#595- Le quiet quitting... la meilleure nouvelle de l'année ! - a podcast by Gaël Chatelain-Berry

Le quiet quitting vous connaissez ? C’est le nouveau concept à la mode qui décrit le fait qu’un salarié ne fait plus que le strict nécessaire. Et je lis beaucoup d’articles qui s’en inquiète. VRAIMENT ?

 

Mais franchement, je ne comprends pas que certaines personnes soient surprises par ce phénomène. Quand on cumule le besoin d’avoir un bon équilibre vie privée / vie professionnelle avec le mouvement de la grande démission qui fait que la peur de perdre son emploi pour un certain nombre de catégories socio-professionnelles… pourquoi en faire plus ?

 

Non, le quiet quitting n’est pas une épidémie de flemme chez nos concitoyens, loin de là, il montre plusieurs choses

 

1-    Le besoin de ré-enchanter le travail

2-    Le rôle central du manager et le besoin de feedback (pourquoi faire plus… pour rien ?)

3-    La gestion par objectif appliquée par les salariés

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