Wie Unternehmer ihren Führungskräften bei der Positionierung helfen können (2/2) – Interview | Karriere machen #86 - a podcast by Gudrun Happich

INTERVIEW: Was würde passieren, wenn jeder Ihrer Mitarbeiter genau das tun würde, was er am besten kann und was ihm am meisten Spaß macht, sodass er die Zeit komplett vergisst?

Ziemlich sicher würde seine Zufriedenheit steigen, seine Loyalität, seine Leistung. Vermutlich gäbe es auch weniger Kranktage, oder?Genau darum geht es bei der richtigen Positionierung Ihrer Mitarbeiter. Doch wie gelingt Ihnen das?

Mein heutiger Interviewgast, Markus Selders, ist führender Experte im Bereich Positionierung für Unternehmen. Für ihn bedeutet eine gute Positionierung Einzigartigkeit, sodass keine Vergleichbarkeit mit anderen Unternehmen und damit auch kein Wettbewerb notwendig ist. Sein Slogan: Positionierung statt Wettbewerb.Aus dieser Folge nehmen Sie mit, wie Sie als Geschäftsführer, Vorstand oder C-Level Manager Ihre Mitarbeiter bei der Positionierung unterstützen können und was Sie als Unternehmer beachten müssen, um Ihr Unternehmen optimal im Markt zu positionieren.

Sie möchten wissen, wie auch Sie sich als Führungskraft richtig positionieren? Dann hören Sie auch gerne in den 1. Teil des Interviews: https://www.selders.com/gudrun-happich-fuehrungskraefte-positionierung/LINKS ZU DIESER FOLGE:

Link zur Folge: #133 - https://www.selders.com/gudrun-happich-fuehrungskraefte-positionierung/Website mit Blog: www.selders.com
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LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/markusseldersSie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen?

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HABEN SIE GEWUSST:Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

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