#030 - Assessment Center - Im Interview mit Sven Spohler - a podcast by Stefan Burian
from 2021-02-14T10:30
Der Bewerbungsprozess für eine neue Beschäftigung ist immer mit Aufwand verbunden - sowohl für Kandidaten/-innen und Arbeitgeber/in.
Dieser Druck kann für beide Seiten durch Assessment Center deutlich abgebaut werden. Größere Bewerbungsrunden verschaffen einen guten Überblick über die Bewerberlage, kann als Unternehmen seine Marke präsentieren und spart am Ende viel Zeit.
Wie solche Assessment Center aufgebaut und abgehalten werden erzählt Sven Spohler (www.spohler-direct.de), der seit fast 18 Jahren Freizeitparks mit seinen Personaltrainings und Assessment Centern versorgt.
Shownotes:
https://stefanburian.com/?p=1953
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Wer steckt hinter How to Freizeitpark? Stefan Burian ist passionierter Freizeitparkfan und seit über 15 Jahren in der Branche in verschiedensten Rollen tätig. Mit seinem Service des Amusement Business Support unterstützt er Freizeitattraktionen aller Art in operativen Themen. Neugierig?
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