Von Low zu High Performance: Moduswechsel in eine Organisation bringen | High Performance Leadership #32 - a podcast by Joel Kaczmarek, Stefan Lammers

EXPERTENGESPRÄCH | Wir schauen uns das Thema Moduswechsel mal genauer an: Ein hochemotionales Thema, welches schnell ins Negative kippen kann - wie geht man das also an? Von den wichtigen Faktoren für die Umsetzung bis hin zu Spannungsfeldern bekommst du bei uns eine Anleitung, damit du für einen Moduswechsel optimal vorbereitet bist.

Du erfährst......ob ein Moduswechsel zwingend was Schlechtes ist

...welche Spannungsfelder man sich anschauen sollte...was du tun kannst, wenn es zu emotional wird

...warum ein Moduswechsel notwendig sein kann...wie du einen Moduswechsel angehst

...wen du alles in einen Moduswechsel mit einbeziehst...wann du deine Gewohnheiten auf Autopilot laufen lassen kannst

...welche Faktoren dir Energie geben statt sie zu nehmenDiese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.

__________________________||||| PERSONEN |||||👤Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt👤Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB

__________________________||||| SPONSOREN |||||🔥[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren__________________________

||||| KAPITEL |||||(00:00:00) Vorstellung&Einführung ins Thema

(00:03:18) Moduswechsel = gut oder schlecht?(00:06:30) Spannungsfelder für Moduswechsel

(00:14:40) Entschärfen emotionaler Brisanz(00:19:01) Why, How,...&What?

(00:21:45) Autopilot: Wann sinnvoll?(00:23:31) Energieschluckende vs. energiegebende Faktoren

__________________________||||| WIR |||||💛[Mehr](https://linktr.ee/dkompakt) tolle Sachen von uns 👥Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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