Podcasts by HR podcasten
En podcast om HR for dig, der arbejder med HR-disciplinerne som leder eller HR-pro.
Værterne Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu VP i Novo Nordisk) og Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu partner i GML-HR) inviterer dig med inden for i HR-dagligstuen, hvor der diskuteres vigtige HR discipliner som talent mgt, performance mgt, værdier, rekruttering osv.
Vi kører efter skabelonen:
En skarp at starte på for at få gang i emnet
Research - kontroversielt eller intuitivt for at underbygge pointerne med empiri
Supermarkedet, hvor vi selv lægger hånden på kogepladen og shopper en tilgang
God fornøjelse med showet
Further podcasts by Mogens Fog og Rasmus Fischer
Podcast on the topic Management
All episodes
#22 Ledergruppen – er det bare et koordinerende udvalg eller er det en afgørende konstruktion i virksomheden? from 2023-06-14T17:34:33
”Det skal lige godkendes i næste ledermøde” eller ”jeg skal være klar til review hos ledergruppen i næste uge”.
Man kender følelsen af at vente på ledergruppens beslutning eller...
#21 Motivation - vi kommer selv med motivationen, virksomheden skal bare undgå at ødelægge den from 2023-04-17T09:05:35
Kajakroere og håndbold-trænere fortæller lederne, hvordan de tænder flammen hos medarbejderne. Adfærdsdesignerne forsøger at hjælpe lederne med at strukturere arbejdet, så det føles let og attrakti...
Listen
#20 En hyldest til lederen – der desværre tager en dyster drejning… from 2023-02-21T14:28:08
Vi ønsker god ledelse fra en empatisk leder, men desværre viser empirien, at lederen ikke betragtes som et godt mennesker og lederen selv er udbrændt pga. urimelige krav.
Det er en usædvanlig ...
#19 Employer branding – Fra kolde kandidater til varme profiler from 2023-01-04T20:51:41
Vi fisker alle i den samme sø med det samme grej. HR Podcastens take på Employer branding handler om, hvordan vi kan få de stærke kandidaters interesse.
Vi behandler den del af employe...
#18 Purpose – Forskellen på virksomhedens formål og medarbejderens mening from 2022-10-26T11:47:47
Et stærkt purpose er license-to-exist for virksomheder i 2022, selvom purpose-arbejdet har fået mange tæsk siden Simon Sinek tegnede en gylden cirkel på en flipover i 2014.
85% af topl...
#17 Psykologisk tryghed – Amy har fortalt os, hvad det betyder, men hvordan bliver det en forretningsdriver…? from 2022-08-07T08:02:58
Psykologisk tryghed kom for alvor på ledernes agenda, da Googles projekt Aristoteles kunne vise sammenhæng mellem performance og psykologisk tryghed.
Sidenhen er der kommet mange stærke indsi...
#16 Fastholdelse af medarbejderne - den vigtigste ressourcer kan risikere at smutte... from 2022-04-29T17:26:18
På tværs af brancher siger 31% af medarbejderne op lige nu. Sidste måned skiftede 100.000 personer job. Lige nu er der 600 åbne rekrutteringsstillinger i Danmark og virksomhederne kan forvente at 8...
Listen
#15 Strategieksekvering – HR skal på toppen af den strategiske agenda from 2022-02-10T22:11:40
Mangelfuld strategieksekvering er den største udfordring hos CEO’en og 78% af alle organisationer bøvler med at få håndteret deres vigtigste strategiske initiativer.
Og ser vi på forskningen ...
#14 Diversitet&inklusion – alle synes D&I-agendaen er strategisk vigtig, men det er uklart, når lederen skal inkludere forskelligheden from 2021-12-22T12:39:56
Der er vel ingen, der længere tvivler på, at enhver moderne organisation med respekt for sig selv naturligvis abonnerer på en D&I agenda. Men hvordan kan det så være, at 66% af alle ledere og ikke ...
Listen
#13 Den hybride arbejdsplads - måske en forhastet fleksibilitet from 2021-12-03T06:33:22
Vi behandler i denne episode tidens absolut varmeste HR kartoffel – ’Den hybride arbejdsplads’.
Måske er 3, 4 eller sågar 5 dages hjemmearbejde blevet lanceret en kende for stærkt?
Listen
#12 HR Metrics - sæt HR-mål som forretningen forstår from 2021-08-05T08:46:35
Du får, hvad du måler!
I årtier har HR søgt efter data, der kan legitimere HR funktionen over for CEO’en og samtidigt lukke munden på den evigt HR kritiske CFO.
Denne søgen har ska...
#11 Værdierne – Tomme floskler eller afgørende markører for forretningen? from 2021-06-15T21:30:05
HR Podcasten tager fat i en klassisk HR drevet proces: Få værdierne til at virke!
Vi har alle prøvet at være del af en virksomhed med en række værdier. Når værdierne virker, så er de af...
#10 Strategisk kompetenceudvikling (Capability building) - HR-humlebien der ikke burde flyve from 2021-04-02T09:41:47
HR Podcasten diskuterer en af de helt tunge HR-discipliner: Capability Building.
Hvis du har været ansat i en større virksomhed, så har du helt sikkert mødt processen, hvor du i din udvikling...
#9 Onboarding - business casen er klokkeklar, men det er tilgangen ikke from 2021-03-15T08:45:24
HR Podcasten diskuterer onboarding.
Med en solid onboarding får du højere engagement, bedre fastholdelse og hurtigere performance. Det er stærke KPI’er, som enhver HR-afdeling gerne vil bidra...
#8 Feedback - du får ikke en model, men en masse forudsætninger from 2021-02-10T11:16:41
Værterne Rasmus Fischer Smidt (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR) taler feedback.
...men vi taler hverken 2- eller 3-trinsmodeller eller om ”og” er bedre end ”men”. Vi taler forudsætni...
#7 Rekruttering - flest myter trods mest data from 2021-01-04T06:58:14
HR Podcasten diskuterer rekruttering, der er den disciplin, som har det største gap mellem det, vi ved virker empirisk og det vi rent faktisk gør.
Det er også en HR disciplin, hvor der er et h...
#6 Engagement - med eller uden måling? from 2020-11-10T18:51:54
Værterne Rasmus Fischer Smidt (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR) taler engagement.
Der er sammenhæng mellem engagement og muligheden for at levere performance, men hvordan udvikler man eng...
#5 Kultur - få de vigtigste pointer, når du vil skrue på kulturen from 2020-10-18T18:18:57
Vi taler kultur! Det er ambitiøst at lave en cook-book til en kultur-transformation, men vi giver det et skud i episode 5 af HR Podcasten med Rasmus Fischer Smidt (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-...
Listen
#4 Lederudvikling - udvikling, gennemførelse og forankring from 2020-09-13T19:45:22
I episode 4 handler det om lederudvikling. Værterne Rasmus Fischer (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR) diskuterer udvikling, gennemførelse og forankring af lederudviklingsprogrammer.
V...
#3 HR-Strategi - hvad skal vi med den og hvordan bygger man den? from 2020-08-22T07:22:02
I episode 3 diskuterer Rasmus Fischer (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR) HR strategi - eller HR initiativer, som vi synes, at det burde hedde.
Vi tager bl.a. i supermarkedet og shopper HR ...
#2 Performance management og alle dens gevinster og fælder from 2020-06-30T09:39:57
I episode 2 taler Rasmus (Head of People and Org., Novo Nordisk) og Mogens (Partner, GML-HR) om performance management, som både er virksomhedens vigtigste og mest forhadte system.
Listen
#1 Talent Management - forsider og bagsider from 2020-06-18T08:49:15
HR Podcasten diskuterer HR-emner.
Rasmus Fischer Smidt, Head of People & Organisation i Novo Nordisk og Mogens Fog, Partner GML-HR vender de klassiske HR-discipliner.