Regeln, Prozesse und Feedback im Unternehmen | High Performance Leadership #5 - a podcast by Joel Kaczmarek, Stefan Lammers

Im Podcast diskutieren Führungsexperte Stefan Lammers und Joel Kaczmarek darüber, wie Regeln und Prozesse im Team aufgenommen und umgesetzt werden können und was konstruktives Feedback ausmacht.

Du erfährst...1) …Was „Flache Hierarchien“ für Mitarbeiter und Vorgesetzte bedeuten.

2) …Wie Regeln und Prozesse in das Konstrukt „Flache Hierarchien“ passen.3) …Wie individuelle Potentiale genutzt werden können um die Effizienz des gesamten Teams zu steigern.

4) …Wie Regeln und Prozesse zu einer offenen Teamkultur führen können.5) …Wieviel Freiraum nötig ist, um weder Prozesse noch Kreativität einzuschränken.👉"High Performance Leadership" ist ein Podcast von digital kompakt: Wir machen dich zur High Performance Führungskraft: Bei „High Performance Leadership” erfährst du, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultieren du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
__________________________||||| PERSONEN |||||👤Stefan Lammers, Führungsexperte&Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB — https://www.linkedin.com/in/stefan-lammers-403b0913/👤Joel Kaczmarek, Digitalexperte&Gründer digital kompakt — https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/

__________________________||||| SPONSOREN |||||🔥Book a Tiger – der zuverlässige Servicepartner für Ihr Unternehmen: www.bookatiger.com/businessIBUNG: LINK🔥Rise of AI – die Konferenz zu künstlicher Intelligenz: www.riseof.ai🔥Übersicht aller Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/

__________________________||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Vorstellungsrunde und Einführung ins Themaab 04:16 | Welche Effekte haben Prozesse im Unternehmen?

ab 07:12 | Verschiedene Prozesse für verschiedene Abteilungen?ab 10:22 | Unterschiede zwischen Produktions- und Interaktionsprozessen

ab 13:05 | Regeln, Prozesse und Ziele im Unternehmenab 19:40 | Stretch Goals – sollten Ziele unerreichbar sein?ab 25:09 | Wie geht man mit Regeln um, wenn es zum Bruch kommt?

ab 34:39 | Kontext und Setting bei Feedback-Prozessenab 39:15 | Die Bedeutung und Relevanz der Beziehungsebene

ab 43:55 | Wie klärt man unterschiedliche Wahrnehmungen?ab 49:13 | Wie kann man sich in einer Gruppe Feedback geben?

__________________________||||| WIR |||||💛Mehr tolle Sachen von uns: https://linktr.ee/dkompakt

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