Podcasts by Führen im Team
Inspiration, Tipps und Denkanstöße für alle, die mehr mit ihrem Team erreichen wollen. Mein Name ist Oliver Beyer. Ich helfe Unternehmern und Führungskräften, die Zusammenarbeit ihrer Teams zu stärken und gemeinsam Erfolge zu feiern, ohne dass Verantwortung abgeschoben wird.
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Podcast on the topic Karriere
All episodes
Die wichtigste Ressource deines Teams from 2023-04-02T18:00:58
Immer häufiger höre ich in Unternehmen von Führungskräften, wie sehr ihre Teams und auch sie selbst unter Druck stehen, Krisen zu bewältigen, mit Wachstum fertig zu werden oder Fachkräftemangel zu ...
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Widerspruch richtig behandeln from 2023-03-19T18:00
„Dinge werden immer weniger widerspruchslos hingenommen.“ Die jüngeren Generationen haben die Arbeitswelt und damit die Führungsaufgabe dramatisch verändert. Entscheidungen werden nicht mehr aus An...
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Schulst du noch oder entwickelst du schon from 2023-03-05T18:00
Personalentwicklung ist mehr als Seminare und Laufbahnplanung. Mitarbeiter haben nicht automatisch den Wunsch Karriere zu machen oder etwas dazuzulernen. Hier lauert ein grober Führungsfehler, denn...
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Lass den Affen nicht auf deine Schulter from 2023-02-19T18:00
„Zuviel Arbeit und zu wenig Zeit“ dieses Dilemma kennt fast jeder. Die zunehmende Komplexität und die Bewältigung von einer Krise nach der Anderen, lässt dir kaum Zeit deine Führungsrolle wahrzuneh...
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Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? from 2023-02-05T18:00
Mitarbeiter zu motivieren, ist eines der häufigsten Themen, die in meiner Arbeit mit Führungskräften aufkommen. Dazu hat fast jeder eine Meinung, wie es gehen kann und auch was nicht funktioniert. ...
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Die wichtigste Führungskompetenz from 2022-12-18T18:00
Welche Kompetenz braucht es am meisten in der Führung, damit eine richtig gute Zusammenarbeit mit deinem Team möglich ist? Diese Frage beschäftigt mich schon lang. Sie ist entscheidend für die erfo...
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Handlungsfähig in komplexen Situationen from 2022-12-04T18:00
Die Schnelligkeit der Veränderungen und die zunehmende Vernetzung sind für jede Führungskraft fordernd. Ist Erfolg überhaupt noch planbar? Der Begriff VUKA beschreibt die belastenden Phänomene, mit...
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Holschuld oder Bringschuld from 2022-11-20T18:00
Kennst du diese Diskussion, ob die Verantwortung für den Informationsfluss bei der Führungskraft oder bei den Mitarbeitern liegt? In meinen Trainings klagen viele darüber, dass sie sich schlecht in...
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Schnell auf den Punkt kommen from 2022-11-06T18:00
Fehlt es dir an der Zeit, dich ausreichend mit deinem Team zu befassen? Viele Mitarbeiter:innen fühlen sich von ihren Führungskräften nicht gehört, bzw. nicht mit einbezogen. Das frustriert und die...
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Wie reagierst du auf Störungen? from 2022-10-23T17:00
In Situationen, in denen man überraschend mit einer anderen Reaktion des Gegenübers konfrontiert ist als erwartet oder erhofft, reagiert man häufig im Affekt. Die Störung beseitigst du so in der Re...
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Besser verstanden werden from 2022-10-09T17:00
Fühlst du dich verstanden? Ein Bedürfnis, das auf deiner Seite als Führungskraft und auf der deiner Mitarbeiter gleichermaßen besteht, ist es, gesehen und verstanden zu werden. Ob das der Fall ist,...
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Führen in Krisenzeiten from 2022-09-25T17:00
Krisenzeiten sind für das gesamte Team fordernd. Stimmung, Kommunikation und Leistungsverhalten innerhalb des Teams und des ganzen Unternehmens verändert sich, meist nicht zum Besseren. Daher liegt...
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Konflikte richtig bearbeiten from 2022-09-11T17:00
In der Zusammenarbeit knirscht es, diese Situation wirst du sicherlich kennen. Wie gehst du damit um? Eigentlich handelt es sich um einen Konflikt. Eine häufig gewählte Strategie ist es, diesen nic...
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So geht Führung nicht from 2022-08-28T17:00
Mitarbeiterfluktuation ist für immer mehr Unternehmen eine große Belastung. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels gilt es daher, alles dafür zu tun, Abwanderung zu vermeiden. Wenn ich jedoch gena...
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Gewalt in der Kommunikation from 2022-08-14T17:00
Wieso ist es sinnvoll in gute Kommunikation zu investieren? Weil schlechte Kommunikation im Team das Unternehmen unfassbar viel Geld kostet. Besonders schädlich weil zerstörerisch ist dabei Gewalt ...
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Kommunikation im Konflikt from 2022-07-31T05:00
Konflikte führen oft dazu, dass ihr als Team nicht weiterkommt, und werden leicht zur Zerreißprobe. Mit einer gelernten und gelebten Konfliktkultur kannst du solche Auseinandersetzungen jedoch zur ...
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Mut zu Konflikten from 2022-07-17T17:00
Unterdrückte Konflikte kommen meist genau dann hoch, wenn du es am wenigsten gebrauchen kannst, nämlich in belastenden Situationen. Ein Team das Konflikte scheut, hat aber oft Angst, die Harmonie z...
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Feedback wirksamer machen from 2022-07-03T17:00
Frei nach dem Motto: Meckerst du noch oder Feedbackst du schon? …setze ich das Thema der letzten Episode fort, in der ich über „Kritisieren, ohne zu verletzen“ gesprochen habe. Feedback geben erzeu...
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Kritisieren ohne zu verletzen from 2022-06-19T17:00
Feedback wird allzu oft als Kritikäußerung verstanden, in der es darum geht, was falsch ist und was richtig wäre. Da muss es geradezu zynisch klingen, wenn es als wertvolles Geschenk angepriesen wi...
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Das perfekte Selbstmanagement-Tool from 2022-06-05T17:00
„Gute Führung beginnt bei dir selbst.“ Diese Aussage wirst du schon tausende Male gehört haben, auch von mir in meinen Podcast Episoden. Selbstmanagement ist dafür wichtig und doch schwer konsequen...
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Training verändert gar nichts from 2022-05-22T17:00
„Training verändert gar nichts“. Diesen Satz werden wohl viele sofort bejahen. Ich bin dieser These mit Nicola Hartung auf den Grund gegangen. Wenig überraschend, können wir dieser Aussage nicht be...
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Klassische Mythen der Führung from 2022-05-08T17:00
„Ich habe das Rezept, wie richtig gute Führung funktioniert“. Ein Satz, den du garantiert in dieser Absolutheit nicht von mir hören wirst. Denn dieses Rezept kann es nicht geben, jede Führungskraft...
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Mehr Zeit fürs Team from 2022-04-24T17:00
„Es ist so viel zu tun, ich habe nicht genug Zeit mich um mein Team im adäquaten Maß zu kümmern. Ja, ich sollte mich mehr damit beschäftigen Vertrauen im Team zu fördern. Ich verstehe, es ist wicht...
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Schwierige Nachrichten überbringen from 2022-04-10T17:00
Unangenehme Entscheidungen zu treffen, ist oft schon ein schwieriger Prozess. Sie dem Team zu verkünden, erscheint vielen Führungskräften ebenso schwierig und löst Unbehagen aus, wegen der Angst vo...
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Zusammenarbeit wirklich stärken from 2022-03-27T17:00
„Die Zusammenarbeit im Team muss besser funktionieren!“ ist ein Wunsch, den ich von vielen Führungskräften höre. Das ist aber nicht nur eine Frage von Führungskräfteschulungen und passiert nur in d...
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Führen ist eine Teamaufgabe from 2022-03-13T18:00
Episode 100 - eine besondere Folge mit besonderem Inhalt. Erwartest du einen reinen Rückblick auf vier Jahre Podcast, wird dich diese Episode überraschen. Denn ich gehe darin mit Nicola Hartung ins...
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Mitarbeiterfluktuation senken from 2022-02-27T18:00
Ist die junge Generation gelangweilt und weniger motiviert zu arbeiten? Möchtest du als Führungskraft deinen Beitrag leisten, um Mitarbeiter langfristig in deinem Team zu halten die engagiert mit d...
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Bewegung in starre Haltungen bringen from 2022-02-13T18:00
Träge, nicht anpassungsfähig oder nicht willig sich anzupassen und verhindert damit Veränderung. Kennst du diesen Typ Mitarbeiter? Vielleicht sogar aus deinem Team? Dann bietet dir diese Episode ei...
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Ausgeglichene Kommunikation in Meetings from 2022-01-30T18:00
Extrovertierte Mitarbeiter fallen gerne als Vielredner auf. Sie beherrschen oft den Ton bzw. das Klima im Team. Damit ist es für dich als Führungskraft besonders interessant, dich mit ihren Stärken...
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Introvertierte Mitarbeiter aktivieren from 2022-01-16T18:00
Stille Wasser sind tief, introvertierte Mitarbeiter sind immer für Überraschungen gut, im positiven wie auch im negativen Sinne. Wohl jede Führungskraft kennt diese Teammitglieder, die man schlecht...
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Dein persönlicher Jahresabschluss from 2021-12-19T18:00
Besinnliche Jahreszeit? Für viele ist gerade die Vorweihnachtszeit sehr arbeitsintensiv. So war auch meine Erfahrung als Führungskraft im Personalmanagement. In diesen, durch Feiertage verkürzten M...
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Führungsstärke entwickeln from 2021-12-05T18:00
Durchsetzungskraft ist wahrscheinlich das erste Wort, welches dir bei Führungsstärke in den Sinn kommt. Doch ist die Stärke sich durchzusetzen das Wesentliche was von einer Führungskraft heute erwa...
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Lust auf Verantwortung machen from 2021-11-21T18:00
Die Arbeitsbelastung für Führungskräfte wird immer höher und herausfordernder. Verantwortung und Aufgaben zu delegieren, könnte dafür sorgen, dass du als Führungskraft deine volle Leistung und Moti...
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Herausforderung Ehrlichkeit from 2021-11-07T18:00
Ehrlichkeit ist eine allgegenwärtige Erwartung von uns, ganz besonders jedoch gegenüber Führungskräften. Dabei ist es einfach, in guten Zeiten offen und ehrlich zu kommunizieren. In Zeiten von Stre...
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Harmonie im Team from 2021-10-24T17:00
„Großartig, in unserem Team geht es immer harmonisch zu. Es gibt nichts zu streiten oder zu diskutieren.“ Das klingt auf den ersten Blick gut, denn es scheint, dass dir deine Mitarbeiter:innen alle...
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Mitarbeiter aus der Opferrolle bewegen from 2021-10-10T17:00
„Da kann man nichts machen.“ „Ich kann nichts dafür.“ …klassische Reaktionen, die du vielleicht nicht nur von manchen Mitarbeitern kennst. Manche Menschen verwenden in ihrer Opferrolle ihre gesamte...
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Alte Hasen und neue Besen from 2021-09-26T17:00
Kennst du das? Du kommst in ein alteingesessenes Team oder möchtest ein neues Teammitglied in dein langjährig eingespieltes Team integrieren? Dann bist du meist mit Widerständen und Stolpersteinen ...
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Kann man führen lernen? from 2021-09-12T17:00
Musst du zur Führungspersönlichkeit geboren sein? Oder ist Führungskompetenz mehr als eine Veranlagung und doch erlernbar? Zur Beantwortung dieser Frage hilft ein Blick auf die Art, wie unterschie...
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Misstraust du noch oder beteiligst du schon? from 2021-08-29T17:00
Positive Leadership ist ein Teil der Antwort zur Frage: Welcher Führungsstil ist der Richtige? Ein Teil, da es von dir und deinem Team abhängig ist, wie du authentisch führst. Es bringt dich jedoch...
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Flow erzeugen und nutzen from 2021-08-15T17:00
Wie kannst du dich und dein Team motivieren und Leistung ohne Druck fördern? Ganz von alleine funktioniert das in einem Glückszustand, den der Psychologe und Autor Mihaly Csikszentmihalyi FLOW nenn...
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Meinungen richtig einschätzen from 2021-08-01T17:00
Oft werde ich als Trainer und Berater in ein Unternehmen geholt mit dem Wunsch nach mehr Commitment des Teams. Führungskräfte berichten mir, dass die Stimmung im Team durchwegs positiv ist, Entsche...
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Das Potential deines Teams entfesseln from 2021-07-18T17:00
Konflikte im Team, wenig Eigeninitiative oder zu wenig Eigenverantwortung der Teammitglieder gibt es häufig trotz einer gut gemeinten Führung. Gut gemeint ist nämlich nicht automatisch gut gemacht....
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Mitarbeiter binden und bewegen from 2021-07-04T17:00
Oft kommen Mitarbeiter wegen eines tollen Jobs oder einer zugkräftigen Arbeitgeber-Marke und gehen enttäuscht, weil die Führung nicht hält, was das Unternehmen verspricht. Aus diesem Grund widme ic...
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Führe dich selbst sonst folgt dir keiner from 2021-06-20T17:00
Beginne bei dir selbst, wenn du dich auf den Weg machen willst, dein Potential als Führungskraft auszuschöpfen. Selbstführung ist daher der Grundton des Dreiklangs richtig guter Führung. Denn was M...
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Der Dreiklang richtig guter Führung from 2021-06-06T17:00
„Was brauche ich, um eine gute Führungskraft zu sein?“ Diese Frage wird mir häufig gestellt in der Hoffnung, es gibt eine universelle Antwort. Eine gute Führungskraft zu sein, hängt von vielen Fakt...
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Mit einer Vision mehr erreichen from 2021-05-23T17:45
Was kannst du tun, wenn dein Team Entscheidungen nicht akzeptiert und umsetzt? Diese Frage stellt man mir immer wieder, und auch dir ist dieser Gedanke wahrscheinlich nicht neu. Ich kenne es aus me...
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Konstruktive Konflikt-Kultur from 2021-05-09T17:00
Konflikte, ein Thema, um das keine Führungskraft herumkommt und das trotzdem meist zu wenig Aufmerksamkeit bekommt. Aus meiner Erfahrung werden Konflikte oft gemieden oder eskaliert und kein konstr...
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Hindernisse bei der Digitalisierung from 2021-04-25T17:00
Die Möglichkeiten der Digitalisierung bieten ein enormes Potential, bringen dein Team jedoch leicht in die Überforderung. Überfüllte E-Mail Eingänge, Informations- und Kommunikationsflut, zahlreich...
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Leader vs. Manager from 2021-04-11T17:00
Führen oder managen ist eine Frage, die immer wieder in meinen Führungskräfte-Seminaren aufkommt. Gerade in diesen schwierigen Zeiten wird häufig hinterfragt, wovon braucht es mehr, und was ist dei...
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Motivation vor Qualifikation from 2021-03-28T17:00
Wenn etwas nicht so läuft wie es soll, werden oft Maßnahmen getroffen, um Mitarbeiter besser zu qualifizieren. Die Frage, die ich in den Raum stellen möchte, ist: „Bringt die Qualifikation alleine ...
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Kritik üben ohne zu verletzen from 2021-03-14T18:00
Eine offene und ehrliche Diskussion über Probleme im Team, wünschen sich viele, doch in der Praxis begegnet mir häufig das Gegenteil. Es wird diskutiert, doch gehemmt durch vermeintliche Wertschätz...
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Positive Fehlerkultur from 2021-02-28T18:00
Der Wunsch nach einer positiven Fehlerkultur ist in vielen Unternehmen groß. Doch warum ist sie dann trotz aller Bemühungen des Teams, oft zum Scheitern verurteilt? Meistens sind sich alle einig, e...
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Klarheit vor Harmonie from 2021-02-14T18:00
Woran liegt es, dass Konflikte so häufig gescheut werden? Hast du dir diese Frage schon einmal gestellt? Und wünschst Du Dir, leichter und direkter Konflikte ansprechen und lösen zu können? Ich hö...
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Gespräche mit Ergebnis führen from 2021-01-31T18:00
"Vor lauter Meetings habe ich keine Zeit mehr für meine Arbeit!" Dieses oder ähnliches Empfinden höre ich häufig von meinen Coachees. Was ist die Ursache? Ein springender Punkt: unproduktive Kommu...
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Frage Wozu statt Warum from 2021-01-17T18:00
Wortklauberei, denkst du vielleicht, ist doch ein und die gleiche Frage. Doch genau die feinfühlige Unterscheidung, wonach du fragst, ist meist gerade der Schlüssel zum Erfolg. In dieser Episode sp...
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Leadership on Remote from 2021-01-03T18:00
Homeoffice bringt automatisch Distanz mit sich. Ist diese Distanz überbrückbar und was macht sie mit der Beziehungsebene im Team? Früher galt von zu Hause zu arbeiten als Privileg, heute freuen sic...
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Kannst du deine Konflikte lösen? from 2020-12-20T18:00
Siehst du Konflikte als Störfaktor an oder als eine Möglichkeit konstruktiv zu einem gemeinsamen Ergebnis zu kommen? Aus meiner Erfahrung werden Konflikte häufig gemieden, damit die Harmonie im Tea...
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Wann brauchst Du eine Teamentwicklung? from 2020-12-06T18:00
Du hast das Gefühl dein Team arbeitet zusammen, aber doch fehlt etwas? Du bist dir aber nicht klar darüber, wie, bzw. in welchem Punkt, dich eine Teamentwicklung weiterbringen kann? Damit bist du n...
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Umgang mit schwierigen Kollegen from 2020-11-22T18:00
„Alle sind genervt von ihm (ihr), da kann man nichts dagegen machen.“ So oder ähnlich klingt oft die Aussage, wenn ich nach Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit einem schwierigen Teammitglied gefra...
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Die Geschichte deines Teams - Teil 3 from 2020-11-08T18:00
Managst du noch oder führst du schon? Mit Führen meine ich, dein Team soweit zu bringen, dass es dich mit eigener Motivation auf dem Weg zum Erfolg unterstützt, ohne dass du dich um alles kümmern m...
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Die Geschichte deines Teams - Teil 2 from 2020-10-25T18:00
Willst du das Potential deines Teams optimal nutzen, ist es wichtig die Geschichte deines Teams zu verstehen. Darauf bin ich bereits im Teil 1 eingegangen. Die Geschichte bezieht sich jedoch nicht ...
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Die Geschichte deines Teams from 2020-10-11T17:00
Du willst ein Team mit dem du gemeinsam, motiviert an einem Strang ziehst, Erfolge feiern kannst und das auch in schwierigen Zeiten zusammen hält? Dann ist die Geschichte deines Teams zu kennen, di...
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Führen mit Persönlichkeit from 2020-09-27T17:00
Nutzt du die unterschiedlichen Persönlichkeiten in deinem Team oder versuchst du alle gleich zu behandeln? Auch ich dachte, als ich meine erste Führungsposition eingenommen habe, ich bin gut ausgeb...
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Belastbarkeit der Zusammenarbeit from 2020-09-13T17:00
Vertrauen ist die wichtigste und fundamentale Grundlage für eine gute Zusammenarbeit im Team. Als Führungskraft wirst du immer wieder mit äußeren Umständen konfrontiert und Entscheidungen treffen m...
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Herrscht in deinem Team wirklich Vertrauen? from 2020-08-30T17:00
Vertrauen innerhalb deines Teams ist weitaus mehr als den einzelnen Teammitgliedern zu vertrauen. Oft wird der Blick nur auf die Einzelpersonen gerichtet. Schaut man jedoch aus der Vogelperspektive...
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Dein Team erfolgreich entwickeln from 2020-08-16T17:00
In deinem Team läuft es nicht rund, du hast das Gefühl ihr zieht nicht an einem Strang und das Arbeitsklima könnte besser sein. Die Führung des Teams verlangt dir viel Kraft ab. Eine Teamentwicklun...
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Problemlösung statt Friedhöflichkeit from 2020-08-02T17:00
Es wird dich nicht überraschen, wenn ich dir sage: „Vertrauen ist die Grundlage für die funktionierende Teamarbeit und Mitarbeiterführung“. Aber Vorsicht, wenn alles gut läuft, ist Vertrauen augens...
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Durchstarten mit Stärkenorientierung from 2020-07-19T17:00
Willst du mit deinem Team mehr erreichen und Krisen kraftvoll bewältigen? Versuchst du dies durch das Ausmerzen von Schwächen einzelner Teammitglieder zu erreichen? Dieser Weg ist steinig und wenig...
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Wohin soll die Reise gehen? from 2020-07-05T17:00
Wer Visionen hat, soll zum Arzt gehen? Lässt du dich von diesem Gedankenbild leiten, wird es für deine Mitarbeiter schwierig werden, dir zu folgen, sobald es anspruchsvoll wird. Wenn du dein Team a...
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Ein Ziel ist kein Erfolgsgarant from 2020-06-21T17:00
Du willst mit deinem Team oder auch persönlich bestimmte Ergebnisse erreichen, es funktioniert aber nicht so richtig? Es gibt klare, nach der SMART-Formel formulierte Ziele, die du an dein Team k...
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Wer hat Angst vorm Feedback geben? from 2020-06-07T17:00
Alles klar? …das häufigste Problem am mangelnden Feedback ist der Irrtum, dass die Thematik für alle Beteiligten völlig klar ist und daher nicht darüber gesprochen werden muss. Dabei kennst du es s...
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Vertrauen verdienen mit Augenhöhe from 2020-05-24T17:00
Feedback richtig genutzt, ist eine der wichtigsten Kommunikationsmethoden für einen Führungsstil auf Augenhöhe. Oft höre ich, dass Feedback als eine schöne Verpackung für Lob und Kritik missverstan...
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Feedback nehmen ist seliger denn geben from 2020-05-10T17:00
Über Feedback wird viel gesprochen, aber nicht, wozu es gut sein kann. Meist wird Feedback mit Lob und Kritik verwechselt. Feedbackkultur hat eine ganz andere Bedeutung. Richtig gelebt steckt darin...
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Interview mit Ute Wagner - Teil 2 from 2020-04-28T17:00
Im Rahmen der Aktion #FüreinanderMiteinander habe ich mit Ute Wagner aus ihrer Logopädie-Praxis darüber gesprochen, wie sie es geschafft hat - das Erreichen ihrer Ziele sicherzustellen- dass ihre T...
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Interview mit Ute Wagner - Teil 1 from 2020-04-27T17:00
Im Rahmen der Aktion #FüreinanderMiteinander habe ich mit Ute Wagner aus ihrer Logopädie-Praxis darüber gesprochen, wie sie es geschafft hat - das Erreichen ihrer Ziele sicherzustellen- dass ihre T...
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Online-Projekte zum Thema Führung from 2020-04-19T17:00
Diese Zeit wird häufig unter dem Begriff "Einschränkungen" und "Kr!se" beschrieben. Aber sie eröffnet gerade auch erweiterten Spielraum, wie ich Dir online hilfreiche Impulse geben und Dich beim Fü...
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Alles Party oder was? from 2020-04-05T17:00
Wie bekommt ein Team den Dreh aus der Erneuerung hin zur Etablierung der neuen Lösung und zu neuer Stabilität und Erfolg? Darüber sprechen Nicola Hartung und ich in der vierten und letzten Folge un...
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Und plötzlich muss Dein Mitarbeiter können from 2020-03-22T18:00
In der dritten Folge unserer Miniserie geht es um Mitarbeiter, die zwar die Probleme sehen und nicht im aktiven oder passiven Widerstand sind, aber Veränderungen auch nicht unterstützen oder bei de...
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Dein Mitarbeiter muss gar nichts from 2020-03-08T18:00
In der zweiten Episode unserer Miniserie "Warum Veränderung nicht funktioniert" sprechen Nicola und ich über die verschiedenen Ursachen von Widerstand und warum Mitarbeiter oft nicht einsehen (könn...
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Nicht jeder hat Dein Problem from 2020-02-23T18:00
In dieser kleinen vierteiligen Serie beleuchten Nicola Hartung und ich typische Knackpunkte, woran Veränderungsprozesse kranken. In dieser ersten Folge geht es um das Problembewusstsein von Führun...
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Führen im Team - Der Podcast geht weiter from 2020-02-09T18:00
Vor zwei Jahren habe ich diesen Podcast zu meinem Geburtstag gestartet, um mein Thema in die Welt zu tragen, wie gute Zusammenarbeit, Problemlösung und Hochleistung im Team gelingen kann, ohne dass...
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Konflikte konstruktiv lösen. from 2019-08-18T17:00
In der zweiten Episode der Miniserie zur Teamentwicklungsarbeit geht es darum, Konflikte weder schwelen noch eskalieren zu lassen. Es braucht einen Weg, sie aus dem Weg zu räumen, wenn Sie die voll...
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Teams in die Zusammenarbeit führen from 2019-08-04T17:00
Mit dieser Episode beginnt eine Reihe, in der ich Einblick in das Vorgehen in der Teamentwicklung gebe.An dem Ergebnis eines gut zusammenarbeitenden Teams, das mit Freude und Motivation volle Leist...
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Silodenken in Unternehmen from 2019-07-21T17:48:56
Silodenken stellt eines der häufigsten und drängendsten Probleme in Unternehmensorganisationen dar, wenn es darum geht, Wachstums- oder Veränderungsprozesse voran zu bringen. Was dieses Denken ausm...
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Mehr Zeit für Führungsaufgaben from 2019-07-07T17:00
Wenn man den Alltag einer Führungskraft betrachtet, trifft man auf an Stress, (zu) viele Aufgaben, Verantwortung und Koordination der Mitarbeiter. Doch das muss gar nicht so sein. Sie bezweifeln da...
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Wenn der andere nicht tut, was ich sage from 2019-06-23T17:00
Kennen Sie das? Man trifft Vereinbarungen mit dem Team, und trotzdem hält sich keiner dran? Wenn man die Mitarbeiter damit konfrontiert, bekommt man auch nicht die gewünschte Reaktion? Die Lösung z...
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Interview mit Tom Naumann from 2019-06-10T11:54:22
"Vom Türsteher zum Konflikthelden" -so könnte man den Werdegang von Tom Naumann beschreiben. Wie er lernte, Konflikte frühzeitig zu erkennen, um diese dann angstfrei und souverän gemeinsam mit sein...
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37 - Die Fehler bei anderen suchen from 2019-05-26T17:00
Kennen Sie das? Was immer passiert ist, der Fehler wird zuerst bei anderen gesucht. Dieser Reflex zeigt sich sehr oft in meinem (Arbeits-) Umfeld, manchmal ertappe ich mich auch selbst im Denken da...
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36 - Warum machen die nicht... from 2019-05-12T17:00
In der neuesten Episode meines Podcasts spreche ich über die 5 typischen Fehler, die im Umgang mit Mitarbeitern gerne passieren. Wie sie diese vermeiden können, und warum die Mitarbeiter manchmal e...
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35 - Interkulturelle Kompetenz - Interview Barbara Casarin from 2019-04-29T10:49:37
"[...] die Interaktionen, Reibungen und Herausforderungen der Situationen, mit denen ich konfrontiert war und bin, haben meine Neugier geweckt, mehr darüber zu lernen, was Kulturmerkmale sind und w...
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34 - Das Ändern leben from 2019-04-14T17:00
In der neuesten Episode meines Podcasts spreche ich darüber, wie sie durch Vision, Mission und Ziele es schaffen in Ergebnisorientierung zu leben, und wie sie Erwartungshaltung und Veränderungsbere...
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33 - Menschen mitreißen und ein Team für die eigenen Ziele aufbauen from 2019-03-31T17:00
"Viele Menschen arbeiten, was sie können, und nicht, was sie wollen." So beschreibt Sarah Linder ihren Weg in das Unternehmer-Dasein. Im Interview spreche ich mit ihr darüber, wie sie dank Aufbau e...
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32 - Nach dem aber kommt die Wahrheit from 2019-03-17T18:00
In der neuesten Folge meines Podcasts spreche ich über typische Diskussionsschemata, Haltungen und Verhaltensfehler und wie sich diese vermeiden lassen, um Leistungsbremsen im Team zu lösen und Ver...
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31 - Weck den Digiheld im Team - Interview mit Sylvia Nickel from 2019-03-03T18:00
"Produktiv und glücklich im Büro" ist der Themenschwerpunkt meines sympatischen Interviewgastes. In dieser Podcast-Episode sprechen wir über die Herausforderung der Digitalisierung im Allgemeinen s...
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29 - Veränderungen in Schwung bringen from 2019-02-03T18:00
Veränderungen werden immer häufiger und schneller gebraucht. Doch das zieht oft Stress nach sich. Daher ist es während des Change-Prozesses besonders wichtig, bewusst zu führen und zu kommunizieren...
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28 - Interview - Andreas Schmied from 2019-01-20T18:00
Gast in meinem Podcast ist Andreas Schmied, er ist Anti-Mobbing-Coach, Trainer und Experte für Lebensglück. Andreas begleitet Unternehmen und Betroffene von Mobbing. Wir besprechen über seine Erfah...
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27 - Wer fragt, der führt from 2019-01-06T18:00
Das Team dazu bringen mehr Initiative zu zeigen, hängt nicht immer nur von dem Team ab, sondern auch von der Kommunikation der Führungskraft. Dazu ist es notwendig die richtigen Fragen zu stellen u...
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26 - Interview Heidi Weißlein from 2018-12-23T18:00
Nach 37 Jahren in einem großen Unternehmen hat sie den Schritt gewagt sich als Asgodom-Coach selbstständig zu machen. Ihr Ziel ist es vereint mit ihrem Motto "Träumen. Erleben. Tun" Menschen zu unt...
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25 - Führen mit Vision from 2018-12-09T18:00
Vertrauen heißt auch, dass man als Führungskraft bei Fragen zuhört, Unklarheiten oder auch Problemen, die in einer Gruppe auftauchen. Die Vision des Unternehmens dem Team zu vermitteln, ist eine sc...
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24 - Wie Sie kreative Blockaden überwinden from 2018-11-25T18:00
Gruppen zusammenzuführen, die eine unterschiedliche Denkweise haben, kann jede Führungskraft vor Herausforderungen stellen. In dieser Episode erhalten Sie Lösungsansätze und können aus meinem Erfah...
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23 - Brainstorming - aber richtig! from 2018-11-11T18:00
In der neusten Episode meiner Kreativ-Reihe spreche ich über das Thema Brainstorming. Obwohl im Brainstorming viel Erlaubt ist, um es zielführend einsetzen zu können, benötigt man doch einige Richt...
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22 - Was ist eigentlich das Problem? from 2018-10-28T18:00
In dieser Episode knüpfe ich an die vorherigen Folgen zum Thema Kreativität an. Ich gebe Ihnen Tipps, wie Sie das eigentliche Problem erkennen und analysieren können. Sie profitieren dabei nicht nu...
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21 - Wie motiviere ich eine Gruppe für Kreativität? from 2018-10-14T17:00
In den letzten beiden Folgen habe ich über die Grundsätze kreativen Denkens gesprochen. In dieser Folge geht es spannend weiter, wir begeben uns in die Praxis. Sie erfahren, wie Sie anhand der Wert...
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20 - Grundsätze kreativen Denkens - Teil 2 from 2018-09-30T17:00
In dem zweiten Teil meiner Reihe "Grundsätze kreativen Denkens", erfahren Sie weitere Methoden und Grundsätze, zudem erzähle ich Ihnen wie mein Workshop mit der Gruppe geendet hat, der mich zu dies...
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19 - Grundsätze kreativen Denkens - Teil 1 from 2018-09-16T17:00:26
Inspiriert hat mich zu dieser zweiteiligen Reihe, ein Innovations-Workshop, den ich vor einigen Tage in einem Unternehmen geleitet habe. Sie erhalten im ersten Teil Methoden und Grundsätze kreative...
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18 - Betroffene zu Beteiligten machen from 2018-09-02T17:00:51
Was braucht es für die Aktivierung von Teammitgliedern? Als Führungskraft Gründe für Demotivation finden und mit dem Mitarbeiter gemeinsam Lösungen erarbeiten. In diesem Podcast erhalten Sie Anreg...
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17 – Kommunikation im Team from 2018-08-19T17:00
Öfter hört man als Führungskraft, dass die Kollegen das Gefühl hatten, nicht gehört worden zu sein oder auch wichtige Dinge nicht erfahren zu haben. Daraus entstehen Lösungen für Probleme, die kein...
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16 - Führen(d) mit Persönlichkeit - Interview mit Beate Hagedorn from 2018-08-05T17:00
Digitaler Wandel, ständig zunehmender Geschwindigkeit von Veränderungen und ständig steigender Leistungsdruck. Wie werden Führungskräfte unter diesen Umständen ihrer Aufgabe gerecht? Im Interview s...
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15 - Von der Pole Position starten from 2018-07-22T17:00
Team-Events stehen oft unter dem Verdacht, reine Spaß-Veranstaltungen zu sein. Richtig ist, dass Spaß ein wichtiger Katalysator für einen kraftvollen Neubeginn aus einer Krise und Aufbruchstimmung ...
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14 - Wertschätzender Umgang als Erfolgsbooster - Interview mit Christiane Moston from 2018-07-08T17:00
Nicht jeder will so behandelt werden, wie wir es wollen. Daraus folgt, dass wir uns vor allem mit den Bedürfnissen derer, die anders denken und fühlen, auseinander setzen sollten. Christiane Moston...
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13 - Der Umgang mit unterschiedlichen Typen from 2018-06-24T17:00:42
"Das haben wir schon immer so gemacht." - Wen dieser Satz zum Schmunzeln bringt, der kennt die Problematik von Gegensätzen im Team, wenn es um Veränderung, Weiterentwicklung und Innovation geht. Di...
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12 - Mitdenken ist Trumpf from 2018-06-10T17:00:50
Im täglichen Spiel mit immer mehr Arbeit, Problemen&Veränderungen bleibt eine wichtige Ressource oft ungenutzt: die Intelligenz und die Ideen des Teams. Und selbst wer diese nutzen will, stößt dabe...
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11 - Wie Sie richtig priorisieren from 2018-05-27T17:00:07
Auf dem Weg zur Arbeit geht es in Gedanken schon los: "Was soll ich heute zuerst machen? Es ist doch so viel zu tun. Eigentlich können wir das gar nicht alles schaffen…". Achtung: nicht nur eigentl...
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10 - Wollen - Können - Dürfen from 2018-05-13T17:00
Gut gemeint ist wird so oft zu dem Gegenteil von gut. Warum ist es so, dass viele gut gemeinte Aktionen und Angebot nicht zu dem gewünschten Ergebnis, einem gut motivierten Mitarbeiter führen? Wie ...
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09 - Wann ist ein Team ein Team? from 2018-04-29T17:00
Der Team-Begriff ist ebensogebräuchlich wie mehrdeutig. Was es eigentlich genau heißt, ein Team zu sein, und "warum wir überhaupt ein Team sein sollen" bleibt daher häufig im Unklaren. Diese grundl...
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08 - Wie Sie Ziele richtig formulieren from 2018-04-15T18:50:44
In dieser Episode beleuchten Nicola Hartung und ich die weithin bekanne S.M.A.R.T.-Formel zur Formulierung von Zielen, vielleicht etwas anders, als Sie sie bereits kennen. Was steckt dahinter? Welc...
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07 - Wie Ihr Team mit Zielen mehr erreicht from 2018-04-01T17:47:18
Viel zu oft arbeiten Teams unter Stress in Routinen, ohne dabei zu überprüfen, was sie mit ihrem Engagement erreichen wollen. Dabei steckt in der Klärung und Formulierung von Zielen ein riesiges Po...
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06 - Portrait Nicola Hartung from 2018-04-01T09:04:50
Ich freue mich, Nicola Hartung für die Moderation des Podcasts gewonnen zu haben. Mit ihr kehrt eine zusätzliche Perspektive in die Themenvielfalt ein. Nicola ist ebenfalls Trainerin mit den Schwer...
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05 - Mit Design Thinking Ihren Erfolg sichern from 2018-03-18T16:03:46
Jedes Team verfügt über bestimmte Ressourcen. Das meint nicht nur Budgets, Arbeitsmittelausstattung usw. Vor allem die persönlichen Ressourcen und wie sie eingesetzt und entwickelt werden sind ents...
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04 - Wie Sie neue Teammitglieder schnell produktiv werden lassen from 2018-03-04T18:00
Qualifizierte Fachkräfte sind schwer zu finden, ihre Einarbeitung zeit- und kostenintensiv. Der ständig steigende Leistungs- und Konkurrenzdruck zwingt geradezu, kein Potential zu verschenken und a...
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03 - Wie Ihnen Wertschätzung zu besserer Performance verhilft from 2018-02-21T19:54:10
Konflikte und Stagnation hängen oft an der Art und Weise, wie wir behandelt werden und andere behandeln. Diese ist getrieben von Werten, die oft verletzt und nicht respektiert werden. Wertschätzung...
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02 - 5 Wege Vertrauen im Team zu schaffen from 2018-02-05T19:14:57
002: Die Basis guter Zusammenarbeit ist Vertrauen. Das ist für Sie sicherlich weder überraschend noch neu. Deshalb ist es wünschenswert, dass Sie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schaffen. In...
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01 - In 5 Schritten vom kritischen zum kreativen Team from 2018-02-04T19:48:01
Jeder kann kreativ sein und Ideen zum kreativen Prozess beisteuern. In dieser Episode beschreibe ich, welche 5 Schritte sicher stellen, dass kreative und kritische Denkmuster an der richtigen Stell...
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00 - Startepisode from 2018-02-01T19:39:18
Wer bin ich? Warum mache ich diesen Podcast? Worum geht es und was erwartet den Zuhörer?
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