Épisode 8 - Justine Dima - Dis-moi qui tu embauches, et je saurai qui tu es! - a podcast by Jean-Francois Senechal, David Beauchemin, Ève Gaumond, Frédérick Plamondon
from 2021-01-28T11:00
Quelques mois avant le début de la pandémie au Québec, nous recevions, dans nos studios, une force montante de l'intelligence artificielle: Justine Dima.
Justine était alors étudiante au doctorat en management à l’Université Laval. Son sujet de thèse: « Le bon et le mauvais côté de l’intelligence artificielle : ses effets sur les travailleurs et les équipes de travail ». Dans ses travaux, Justine souhaite « Déterminer comment les travailleurs perçoivent les effets de l’utilisation de l’intelligence artificielle, quelles sont les stratégies que les travailleurs mettent en œuvre pour faire face à ces effets et quels sont les conséquences positives et/ou négatives liés à l’utilisation de l’intelligence artificielle». Rien de moins!
Nous avons abordé avec elle plusieurs thèmes.
Notons:
- Mobilisation des IA en ressources humaines. Sélection de cv pertinents lors du processus d’embauche. Recherche de candidats. Analyse de cv pour le candidat et l'employeur.
- Des difficultés d'intégration des IA dans le monde du travail et des ressources humaines.
- Biais psychosociaux, processus d'embauche et reproduction (intensification) des biais via l'intelligence artificielle.
Bonne écoute! Et merci encore, Justine!
Production et animation: Jean-François Sénéchal, Ph.D
Collaborateurs: David Beauchemin, Ève Gaumond, Frédérick Plamondon
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