Podcasts by Ledarskap med Magnus och Kim

211 Samtal, del 2 from 2022-02-07T08:36:16

Samtalet är en viktig del av allt ledarskap. Oavsett om det är formella, informella, lätta eller svåra samtal så ...

210 Samtal, del 1 from 2022-01-24T08:47:45

Samtalet är en viktig del av allt ledarskap. Oavsett om det är formella, informella, bokade. spontana, lätta elle...

209 Min väg – Anja Kontor from 2022-01-10T07:11:59

I en serie intervjuer ställer vi frågan till ledare från olika sammanhang om deras väg framåt tills idag. I detta...

208 Min väg – AnneMarie Gardshol from 2021-12-13T09:04:18

I en serie intervjuer ställer vi frågan till några ledare från olika sammanhang om deras väg framåt tills idag. I...

207 Min väg – Anders Wall from 2021-11-30T10:42:56

I en serie intervjuer ställer vi frågan till några ledare från olika sammanhang om ...

206 Min väg – Martin Wikmar from 2021-11-15T07:59:14

Vad ligger bakom en persons utveckling och ledarskap? Ofta möter vi människor mitt ...

205 Min väg – Caroline Johansson from 2021-11-01T10:03:25

Vad ligger bakom en persons utveckling och ledarskap? Ofta möter vi människor mitt ...

204 Min väg - Wael Mrad from 2021-10-18T08:56:46

Vad ligger bakom en persons utveckling och ledarskap? Ofta möter vi människor mitt ...

203 Tillit, del 2 from 2021-10-04T10:36:36

Forskaren, socionomen och författaren Brené Brown har under många år forskat i vad som skapar tillit mellan människor. Hennes forskning visar att orde...

202 Tillit, del 1 from 2021-09-20T08:54:51

Som ledare är förmågan att skapa tillit en viktig faktor. Tillit förekommer på olika nivåer:

Listen

201 Ny forskning kopplar välmående till lönsamhet from 2021-09-07T09:01:39

Välmående medarbetare är inte bra bara för hälsan utan också för det ekonomiska resultatet! Det visar en undersökning av Brilliant Future som sammanställt data från 155 000 medarbetarenkäter til...

Ny forskning kopplar välmående till lönsamhet from 2021-09-07T09:01:39

Välmående medarbetare är inte bra bara för hälsan utan också för det ekonomiska resultatet! Det visar en undersökning av Brilliant Future som sammanställt data från 155 000 medarbetarenkäter til...

200 Jubileumsavsnitt – Var med oss och fira! from 2021-08-25T09:50:07

Var med oss och fira 200 avsnitt! Vi äter tårta och pratar om vad det betyder att fira framgångar, både privat och i arbetet. Vad har ni att fira? Vad...

199 Har du rätt mål för resultat? from 2021-08-09T08:51:59

Har du siktet inställt mot rätt mål? Finns det en skillnad mellan att sträva efter ett mål jämfört med att fokusera på ett resultat? I avsnittet tar v...

198 Så jobbar vi med coaching! from 2021-07-26T08:59:17

Att se en person växa och nå sina mål är vår passion. Det är själva drivkraften bakom vårt engagemang som coacher och ledarskapsutvecklare. I detta av...

197 Varför behöver du en coach? from 2021-07-12T10:29:54

Ingen ledare vaknar på morgonen och tänker ”idag vill jag vara en dålig chef”. Tvärt om, alla ledare och chefer som vi möter har höga ambitioner och v...

196 Ordens betydelse, del 2 from 2021-06-28T08:40:06

Ord har en inneboende kraft att påverka och förändra. Med orden som redskap kan du rasera och förstöra men också bygga upp, uppmuntra och skapa. Dina ...

195 Ordens betydelse, del 1 from 2021-06-14T08:51:50

Som ledare är dina ord viktiga! De ord du väljer att använda för att beskriva dina egna tankar och perspektiv är av stor betydelse för hur andra ska s...

194 Delegering del 2 from 2021-05-31T08:46:43

I avsnittet tar vi upp frågan om vad som bör delegeras och till vem. Och hur du genom att delegera rätt områden får tid till det som är viktigast i just din roll och ansvar.

193 Delegering del 1 from 2021-05-17T08:35:02

Att delegera är en konst som kräver mod och tillit. Mod att som ledare släppa ansvar vidare och tillit till dina medarbetares kompetens. För att lycka...

192 Camilla Larsson - IKEA from 2021-05-04T07:00:03

För många av oss är IKEA näst intill synonymt med ordet företagskultur. Arvet efter Ingvar Kamprad finns starkt kvar inom hela den globala verksamhete...

191 Frågor och svar: Resultat vs medarbetarutveckling from 2021-04-19T08:15:06

Vi känner igen lyssnarens fråga från många av våra coachande samtal med ledare runt om i Sverige - avvägningen mellan att lösa problem, skapa resultat...

190 Åsa Beronius – Sveriges bästa arbetsplats! from 2021-04-06T08:12:47

Bolaget Centiro blev nyligen utsett till Sveriges bästa arbetsplats av Great place to work. Åsa Beronius är HR-ansvarig inom Centiro och vi möter henn...

189 Gerhard Bley - Det empatiska ledarskapet from 2021-03-22T09:33:37

Förutom de mänskliga och medmänskliga fördelarna är de företagsmässiga och ekonomiska vinsterna av ett empatiskt ledarskap enorma, det erfar Kavlis VD...

188 Så blir du en bra chef from 2021-03-08T08:23:54

Frågan om vilka egenskaper som kännetecknar en bra chef har ställts många gånger genom tiderna. Svaren har varit olika och forskningen har hela tiden ...

187 Per Winblad – med passion för ledarskap i 40 år! from 2021-02-22T08:33:14

Per Winblad är grundare och VD för Motivation.se och utmärkelsen Årets VD. Vi möter honom i ett samtal som blicka...

186 Frågor och svar - Hur ska en chef förhålla sig till sociala medier? from 2021-02-08T08:43:06

Är en chef någonsin "privat" på sin personliga FB sida? Är det okej o lägga upp vad som helst? Var drar man gräns...

185 Från minus till plus – tankar och känslor from 2021-01-25T11:45:42

Hur hanterar du som ledare dina egna tankar och känslor? Många ledare brottas med sina egna tankar om sin egen pr...

184 Från minus till plus – trött på mina medarbetare from 2021-01-11T08:06:21

”Nu orkar jag inte med mina anställda längre”... det är ett uttalande som vi som coacher och ledarskapsutvecklare...

183 Nyår med Magnus och Kim – 2020 from 2020-12-31T12:08:19

Vad har vi lärt oss under 2020? Hur har Corona-pandemin påverkat ledare och ledarskap och vad ser vi för trender ...

182 Från minus till plus – att jämföra sig med andra from 2020-12-15T09:57:01

Att gå från minus till plus är en resa från det negativa till det positiva! Den resan kan vi behöva göra på ett e...

181 Att överta ledarskap from 2020-11-30T09:22:28

Att någon tar över som ledare efter någon annan är en vanligt förekommande process i alla företag. Men vad kan du...

180 Att lämna över ledarskap from 2020-11-09T10:43:12

Vi har alla hört att det är viktigt att göra ett gott första intryck, men vi vill påstå att det är minst lika viktigt att göra ett gott sista intryck!...

179 Charlotte Ljung – Ledarskap och skilsmässa from 2020-10-28T12:25:11

För många ledare och chefer är det en svår balansgång mellan privatlivet och arbetslivets krav och förväntningar. Efter sin egen skilsmässa insåg Char...

178 Ilona Boniwell – The roadmap to full engagement and performance at work from 2020-10-14T14:20:50

Hur kan du dra nytta av lärdomarna från den positiva psykologin i ditt arbete som ledare? Det är ett av Ilona Boniwells huvudspår i sin forskning oc...

177 Elin Kristensson – VD för Northern offshore services och Northen engergy & supply from 2020-09-28T09:30:33

Vi möter Elin i ett samtal om att forma en positiv organisation, om att vara VD i två verksamheter som till stor del anställer m...

176 Robert Szasz – Om personliga drivkrafter och närvarande ledarskap from 2020-09-14T09:20:53

Hjärta, enkelhet, närvaro och kundfokus, det är några av de ord som Robert lyfter fram i vår intervju. Det är också några av de verktyg som Robert använder tillsammans med sina medarbetare för a...

175 Magnus och Kims talarskola, Monte Reid, Speak from your heart from 2020-08-31T11:27:16

Monte Reid är rösten som många känner igen från filmtrailers, dokumentärer, företagspresentationer och reklamfilmer. Vi möter honom i ett samtal utifrån hans senaste bok - Speak from your heart....

174 Magnus och Kims talarskola, del 5 from 2020-08-17T08:41:03

Vad behöver du för ha koll på för att lyckas med ditt tal eller anförande? Det här avsnittet handlar om allt det praktiska som finns runt omkring och ...

173 Magnus och Kims talarskola, del 4 from 2020-08-03T09:41:11

Vem är det som lyssnar? Hur kan du lära känna din publik och dra nytta av den energi och närvaro som de skapar i rummet? I det här avsnittet fokuserar...

172 Magnus och Kims talarskola, del 3 from 2020-07-20T09:18:02

Vad vill du säga? Vad ska du göra för att vara så säker som möjligt på att just det du vill få fram också kommer fram när du talar. I detta avsnittet ...

171 Magnus och Kims talarskola, del 2 from 2020-07-06T08:34:23

Den du är ger det första och största intrycket! Det sätt som du uppträder, ditt kroppsspråk och din ögonkontakt är avgörande för hur dina åhörare komm...

170 Magnus och Kims talarskola, del 1 from 2020-06-24T11:56:33

Att tala inför en grupp är ett uppdrag som många ledare ställs inför regelbundet. Det är också en av de situationer som skapar mest osäkerhet och räds...

169 Roger Hjälm – Att tänka nytt, våga göra fel och att skapa samarbeten from 2020-06-09T07:52:05

Vi möter Roger Hjälm – företagare, entreprenör och ägare av Katrinelund Gästgiveri och Sjökrog. Under vårens corona-kris försvann hela underlaget för ...

168 Emma Green – om prestation och att leda sig själv from 2020-05-25T10:38:46

Emma Green, höjdhopperskan som vi såg senast som vinnare i tävlingen Superstars berättar om sin syn på prestationer och att leda sig själv.

167 Att hantera press from 2020-05-11T20:38:22

Press kan vara av många olika slag. I det här avsnittet samtalar vi om den typen av press som uppstår när man står inför en utmanande eller krävande s...

166 Frågor och svar: Från eleverna på Grillska Gymnasiet from 2020-04-28T15:56:54

Att tidigt få kunskap om vad som formar en bra kultur i en arbetsgrupp eller på en hel arbetsplats kan vara viktigt. Det är något som elever och lärar...

165 Leda igenom cornonakrisen – Samtal med Ylva M Andersson from 2020-04-14T09:00

Coronakrisen sätter allas ledarskap på prov. Att leda på ett klokt sätt igenom krisen är temat för vårt samtal med Ylva M Andersson från MAY STRATEGIES. Men hur fattar vi beslut i ett läge när i...

164 När livet vänder - Kim berättar om sitt cancerbesked from 2020-04-05T12:31:25

Det började för några veckor sedan med lite frossa och magont och en färd in till sjukhuset. Två dagar senare kom läkarna in på Kims rum med sänkta huvuden för att meddela att de hittat en tumör...

163. Coronavirus from 2020-03-22T12:39:04

I det här avsnittet pratar vi om oro, rädslor och lärande kopplat till pandemin.                      Vikten av att filtrera information och debatter om världsläget.  Vad är viktigt för mig för ...

162. Tvivel, en oväntad drivkraft. from 2020-03-08T15:12:39

Tvivel kan ju också vara en inre varningsklocka som ringer när vi är fel ute. Inte bara något som hindrar oss att nå våra mål. Hur hanterar du dina tvivel på ett sunt sätt?

Våga ...

161. Ledarens tvivel from 2020-02-24T19:32:44

Alla ledare drabbas av tvivel periodvis i sitt liv.

Vad brukar vi tvivla på?

Vad händer med oss när vi tvivlar och vad händer med...

160. Kim Cameron from 2020-02-10T06:32:01

Kim Cameron om organisationskultur.

I vårt 160:e avsnitt intervjuar vi professor Kim Cameron. Han är en av världens främsta forskare inom organisationskultu...

159. Att mäta organisationskultur from 2020-02-06T14:48:04

Hur vet man vilken typ av kultur en organisation har? Hur mäter man?

Om man behöver förändra, förädla eller bevara kulturen är det viktigt att hitta gemensa...

158 Organisationskultur del 5 Christoffer Öberg from 2020-01-13T07:06:59

Vi intervjuar Christoffer Öberg på MPYA Digital om organisationskultur i en rätt nystartat företag.

Work is Joy är inte bara en slogan i MPYA Digital, man v...

157. Nyårsavnitt/organisationskultur del 4 from 2019-12-30T07:46:12

Återblick till 2019. Reflektioner och minnen.

Vi ställde frågan på sociala media: ”Vad är organisationskultur?”

Listen

156. Organisationskultur del 3 from 2019-12-15T17:58:12

Kan vi påverka och utveckla kulturen i en organisation?

Vi pratar om yttre och inre påverkansfaktorer.

Hur kan man ta tag i det s...

155. Organisationskultur del 2 from 2019-12-02T07:36:02

Vem äger kulturen?

I det här avsnittet samtalar vi om ägarskapet av organisationskulturen och vilka ingredienser som finns i den. Kan det finnas subkulturer som är bra för organi...

154. Organisationskultur del 1. from 2019-11-18T07:20:51

Alla företag och organisationer har en intern kultur och oavsett om du är medveten om det eller inte så påverkas ditt beteende av den. Enklaste beskrivningen av vad  organisationskultur är för n...

153. Ledarskap och hållbarhet - Michael Campese, Brynäs from 2019-11-03T10:00:07

Vi möter Michael Campese, klubbdirektören för Brynäs som berättar om sin syn på ledarskap.

Och vi får reda på vad som förenar FC Barcelona, Manchester Unite...

152. Att bygga mentala muskler - Del 4 General Dr Rhonda Cornum from 2019-10-20T17:06:45

Vi möter General Dr Rhonda Cornum som satt i en Black Hawk helikopter på räddningsuppdrag under Kuwaitkriget 1991. Helikoptern blev nedskjuten och hon blev tillfångatagen av fienden och efter en...

151. Att bygga mentala muskler - Del 3 Live från Malmö from 2019-10-06T14:43:31

Att bygga mentala muskler - Del 3

Live från Hotell Duxiana i Malmö.

Gäst Charlotte Ljung, som ger tre viktiga råd inför tuffa dag...

150. Fyra år om ledarskap - vi firar 150 avsnitt! from 2019-09-24T15:42:07

I detta vårt 150:ionde avsnitt passar vi på att göra en omvänd trendspaning bakåt i tidn. Vad har vi lagt märke till när det gäller synen på ledarskap och aktuella ämnen under de fyra år som vi ...

149 . Att bygga mentala muskler – Del 2 from 2019-09-08T06:09

Du som är ledare idag möter utmaningar som är annorlunda jämfört med för 50-70 år sedan, inte minst på det mentala planet. Självklart är det fortfarande viktigt med den fysiska konditionen, men ...

148 . Att bygga mentala muskler - Del 1 from 2019-08-26T08:00

Du som är ledare idag möter utmaningar som är annorlunda jämfört med för 50-70 år sedan, inte minst på det mentala planet. Självklart är det fortfarande viktigt med den fysiska konditionen, men utö...

147. Frågor och svar: Hur leder jag uppåt i organisationen och hur balanserar jag mellan ledarskap och management i en liten organisation? from 2019-08-12T09:50

Ledarskap handlar om inflytande och relation i alla riktningar i en organisation. Självklart tänker vi oftast på ledarskap som ett ansvar främst gentemot de som är underordnade i organisationen, me...

146. Våga släppa taget och led genom andra! Sommargäst Hanna Larsson from 2019-07-30T12:57

Att som ledare våga släppa fram andra är en välkänd nyckel till utveckling och ett gott ledarskap. Det har Hanna Larsson, VD för Ergof Miljö också erfarit. I detta avsnitt är Hanna vår sommargäst o...

145. Att övervinna hinder - Sommargäst: Mattias Gustafsson from 2019-07-15T08:42

Mattias konstaterar att han på grund av sin grava dyslexi varit tvungen att välja andra vägar framåt, jämfört med andra. Nu står han som ägare av Åsens rör & Gothia VVS, två växande bolag i Götebo...

144. Första året som ny chef from 2019-07-01T09:28

En vanlig fråga som vi ofta får är vad man ska tänka på när man tillträder som ny chef i en verksamhet. Hur snabbt ska man initiera förändringar? Vad ska man ärva och lyssna efter från sina företrä...

143. Konsten att bestämma sig from 2019-06-17T07:32

143. Konsten att bestämma sig
Att fatta ett väl grundat beslut är ofta den bästa vägen framåt. I bland hamnar vi ändå i perioder då vi grubblar och funderar länge på hur vi ska göra i en viss s...

142. Frågor och svar: Att sätta gränser och få gehör som kvinnlig projektledare from 2019-05-31T08:00

I avsnittet tar vi upp en viktig fråga från en av er lyssnare. Vi såg två olika spår i frågan och valde att ta upp den utifrån två perspektiv:
1. Att sätta gränser för ett kränkande beteende Listen

141. Snabbhet är den enskilt viktigaste faktorn för framgång, enligt Peter Hellgren – VD för Consid AB from 2019-05-10T08:30

Med stor nyfikenhet besöker vi åter igen VD Peter Hellgren i bolaget Consid AB. Denna gången med syftet att gräva lite djupare deras väg till framgång. Vi inleder med frågan - Vad gör ni egentligen...

140. Redo att hantera sorg och kris? Del 4 – ett samtal med Torgny ”Tojje” Wirén om att vara förberedd på det oförberedda, andra delen from 2019-04-22T10:48

Vad är de vanligaste felen vi gör när vi behöver meddela någon starka negativa besked? Vad är viktigt att tänka igenom innan? Vad säger man? En yrkesgrupp i vårt samhälle som ofta ställs inför att ...

139 Redo att hantera sorg och kris? Del 3 – ett samtal med Torgny ”Tojje” Wirén om att vara förberedd på det oförberedda from 2019-04-15T10:47

Vad är de vanligaste felen vi gör när vi behöver meddela någon starka negativa besked? Vad är viktigt att tänka igenom innan? Vad säger man? En yrkesgrupp i vårt samhälle som ofta ställs inför att ...

138. Redo att hantera sorg och kris? Del 2 - ett samtal med Anna-Karin Öjerskog om döden from 2019-04-08T09:37

Döden är för de flesta av oss ett svårt och obekvämt ämne. Få av oss har stor erfarenhet av att samtala med personer i sorg, eller av andra samtal som rör liv och död. I dagens avsnitt möter vi Ann...

137. Redo att hantera sorg och kris? Del 1 - en ram för samtal med svåra besked from 2019-03-25T12:26

Kan man vara förberedd på det oförberedbara? Ett plötsligt besked om en medarbetares död, eller en svår olycka på arbetsplatsen, och inom loppet av några få minuter är du som ledare och chef i en h...

136. Att lyckas med Feedback del 2 from 2019-03-11T12:18

Något av det viktigaste som ledare har att bidra med till medarbetare är feedback. Det är också ett område som nästa alla ledare som vi möte i vårt uppdrag som ledarskapsutvecklare nämner att de be...

135. Att lyckas med Feedback del 1 from 2019-02-25T06:39

Något av det viktigaste som ledare har att bidra med till medarbetare är feedback. Det är också ett område som nästa alla ledare som vi möte i vårt uppdrag som ledarskapsutvecklare nämner att de be...

134. Framgång, med medarbetare som tycker att det är roligt att gå till jobbet – Vi möter Peter Hellgren, Consid AB from 2019-02-04T06:08

Under de senaste åren har Consid AB vunnit pris efter pris! Vi möter VD:n Peter Hellgren (årets VD 2016 och nominerad även i år) för ett samtal om vad det är som gör Consid unikt. Vad är det han oc...

133. Visa mod - vanor för ”High Performance” del 6 from 2019-01-28T06:42

Enligt författaren Brendon Burchard finns det ett antal vanor som utmärker personer som över tid skapar goda resultat och samtidigt mår bra och trivs med sitt liv! I en serie avsnitt tar vi upp des...

132. Utveckla inflytande - vanor för ”High Performance” del 5 from 2019-01-21T11:51

Enligt författaren Brendon Burchard finns det ett antal vanor som utmärker personer som över tid skapar goda resultat och samtidigt mår bra och trivs med sitt liv! I en serie avsnitt tar vi upp des...

131. Produktivitet - vanor för ”High Performance” del 4 from 2019-01-14T12:53

Enligt författaren Brendon Burchard finns det ett antal vanor som utmärker personer som över tid skapar goda resultat och samtidigt mår bra och trivs med sitt liv! I en serie avsnitt tar vi upp des...

130. Live från Göteborg, Wake me up! from 2019-01-01T15:28

Nu är 2019 här med nya utmaningar och lärdomar! Utöver all ledarträning och chefsutveckling kommer vi tillsammans med många andra att spendera det kommande året med att skapa mod, energi och mening...

129. Ett positivt måste - vanor för ”High Performance” del 3 from 2018-12-13T11:18

Enligt författaren Brendon Burchard finns det ett antal vanor som utmärker personer som över tid skapar goda resultat och samtidigt mår bra och trivs med sitt liv! I en serie avsnitt tar vi upp des...

128. Energi - vanor för ”High Performance” del 2 from 2018-11-13T08:46

Enligt författaren Brendon Burchard finns det ett antal vanor som utmärker personer som över tid skapar goda resultat och samtidigt mår bra och trivs med sitt liv! I en serie avsnitt tar vi upp des...

127. Klarhet -vanor för ”High Performance” del 1 from 2018-10-22T09:00

Enligt författaren Brendon Burchard finns det ett antal vanor som utmärker personer som över tid skapar goda resultat och samtidigt mår bra och trivs med sitt liv! I en serie avsnitt tar vi upp des...

126. Våra bästa tips om ledarens inre dialog och hur du kommer ur negativa tankebanor from 2018-09-25T09:19

Ibland är det svårt att lyssna uppmärksamt på det som händer runt om kring oss för att den inre rösten pratar så högt. Kanske är det samtalet med medarbetaren eller bråket med barnen som håller på ...

125. Frågor och svar: Hur får jag mina medarbetare att känna stolthet och engagemang from 2018-09-12T10:15

Vad kan jag som chef göra för att skapa ökad stolthet och engagemang bland mina medarbetare? Säkert är det många som tillsammans med frågeställaren Mari brottats med den här utmaningen. I dagens av...

124. Back to work – att komma igång på hösten! from 2018-08-20T12:06

Sommaren går mot sitt slut och de flesta av oss har varit lediga... men hur gör man bäst för att komma igång igen när hösten är här? Vi ägnar vårt första avsnitt efter sommaren åt tips och råd för ...

123. LIVE: från Almedalen 2018 from 2018-07-09T09:53

Var med oss live med in inspirerande publik ett stenkast från scenen i Almedalen 2018. Avsnittet innehåller ett samtal om:
Mål
Metod och Strategi
Mina vanor
Möjligt
Menig
Vi...

122. Frågor och svar: Fördelar och nackdelar med ett delat ledarskap? from 2018-06-18T07:01

Vi har fått en fråga från en av er lyssnare som handlar om ett delat ledarskap. Vad finns det för föredrar och nackdelar med att dela ledarskapet på två personer? Vi diskuterar och tar upp olika pe...

121. Frågor och svar: Hur gör jag för att reflektera bortom att göra-listan? from 2018-06-04T22:16

En hemlighet med reflektionstid är att den inte slutar för att du reser dig upp eller tar undan pappret, din hjärna fortsätter att jobba med reflektion även efter din utsatta tid är över. Det är so...

120. Samtal om ledarskap med Fredrik Spendrup from 2018-05-21T10:44

För 6,5 år sedan tog han över efter sin far i det anrika familjeföretaget. Nu möter vi Fredrik Spendrup i ett samtal om ledarskap, kultur och värderingar. Vad är det som kännetecknar Spendrups leda...

119. Så växer och utvecklas medarbetare, med Jessica Norgren from 2018-05-07T07:28

Hur växer och utvecklas medarbetare på bästa sätt? Jessica är hotelldirektör på Stockholms största hotell, Clarion Hotel Sign. Jessica berättar bland annat om att och hur hon utmanar sina 320 kolle...

118. Coachande ledarskap 6 – praktiska tips till nybörjare from 2018-04-24T21:37

För att utvecklas i ditt coachande ledarskap så är det viktigt att våga börja och sätta igång att träna på dina coachande färdigheter!
Se dig omkring efter en lämplig person att böra träna coac...

117. Coachande ledarskap 5 – fallgropar from 2018-04-09T08:00

Det finns goda möjligheter att lyckas väl med att ställa om till ett mer coachande förhållningssätt i ditt ledarskap. I dagens avsnitt tar vi upp några av de möjliga fallgropar som du kan behöva se...

116. Coachande ledarskap 4 – verktyg from 2018-03-19T07:19

Som coachande ledare kan du behöva några stabila verktyg att plocka fram för att ge bränsle till samtalet med dina medarbetare. I avsnittet delar vi med oss av våra favorit verktyg som vi gärna anv...

115. Coachande ledarskap 3 – förhållningssätt from 2018-03-05T06:54

Ett coachande förhållningssätt ger dig verktygen att leda medarbetare till fortsatt utveckling även från ett redan positivt utgångsläge. Många ledare kan nog känna igen sig i tveksamheten som kan u...

114. Coachande ledarskap 2 – fördelar from 2018-02-19T06:32

Önskar du medarbetare som tänker själva, ser uppgiften klart och gärna presenterar målorienterade lösningar med eget ansvar? Då är det mycket som talar för att du ska satsa på att utveckla ett coac...

113. Coachande ledarskap 1 – introduktion from 2018-02-05T06:30

Det är med stor inspiration som vi drar igång en ny serie avsnitt, denna gången om coaching och ledarskap. Coaching går att utföra som yrke men det är också en färdighet som alla ledare kan ha nytt...

112. How to unlock human potential and organizational resources, with Jane Dutton from 2018-01-22T08:06

Jane Dutton är framstående forskare inom positiv organisationsutveckling och hur man ger utrymme för människor att kunna ge sitt bästa varje dag i sitt arbete. Vi möter henne i en intervju som kom ...

111. Att hantera stressade perioder from 2018-01-08T06:53

Alla möter perioder av högre stress, men hur kan vi på bästa sätt hantera en sådan period? I avsnittet tar vi upp ett antal praktiska råd till dig som du kan tillämpa under stressade perioder. Det ...

110. Nyår 2017 med Magnus och Kim! from 2017-12-31T08:28

På årets sista dag möter du Magnus och Kim i ett personligt samtal om året som gått och om det vi varit med om under året! Vi reflekterar över olika sätt att utvärdera och sätta nya mål inför ett n...

109. Att prestera och ändå må bra! Gäst Emanuel Nilsson from 2017-12-11T06:12

Hur kan vi prestera på högsta nivå och ändå må bra? I dagens avsnitt har vi glädjen att ha Emanuel Nilsson, professionell föreläsare i ämnet stress och prestation, på besök i studion. Emanuel delar...

108. STRESS – är inte farligt! from 2017-11-27T07:00

Det finns goda anledningar till att prata om stress ur ett positivt perspektiv. Vissa forskare visar nämligen att vår rädsla för stress ofta är farligare än själva stressen i sig. Ett exempel är Ke...

107. STRESS – krav och förväntan vs förmåga och resurs from 2017-11-13T06:30

Ett sätt att definiera stress är att det är känslan som uppstår inom oss när förhållandet mellan krav/förväntan och upplevelsen av förmåga/resurs inte går ihop. Stressen har med framtiden att göra,...

106. Tips för en lägre stressnivå from 2017-10-30T07:09

Den snabbaste vägen till framgång sägs vara att byta ut en dålig vana mot en god vana! Det samma gäller för den som vill sänka sin stressnivå. I dagens avsnitt tar vi upp åtta till synes harmlösa v...

105. Frågor och svar: Hur jobbar man bäst med en ledningsgrupp och hur kan jag få mina chefer att bli mer intresserade av ledarskap? from 2017-10-16T06:29

Efter en vecka som varit fylld av uppdrag i olika ledningsgrupper passar vi på att ta upp frågan om hur man kan göra ledningsgruppens möten mer meningsfulla för samtliga deltagare och samtidigt öka...

104. Frågor och svar: Hur ska jag hantera sarkasm i min ledningsgrupp? from 2017-10-02T06:30

Tack för alla frågor som kommer in till oss! I dagens avsnitt tar vi tag i en av era frågor om vad man kan göra när sarkasmen blomstrar i en ledningsgrupp. Hur påverkas gruppen av sarkasm? Finns de...

103. Om FLOW, möt upphovsmannen Mihaly Csikszentmihalyi i ett personligt samtal from 2017-09-18T19:35

Mihaly Csikszentmihalyi är forskaren och författaren som ligger bakom begreppet FLOW - den ultimata upplevelsens psykologi. Vi inleder avsnittet med en sammanfattande redogörelse för vad begreppet ...

102. Gör din egen kick off! from 2017-09-04T07:29

Hösten är här och semestertiden är över... för de flesta innebär det att komma tillbaka och komma igång igen på bästa sätt. Därför vill vi dela med oss av våra bästa ”tillbaka från semestern” tips ...

101. Positivt Ledarskap, Kim Cameron from 2017-08-21T08:00

I veckans avsnitt är vi glada att kunna erbjuda er som lyssnare ett unikt möte med en av värdens ledande personer inom utvecklingen av positivt ledarskap. Kim Cameron, internationell ”best seller”...

100. Avsnitt 100 med Magnus och Kim! from 2017-08-14T07:24

Detta är vårt 100:ade avsnitt med Magnus och Kim! Vi firar och jubilerar med minnen från våra inspelningar och passar också på att berätta lite om våra första avsnitt och hur det började. Vi ger er...

99. Positiv psykologi, Julia Karhu from 2017-08-01T10:29

Under de senaste åren har det hänt mycket inom de kunskapsområden som rör hjärnans funktion kopplat till vårt välbefinnande och våra prestationer. I detta avsnittet möter vi Julia Karhu som är nye...

98. Positiv psykologi, Sara Hammarkrantz from 2017-07-03T07:21

Tillsammans med Katarina Blom har Sara Hammarkrantz skrivit boken ”Lycka på fullt allvar”. Vi möter henne i en somrig intervju på ett café i Stockholm. Hon tar bla upp tre grundläggande förklarings...

97. Positiv psykologi, del 3 (Live från NNAB) from 2017-06-19T08:13

I avsnittet som vi spelade in live tillsammans med en fantastisk publik på Nässjö Näringslivs stora näringslivsträff tar vi upp flera olika perspektiv på hur du kan utveckla ett positivt ledarskap....

96. Positiv psykologi, del 2 from 2017-06-12T14:18

Att ladda dina egna positiva batterier är avgörande för att du ska ha möjlighet att behålla en genomgående positiv attityd! I dagens avsnitt får du en rad tips från den moderna forskningen om hur d...

95. Positiv psykologi, del 1 from 2017-06-06T08:55

Positiv psykologi handlar om den forskningsgren inom psykologin som studerar det friska hos människan och som fördjupat forskningen om mänskligt välmående och optimalt fungerade. Förenklat kan man ...

94. Frågor och svar: Teamets resultat har gått ner, vad gör jag bäst för att nå målen igen? from 2017-05-29T09:49

I veckans avsnitt tar vi upp en fråga från en av er lyssnare! Den här gången handlar frågan om ett team som inte längre når sina mål och vars resultat har gått neråt under en tid. Teamets ledare är...

93. Möt Tony Dommartine, vice VD för Fastighetsbyrån from 2017-05-22T12:07

Efter ett antal år med växande ansvar och stort engagemang för alla medarbetares utveckling insåg Tony Dommartine att han blivit en flaskhals i sitt eget system. Efter den insikten har Tony arbetat...

92. Möt Wonderville's grundare och VD Kennet Båth from 2017-05-15T12:10

Fokus är avgörande för att nå framgång! Det lyfter Wonderville's grundare fram som ett avgörande steg i sin utveckling som företagsledare. Det var när han gjorde en lista över alla affärsuppslag oc...

91. Ledarskapsarenan, så tränar vi ledarskap! (del 2) from 2017-05-08T08:05

I detta och föregående avsnittet berättar vi om hur vi jobbar med personlig ledarskapsutveckling. Att utveckla ledarskap kan jämföras med träna en muskel. Övningarna ser någorlunda lika ut för nybö...

90. Ledarskapsarenan, så tränar vi ledarskap! (del 1) from 2017-05-02T09:07

Kompetens är lika med kunskap om satt i handling! Därför arbetar vi med verktyget ”Ledarskapsarenan” för att ge dig möjlighet att tärna ditt ledarskap i vardagen och successivt omsätta din kunskap ...

89. Förändringsledarens 8 vanligaste misstag enligt John Kotter (del 6) from 2017-04-24T08:06

I idrottsvärlden är det ofta under de sista minuterna som matchen eller loppet avgörs. Det handlar om att spela tills signalen ljuder eller springa hela vägen in i mål. Annars finns risken att all ...

88. Förändringsledning, KASAM och ägarskap är grunden för lyckad förändring (del 5) from 2017-04-18T08:30

Aron Antonovsky studerade kvinnor som överlevt världskrigets koncentrationsläger. Hans forskning visade att de som kom ut ur de fruktansvärda förhållandena med bibehållen mental hälsa hade kunnat s...

87. Förändringsledning, förbättra eller förändra (del 4) from 2017-04-10T08:39

Det finns mist två diken i vårt förhållande till förändring. På ena sidan att motsätta sig förändring och vilja ha allt som förut och på andra sidan förändring för förändringens skull. Många ledare...

86. Förändringsledning, kriskurvan och fyrarummaren (del 3) from 2017-04-03T08:05

Ibland är kommer förändringar plötsligt och överraskande. Då sätts en reaktionscykel igång som går att känna ingen och som är viktig att känna till som ledare. Psykologen Kullberg beskriver händels...

85. Förändringsledning (del 2) from 2017-03-20T08:05

En välkänd nyckel för framgångsrikt förändringsarbete är att skapa delaktighet och förståelse. Dessutom behöver vi förstå oss själva som ledare för förändringen. Vårt perspektiv påverkas av var i f...

84. Förändringsledning utifrån DISC from 2017-03-13T08:03

En viktig insikt för förändringsledaren är att vi tar till oss förändring på olika sätt utifrån vårt personliga beteende. På samma sätt agerar vi olika som förändringsledare beroende på vår egen pe...

83. Förändringsledning, del 1 from 2017-03-06T06:22

Förändring är något som är tätt förknippat med ledarskap. Vill du växa som ledare behöver du bli bekväm med förändringar och redo att leda i förändring. I avsnittet tar vi upp några grundläggande ...

82. Attraktivt ledarskap, del 3 from 2017-02-20T08:38

Vi fortsätter på temat om attraktivt ledarskap och utgår denna gången från en undersökning från Gallup. Vilka varningssignaler finns som visar att medarbetarna är på väg bort, och vad kan du som le...

81. Attraktivt ledarskap, del 2 from 2017-02-13T13:56

Ett attraktivt ledarskap ligger inte i ”utseendet” dvs din kunskap eller ett karismatiskt uttryckssätt, utan i din funktion – det sätt som du utövar ledarskap. Precis som Zlatan fortfarande tränar ...

80. Attraktivt ledarskap, del 1 - live från Kulturhuset Spira from 2017-02-06T06:10

Återigen har vi haft förmånen att spela in Ledarskap med Magnus och Kim live på Kulturhuset Spira i Jönköping inför en engagerad publik! Avsnittet är det första i en serie om attraktivt ledarskap. ...

79. Om konsten att göra ett gott första intryck! from 2017-01-30T06:48

Inom loppet av några sekunder har andra skapat sig en bild av hurdana vi är. Hur medveten är du om ditt första intryck på andra? Vi möter Angela Ahola, författaren till boken ”Konsten att göra intr...

78. Från det lilla till det stora, utan att tappa kultur och värderingar på vägen! from 2017-01-23T07:00

När Anders Wall var 10 år fick han hjälpa till runt golfaffären och hämta bollar på ranchen åt företags ägare... Nu är Anders företagets VD! Vi möter Dormys VD Anders och delägaren Lars Johansson f...

77. Konflikthantering, med hjälp av DISC from 2017-01-16T06:37

Att hantera konflikter hör till ledarskapets vanligaste men också mest krävande uppgifter. Med hjälp av DISC, en analys av personligt beteende, kan du lära dig känna igen och hantera dina medarbet...

76. Effektiv kommunikation höjer både motivation och resultat, lär dig kommunicera med hjälp av DISC from 2017-01-09T06:30

Genom att använda DISC, en analys av personligt beteende, kan du lära dig att anpassa din kommunikation så att dina medarbetare upplever högre motivation och når ett högre resultat. Hemligheten lig...

75. Att ge löften till sig själv och hålla dem, Nyår 2016 med Magnus och Kim! from 2016-12-31T08:08

På årets sista dag möter du Magnus och Kim i ett personligt samtal om året som gått och om det positiva med att ge löften till sig själv och att hålla dem.! Du får med dig några bra övningar att gö...

74. Introduktion till DISC - Lär känna dina medarbetare genom deras styrkor from 2016-12-19T07:05

Det finns stora fördelar att fördjupa din kunskap om dig själv och om dina medarbetare. Det underlättar kommunikation, problem och konfliktlösning och hjälper dig att delegera rätt saker till rätt ...

73. Att jobba effektivt med din egen utveckling - erfarenheter från våra lyssnare! from 2016-12-12T11:47

Det finns många sätt att jobba med din egen utveckling. De som visat sig mest effektiva är sådana som lockar till egen reflektion och att fånga dina egna tankar på papper. I detta avsnittet får vi ...

72. Betydelsen av att jobba med ledarens 7 goda vanor - erfarenheter från våra lyssnare from 2016-12-05T09:45

I detta avslutande avsnitt om de sju goda vanorna enligt Stephen R Covey möter vi Anders Flygare, utvecklingschef på ROL ERGO AB och får höra om hans erfarenheter av de sju goda vanorna. Vi summera...

71. Vässa sågen, 4 områden för personlig utveckling - Ledarens 7 goda vanor enligt Stephen R Covey from 2016-11-28T14:08

Stephen R Coveys bok The 7 Habits of Highly Effective People har under årtionden funnits i topp bland ledarskapslitteratur och har sålts i miljonupplagor. I avsnittet fortsätter vi våra reflektione...

70. Frågor och svar: Att lyckas med medarbetarsamtal from 2016-11-14T04:24

Vi fick en fråga från Lina om vi kunde supporta henne inför utvecklingssamtal, och det gör vi så gärna! I avsnittet får du flera olika tips och förhållningssätt som hjälper dig att lyckas med dina ...

69. Sök kreativa samarbeten och upplev effekten av SYNERGI – Ledarens 7 goda vanor enligt Stephen R Covey from 2016-11-07T04:26

Stephen R Coveys bok The 7 Habits of Highly Effective People har under årtionden funnits i topp bland ledarskapslitteratur och har sålts i miljonupplagor. I avsnittet fortsätter vi våra reflektione...

68. Bli en mästare på att lyssna! – Ledarens 7 goda vanor enligt Stephen R Covey from 2016-10-31T06:00

Stephen R Coveys bok The 7 Habits of Highly Effective People har under årtionden funnits i topp bland ledarskapslitteratur och har sålts i miljonupplagor. I avsnittet fortsätter vi våra reflektione...

67. Försök först att förstå, sedan att bli förstådd – Ledarens 7 goda vanor enligt Stephen R Covey from 2016-10-24T05:32

Stephen R Coveys bok The 7 Habits of Highly Effective People har under årtionden funnits i topp bland ledarskapslitteratur och har sålts i miljonupplagor. I avsnittet reflekterar vi fritt utifrån b...

66. Tänk vinna – vinna, du vinner när andra vinner! – Ledarens 7 goda vanor enligt Stephen R Covey from 2016-10-17T05:45

Stephen R Coveys bok The 7 Habits of Highly Effective People har under årtionden funnits i topp bland ledarskapslitteratur och har sålts i miljonupplagor. I avsnittet reflekterar vi fritt utifrån b...

65. Därför tränade han sina chefer att våga ställa de ”äckliga” frågorna - Möt Anders Larsson, VD för Nybergs Bil, Del 2 from 2016-10-11T06:01

För 6 år sedan tillträdde Anders Larsson som VD för Nybergs Bil. Sedan dess har han tillsammans med ledarskapstränare och konsulter tränat sin personal att våga ställa de ”äckliga” frågorna. Frågo...

64. Ökat resultat genom ledarskap och personalutveckling - Möt Anders Larsson, VD för Nybergs Bil. Del 1 from 2016-10-03T05:09

För 6 år sedan tillträdde Anders Larsson som VD för Nybergs Bil. Sedan dess har han tillsammans med sina medarbetare (som alla kallas medansvariga) lagt 32 000 timmar på ledarskapsutveckling och ge...

63. Boktips för ledare som vill utvecklas, del 3 from 2016-09-26T05:21

I några avsnitt besöker vi Magnus och Kim's bokhylla för att få boktips för ledare som vill utvecklas i sitt ledarskap. Få saker har så stor effekt på din utveckling som att läsa eller lyssna på bö...

62. Gör det viktigaste först – Ledarens 7 goda vanor enligt Stephen R Covey from 2016-09-19T06:27

Stephen R Coveys bok The 7 Habits of Highly Effective People har under årtionden funnits i topp bland ledarskapslitteratur och har sålts i miljonupplagor. I avsnittet reflekterar vi fritt utifrån b...

61. Att börja med slutet i sikte – Ledarens 7 goda vanor enligt Stephen R Covey from 2016-09-12T07:07

Stephen R Coveys bok The 7 Habits of Highly Effective People har under årtionden funnits i topp bland ledarskapslitteratur och har sålts i miljonupplagor. I avsnittet reflekterar vi fritt utifrån b...

60. Proaktivitet – Ledarens 7 goda vanor enligt Stephen R Covey from 2016-09-05T07:25

Proaktiva ledare använder ett proaktivt språk med ord som: kan, vill och föredrar snarare än: måste, det går inte eller om bara... Stephen R Coveys bok The 7 Habits of Highly Effective People har u...

59. Boktips för ledare som vill utvecklas, del 2 from 2016-08-29T07:03

I några avsnitt besöker vi Magnus och Kim's bokhylla för att få boktips för ledare som vill utvecklas i sitt ledarskap. Få saker har så stor effekt på din utveckling som att läsa eller lyssna på bö...

58. Boktips för ledare som vill utvecklas, del 1 from 2016-08-22T08:49

Leaders are readers – I några avsnitt besöker vi Magnus och Kim's bokhylla för att få boktips för ledare som vill utvecklas i sitt ledarskap. Få saker har så stor effekt på din utveckling som att l...

57. Magnus och Kims målskola, del 8 from 2016-08-08T07:51

Behöver du en checklista för hur du ska bli en mästare på att sätta mål och sedan nå dem? I sju tidigare program har vi jobbat med mål och målsättningar i Magnus och Kims målskola, nu sammanfattar ...

56. Möt årets Chef: Ingvar Larsson, VD Lindex from 2016-07-25T07:44

Tidningen Chef utsåg i år Lindex VD Ingvar Larsson till årets Chef! Vi mötte Ingvar för att ta reda på vad som kännetecknar hans ledarskap. Hur hanterar en framgångsrik ledare dagar med motgång, oc...

55. Frågor och svar: Jag vill bli bäst... men hur?! from 2016-07-11T08:43

I dagens avsnitt svarar vi på frågor från er lyssnare om mål och målsättningar. Vi tar upp frågan om hur långsiktiga våra mål ska vara. Är det mest effektivt att sätta riktigt långa eller superkort...

54. Det är OK att sticka ut! from 2016-06-27T06:47

Som den enda flickan bland 4 bröder har Charlotte Ljung, VD för DUX lärt sig fördelarna med att våga sticka ut och ta ansvar. I dagens avsnitt möter vi Charlotte för ett samtal om att vara ledare. ...

53. Magnus och Kims målskola, del 7 from 2016-06-20T06:53

Att säga NEJ är minst lika viktigt som att säga JA för att nå dina mål! Alla möjligheter är inte rätt möjligheter, alla möjligheter tar dig inte mot dina mål. Det är när du gjort jobbet att mejsla ...

52. Magnus och Kims målskola, del 6 from 2016-06-13T08:14

Är du redo för att ta emot dina målsättningar när de kommer till dig? Att nå sina mål handlar precis som i relationer mer om att ”bli den rätte” än att ”hitta den rätta”. Kanske behöver du som mång...

51. Magnus och Kims målskola, del 5 from 2016-06-07T07:38

SMARTA eller DUMMA mål, vad passar dig bäst? I dagens avsnitt går vi igenom två av vårt tids mest kända strategier för att sätt upp mål. Den mest kända är de sk. SMARTA målen som står för att målen...

50. Magnus och Kims målskola, del 4 from 2016-05-23T07:23

Hipp Hipp Hurra, vi firar 1 år i dagens avsnitt! Eftersom vi är mitt i vår målskola så firar vi det med att live i studion sätta upp ett mål på 1,5 milj lyssnade avsnitt till maj nästa år. Efter de...

49. Magnus och Kims målskola, del 3 from 2016-05-16T22:07

Ordet BÄTTRE är ett av de sämre orden du kan säga till dig själv när du sätter upp dina mål! Ändå är just bättre ett av de vanligast förekommande orden som ledare och chefer använder in sina person...

48. Magnus och Kims målskola, del 2 from 2016-05-09T22:47

Att sätta upp mål är en process, att nå dem är en annan. Oavsett om du är nybörjare eller rutinerad i fråga om att sätta upp personliga mål så är vårt mål att hjälpa dig att inte bara sätta upp mål...

47. Magnus och Kims målskola, del 1 from 2016-05-04T16:34

Många gör misstaget att förväxla sina mål med morgondagens ”to do list”. Det är inte samma sak, men i bästa fall leder det du gör varje dag till att du lite längre fram når dina mål. I den första d...

46. Frågor och svar: Hjälp, jag har en dominant chef from 2016-04-25T11:48

Många har någon gång haft en chef som du upplevt som dominant. I dagens avsnitt jobbar vi med frågor från er lyssnare som handlar om nervositet, att det låser sig och rädslan bubblar upp när när ch...

45. Personligt ledarskap – att hantera rädslor from 2016-04-18T11:17

Hur agerar du när du blir påverkad av rädsla? Vad vet du om ditt eget reaktionsmönster och hur tror du att din rädsla påverkar andra omkring dig? Blir du arg eller går du och gömmer dig? I dagens ...

44. Personligt ledarskap – om att vara rädd... from 2016-04-11T08:36

Alla upplever rädsla och alla påverkas av rädslor på olika sätt. Det gäller även dig som ledare, oavsett om du är gammal och erfaren eller ny och på väg in i ditt första ledaruppdrag. Vad kommer vå...

43. Personligt ledarskap – vinnande vanor! (del 2) from 2016-04-04T08:58

Vilka vanor är det som formar ett framgångsrikt ledarskap? I dagens avsnitt berättar Kim att nycklarna till framgångsrika vanor lärs ut redan i förskolans pedagogik. Att hälsa, säga tack, att låta...

42. Personligt ledarskap – utveckla dina styrkor! from 2016-03-21T06:50

Jämför ledarens utveckling med elitidrottarens. I ett smalt perspektiv tränar idrottaren på sina svagheter och brister. Vinkeln på staven mot snön är 1 grad fel, höften ska fram några millimeter, a...

41. Utrustande ledarskap from 2016-03-07T06:09

Hur vet du vad dina medarbetare har för kompetens, vad de uppskattar, vad som får dem att utvecklas, uppmuntras osv? Svaret är enkelt, genom att fråga. För att kunna vara en utrustande ledare behöv...

40. Faciliterande ledarskap from 2016-02-29T05:16

En definition av en facilitator är en person som arbetar med att hjälpa en grupp människor att arbeta mot ett gemensamt resultat. I dagens avsnitt diskuterar vi fördelarna med att vara faciliterana...

39. Personligt ledarskap – kloka beslut! from 2016-02-22T05:09

Oavsett om du fattar dina beslut snabbt eller långsamt så är kvalitén på dina beslut avgörande för din utveckling. Ledare har olika stort behov av trygghet och säkerhet i sin beslutsprocess. Några ...

38. Personligt ledarskap – vinnande vanor! from 2016-02-15T06:04

Den snabbaste vägen till framgång i ditt personliga ledarskap är att byta en dålig vana mot en god vana. Dina vanor tar dig alltid någonstans, men det är bara dina goda vanor som tar dig till dina ...

37. LIVE - Frukost med Magnus & Kim, om personligt ledarskap from 2016-02-08T06:10

Avsnittet är inspelat live på Frukost med Magnus & Kim på kulturhuset Spira i Jönköping. Med ca 100 personer i publiken från olika företag fokuserar vi på det personliga ledarskapet. Hur bra är du ...

36. Ta emot korrigerande Feedback med nyfikenhet from 2016-02-01T06:05

Reagerar du med ryggmärgen och börja slå ifrån dig när du möter feedback som innehåller någonting som du själv inte har sett eller håller med om? I dagens avsnitt jobbar vi med Feedback-trappan som...

35. Frågor och svar: Ny som chef, och chef för tidigare kollegor from 2016-01-25T06:06

Baserat på en fråga från en av våra lyssnare tar vi upp situationen att vara ny som chef och att bli chef för tidigare medarbetare. Vad ska man tänka på? Magnus är först ut och tar upp vikten av at...

34. Behåll teamets effektivitet (Effektiva team, del 7) from 2016-01-18T06:19

I detta vårt avslutande avsnitt om effektiva team tar vi upp frågan om hur man bibehåller teamets effektivitet. Kim ger oss fyra ord att jobba med: Inspirera, Innovera, Involvera och Implementera. ...

33. Alla människor föds nakna from 2016-01-12T23:40

Lämna scenen till dina medarbetare och släpp människor fria att prestera! Det är enligt Johan Werneskog en nyckel till Cygates framgång under de senaste 10 åren. Under den perioden har bolaget vuxi...

32. Nyår med Magnus och Kim! Ett personligt samtal om mål och förberedelser from 2015-12-31T06:08

På årets sista dag möter du Magnus och Kim i ett personligt samtal om året som gått och om den positiva känslan av att nå sina mål. Kim berättar om 10 år med Göteborgsvarvet och Magnus delar med si...

31. Effektiva team (del 6) Tillit och struktur from 2015-12-22T08:27

Efter perioden av opposition och konflikt mognar teamet och du får lön för mödan du lagt ner på att skapa fungerande konfliktlösning, gemensam målbild och fungerande kommunikation i ditt team. Team...

30. Ett samtal om globalt ledarskap med Azita Shariati from 2015-12-14T12:42

Sodexo AB:s VD Azita Shariati utsågs av tidningen veckans affärer till näringslivets mäktigaste kvinna 2015. I detta avsnittet möter vi henne i ett samtal om ledarskap i ett globalt företag med 420...

29. Effektiva team förtydligar sina mål tillsammans (Effektiva team, del 5) from 2015-12-06T21:23

Är du på väg mot samma mål som de andra i ditt team? Ja visst svarar du kanske, vi har ett mål. Men hur säker är du på att de andra i ditt team har uppfattat målet på samma sätt som du? I detta avs...

28. Effektiva team, del 4 from 2015-11-30T00:01

Ditt ledarskap är avgörande för om teamet kommer igenom konflikt och oppositions fasen. Ditt mål är att teamet ska utvecklas vidare och bli ett effektivt team. Det är du som har störst möjlighet at...

27. Nyfikenhet och viljan att vinna from 2015-11-23T06:00

I ett samtal med Mikael Smedberg VD och flygplatschef för Örebro Airport fortsätter vi att lära oss av våra lyssnares egna erfarenheter av ledarskap. Mikael betonar vikten av att vara närvarande so...

26. Effektiva team, del 3 from 2015-11-16T07:05

Att teamet under en period opponerar sig mot dig och prövar ditt ledarskap är ett tecken på att du gjort rätt! Du har lyckats med att nå det första målet i teamets utveckling, nämligen att skapa ti...

25. Effektiva team, del 2 from 2015-11-09T07:00

Ditt mål som ledare för ett team under den första tiden är att skapa tillhörighet och trygghet. Självklart finns det också andra mål. Teamet är ju inte till för sin egen skull utan för att tex lösa...

24. Effektiva team, del 1 from 2015-11-02T08:00

Att arbeta i team är något som nästan alla har erfarenhet av. Men inte alla vet vad det är som händer när man sätter samman en grupp av människor till att utgöra ett team. Det som definierar ett te...

23. Martin Luther King sa inte ”I have a plan” from 2015-10-26T08:00

Martin Luther King sa ”I have a dream” i det som räkans som ett av världshistoriens viktigaste tal. Hade han sagt ”I have a plan” så skulle förmodligen ingen av oss kommit ihåg den planen. Ändå är ...

22. Det finns inga framgångsrika ledare med misslyckade medarbetare from 2015-10-19T08:00

Som ny ledare är det lätt att du lurar dig själv med tanken att du först ska kunna allt som alla andra kan, fast lite bättre, och sedan lägga själva ledaruppdraget utöver det. Med hjälp av vår gäst...

21. Hinder på vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 3 – Bitterhet from 2015-10-11T08:00

En tacksam person kan inte samtidigt vara bitter och en bitter person kan inte samtidigt vara tacksam. Bitterhet utvecklas när du tillåter besvikelser ta över i minnet. Bestäm dig därför redan idag...

20. Grattis till ”Årets Grundare” på Entrepreneursgalan from 2015-10-06T08:00

Northern Offshore Services har utsetts till Årets Grundare 2015 av organisationen Founders Alliance. Utmärkelsen delades ut vid Entrepreneursgalan i Stockholm.

David Kristensson, Michael K...

19. Hinder på vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 2 – Besvikelse from 2015-10-05T08:00

Besvikelse kommer av att vår förväntan inte blir uppfylld. Som ledare ansvarar du för att kommunicera dina förväntningar på ett sådant sätt att andra får bästa tänkbara möjlighet att själva äga och...

18. Hinder på vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 1 – Bekymmer from 2015-09-28T09:00

Har du någon gång hört någon berätta att ”det är tack vare alla mina bekymmer som jag har blivit så framgångsrik” eller ”jag tror jag behöver bekymra mig lite mer så når jag snart mina mål” ?. Vi s...

17. Vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 4 – Återkoppling from 2015-09-28T08:00

Har du bestämt dig för vilka vägmärken du ska titta efter på vägen mot ditt mål? Vad är det som kommer att berätta för dig att du är på rätt väg? Att få kontinuerlig återkoppling/feed back är avgör...

16. Vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 3 – Handling from 2015-09-14T08:00

är du fattat ett övertygat beslut så är det bara första handlingen som skiljer dig från att börja nå ditt mål! Beslut utan handling är inget annat än att lura sig själv. I det här avsnittet får du ...

15. Vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 2 - Övertygelse from 2015-09-07T08:00

Du kan aldrig vara helt säker på ett resultat, men ändå fullt övertygad om ett beslut! Det engelska ordet för övertygelse är ”commitment” vilket också speglar ordet överlåtelse på svenska. Är du öv...

14. Vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 1 - Fokus from 2015-08-31T08:00

Många gånger har vi hört oss själva och andra ledare säga ”jag är bäst när det gäller” eller ”när det väl kommer till kritan så vet jag att jag löser det”. Men vad är det som säger att du och jag s...

13. Vad är viktigt på riktigt from 2015-08-24T08:00

Hur hittar du vägen till det som är viktigt för dig? I det här avsnittet ställer vi frågan igen om vad du vill - egentligen. Vad är viktigt för dig och vem har bestämt att det är viktigt? Kanske ha...

12. Ledarskap - och konsten att leda effektiva möten from 2015-08-17T13:18

Alla ledare får som en del av sitt ledarskap förr eller senare ansvar för att leda planeringsmöten, utecklingsmöten, krismöten och alla andra sorters möten. Hur kan man bli ett riktigt profs på att...

11. Ledarskap kan tränas, ta vara på dina lärande erfarenheter from 2015-07-20T08:00

"Ledarskap ska inte tränas i laboratorium, det tränas bäst i verkligheten i ledarens vardag”, ett citat av vår nästa sommargäst är Annette Runsten, VD för Day2Day - Leadership AB. Annette är aktiv ...

10. Medarbetare som trivs gör grymma insatser ute hos kund! from 2015-07-06T08:00

Först ut som sommargäst är Petter Jacobs från JSC IT partner AB. Under flera år har JSC funnits med bland tio i topp på Great place to work lista över de företag i Svergie som har mest nöjda medarb...

9. Ledarskap utifrån respekt - 5:e nivån av ledarskap enligt John C. Maxwell from 2015-06-29T08:00

Maxwell beskriver fem nivåer av ledarskap som var och en bygger på varandra. I detta femte och sista avsnittet i serien om ledarskap enligt John C. Maxwell reflekterar vi fritt runt den femte nivån...

8. Ledarskap genom att utveckla andra - 4:e nivån av ledarskap enligt John C. Maxwell from 2015-06-22T08:00

Maxwell beskriver fem nivåer av ledarskap som var och en bygger på varandra. I detta avsnittet reflekterar vi fritt runt den fjärde nivån: Att utveckla andra.

7. Ledarskap utifrån resultat - 3:e nivån av ledarskap enligt John C. Maxwell from 2015-06-15T08:00

Maxwell beskriver fem nivåer av ledarskap som var och en bygger på varandra. I detta avsnittet reflekterar vi fritt runt den tredje nivån: Resultat. Inget kan vara mer motiverande för dig och de so...

6. Ledarskap utifrån relation - 2:a nivån av ledarskap enligt John C. Maxwell from 2015-06-08T08:00

Maxwell beskriver fem nivåer av ledarskap som var och en bygger på varandra. I detta avsnittet reflekterar vi fritt runt den andra nivån: Relation. Lite förenklat kan man säga att på den här nivån ...

5. Ledarskap utifrån din position - 1:a nivån av ledarskap enligt John C. Maxwell from 2015-06-01T08:00

Maxwell beskriver fem nivåer av ledarskap som var och en bygger på varandra. I detta avsnittet reflekterar vi fritt runt den första nivån: Position. Positionen ger dig auktoritet, befogenhet och le...

4. Älska ansvar - lär dig skapa muntliga kontrakt from 2015-05-25T14:33

Kan man verkligen älska ansvar, eller är ansvar alltid förknippat med en tung börda? Hur klingar ordet ansvar i dina öron, positivt eller negativt? I det här avsnittet ställer Kim frågan om du är r...

3. Din förmåga att vara tydlig lägger grunden för ditt ledarskap from 2015-05-25T14:32

I det här avsnittet får du några konkreta tips om hur du bäst förbereder dig inför ett möte för att öka din tydlighet och stärka ditt ledarskap. Du utmanas att jobba med frågan om "vad du verkligen...

2. Ser du konflikter som ett hot eller en möjlighet? from 2015-05-25T14:31

Hur ser du på konflikter? Är dom ett hot eller en möjlighet? I detta avsnittet berättar Magnus och Kim bla om sin egen konflikträdsla som unga ledare och om hur positiva konflikter tar ditt team fr...

1. Skapa tillit och öppenhet, därför ska du ägna tid åt att möta dina medarbetare på ett personiligt plan from 2015-05-25T12:24

Skulle du också vilja skapa mer tillit och öppenhet genom ditt ledarskap? Detta avsnittet av Magnus och Kims ledarskapspod "The inner game" handlar om varför du som ledare ska ägna tid åt att möta ...