzas antagónicas en el cambio* Cómo suavizar el agarre al pasado* Aparente contradicción entre vivir en el presente y anticipar el futuro* Curso de experto en meditación con Divina de la Mente: dudas







Recuerda que los cursos online de Divina de la Mente están diseñados para ayudarte en tu camino de crecimiento personal







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Como siempre, no dudes en compartir este episodio con alguien a quien pueda ayudarle.







Escucha aquí el episodio de esta semana sobre “Gestión del cambio en empresas y en personas”:

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