045 Gute Chefs "Sonderfälle in der Führung" - a podcast by HRnetworx

Es gibt sie in jedem Unternehmen: Low-performer und high-performer.

Jack Welsh hat diese Mitarbeitergruppen einmal als Stars (High-performer oder Talente) bzw. als lemons /low-performer oder Schlechtleister) bezeichnet. Eine ganz schön harte Wortwahl, die schnell dazu führt, dass Menschen in die eine oder andere Richtung stigmatisiert werden.

Gleichwohl: Es gibt nun mal Leistungsunterschiede zwischen Menschen. Es gibt die Ausreißer nach oben und nach unten.

Wenn das aber so ist, dann ist auch automatisch die Frage auf dem Tisch, ob man Mitarbeiter mit herausragenden Leistungen oder mit dauerhaft schlechten Leistungen eigentlich mit den gleichen Instrumenten führt. Reicht das bisherige Instrumentarium eigentlich aus oder braucht man ein ganz anderes Handwerkszeug um mit Führungssituationen in diesem Kontext zurechtzukommen.

Heute geht es vor allem darum, diese Mitarbeitergruppen erst mal zu identifizieren. Lernen Sie dabei, Ihr Personal in eine einfache aber sehr aussagefähige Matrix einzuordnen.

Viel Spaß beim Zuhören und bleiben Sie positiv und inspiriert.

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