Gute Chefs "Was andere über mich wissen" - a podcast by HRnetworx

Was andere über mich wissen sollen, das lege ich selber fest. Und zwar von Person zu Person.

Meine Frau weiß sicher mehr über mich, als mein Nachbar - mein guter Freund sicher mehr, als ein flüchtiger Bekannter. Und das kommt erst mal dadurch, weil ich festlege, wer was über mich weiß. Soweit so gut.

Was aber ist mit Dingen, die andere Menschen von mir wahrnehmen, die mir aber nicht bewußt sind. Das ist ja blöd! Da nehmen andere Menschen etwas über mich wahr und ich merke das nicht.

Das kann ein leichtes Schulterzucken sein, dass mir selbst vielleicht gar nicht oder zumindest nicht immer bewußt ist, das kann ein Wort sein, das ich gerne benutze und eigentlich viel zu oft benutze.

Was aber ist mit Verhaltensweisen. Verhalte ich mich z.B. in bestimmten Situationen immer gleich, ohne dass ich das merke? Und gleichzeitig merken andere Menschen das sehr wohl und warten schon fast darauf, dass es eintritt.

Ich habe z.B. eine ganze ein Weile gebraucht, bis ich gemerkt habe, dass ich "Jammern" nur relativ kurze Zeit aushalte. Wenn mir jemand länger als 5 Minuten etwas vorjammert, dann interveniere ich, oder ich verabschiede mich aus dieser Situation. Für mich ist das vergeudete Lebenszeit. Und wenn mir das als Führungskraft passiert ist ... Sie können sich das jetzt sicher denken.

Das kann man übrigens ändern. Man kann diesen Blinden Fleck verkleinern und mehr und mehr Verhaltensweisen, die sich ins Unterbewußte verabschiedet haben, wieder in berußtes und damit veränderbares Handeln zurückholen.

Neugierig geworden? Dann viel Spaß mit der heutigen Folge.

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