Selbstorganisation braucht Führung? - wie geht gelebte Mitarbeiterbeteiligung im sozialen Bereich? - a podcast by Alexandra Schollmeier, M.A. Kommunikationswissenschaft

Zu dieser Folge: In dieser Folge durfte ich ein Interview mit dem wunderbaren Christian Zepke von der Assistenz GbR in Krefeld führen. Er leitet sein Unternehmen mit agilen Prinzipien der Mitarbeiterbeteiligung und zeigt, wie Mitarbeiterbefähigung, Transparenz und flache Hierarchien gelebt werden. In Interview zeigt er welche Möglichkeiten und auch Tücken die Einführung von Selbstorganisation haben kann. Ein tolles Interview, welches zeigt wie wertebasiertes Führen mit flachen Hierarchien aussieht.Die Seite der Assistenz GbR findest du hier: https://assistenz-krefeld.de/

Wenn du Christians Blog lesen möchtest schau auf seinem LinkedIn-Profil oder direkt auf seiner WordPress-Seite: https://christianzepke.wordpress.com/Welche Themen brennen dir unter den Fingern? Gib mir gern Feedback oder Wünsche zum Podcast über:
Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/ oderLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de

Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg?Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren. Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/

Further episodes of TeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen

Further podcasts by Alexandra Schollmeier, M.A. Kommunikationswissenschaft

Website of Alexandra Schollmeier, M.A. Kommunikationswissenschaft