Contratti a termine in tempo di Covid-19: il contenuto della deroga - a podcast by Radio UCI

Il Decreto Sostegni ha introdotto una deroga al regolamento in vigore sui contratti a tempo determinato, disponendo che “In conseguenza dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, e ferma restando la durata massima complessiva di ventiquattro mesi, è possibile rinnovare o prorogare per un periodo massimo di dodici mesi e per una sola volta i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, anche in assenza delle condizioni decreto legislativo n. 81 del 2015.

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