Fikir Çatışmasını Öğrenmek - "İş ve Yaşam" #43 - a podcast by Ece Agabeyoglu

Kimler için->Ekip yönetenler / Yönetici olmadan liderlik edenler / İşte mutlu olmak isteyen gelişim meraklıları / İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim profesyonelleri / Psikolojik ve felsefi konuları sevenler
Herkesin hemfikir olduğu veya itiraz sergilemediği bir ortam, bir süre sonra kısır ve verimsiz bir iş sonuçlarına yol açabilir. Fikir çatışmalarının sağlıklı şekilde yaşanabildiği ortamlar ise gelişmeyi ve ilerlemeyi getirir. "Sağlıklı" fikir çatışmalarına çokça ihtiyaç duyduğumuzu düşünerek bu bölümü hazırladım. İlginizi çektiyse dinlemeye beklerim. Bölüm içeriğini ayrıca Kendi Yolun web sitemin yazılar kısmından da okuyabilirsiniz. Bölümde değindiğim bazı bilgiler ve bu konuda faydalı kaynaklar en altta.İş ve Yaşam Serisi, çeşitli platformlarda çalışmak, iş yaşamı, tatmin, gelişim konularında yayınlanan yazılarımın sesli versiyonları. Araştırma sonuçları ile kendi görüş ve deneyimlerimin bileşimini içeriyor. Kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için bana ulaşabilirsiniz: ece@kendiyolun.com Instagram ve Linkedin'de: Ece Ağabeyoğlu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı ve Kariyer Koçu)
Kaynakça:- Diğer podcast kanalım: Bilsen İyi Olur
- Konusu geçen podcast bölümü: Kerem Türkman - Virüs, İnsan, Kendinle İşbirliği ve Dışa Yolculuk- Thomas - Killman Çatışma Modeli
- Çatışma Yönetimi Stratejilerine İlişkin Tutumlar- Sistem Düşüncesi Çerçevesinde Çatışma Çözümleme Paradoksu
- Resolving Conflict Situations - Berkeley

Further episodes of İşte ve Yaşamda Kendi Yolun

Further podcasts by Ece Agabeyoglu

Website of Ece Agabeyoglu