Podcasts by Ondernemersdesk | Inclusiviteit | BNR

Tamara van Ark over arbeidsdiscriminatie: 'norm stellen en handhaven' from 2019-12-31T13:31:02

Inclusiviteit kwam in 2019 bij veel bedrijven hoog op de agenda. In de laatste aflevering van de Ondernemersdesk Inclusiviteit blikt Connor Clerx terug op 2019 én vooruit op 2020 met staatssecretar...

Aftellen naar een inclusief 2020 from 2019-12-24T12:40

Connor Clerx in gesprek met Belle Derks, hoogleraar sociale en organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht. Volgende week: Listen

Inclusiviteit in 2019: Alice Odé from 2019-12-17T12:58:25

Aan alles komt een eind, zo ook aan de Ondernemersdesk Inclusiviteit. In de laatste drie afleveringen blikt Connor Clerx terug met experts, maar kijkt vooral ook naar 2020. In de eerste van de drie...

Arcadis scoort op inclusie from 2019-12-10T12:31:08

Arcadis staat hoog in de lijst Financial Times Diversity Leaders, een rangschikking van de meest diverse en inclusieve werkgevers in 2020. Connor Clerx gaat langs bij directielid Lidewij de Haas om...

Een blijvende cultuuromslag voor meer vrouwen in de top from 2019-12-03T13:14:50

Lees ook | Tweede Kamer stemt in met vrouwenquotum

Het ongemak van jonge moeders from 2019-11-26T16:03:09

Veel jonge moeders werken, en daar komt wel eens wat ongemak bij. Neem kolven. Connor Clerx raakte en passant in gesprek over het onderwerp met BNR-collega en moeder Renée van Heteren.

See Listen

Ruimer partnerverlof levert je bedrijf juist méér geld op from 2019-11-19T13:02:21

De regels voor partnerverlof bij de geboorte van kinderen gaan op de schop, en dat is goed voor de productiviteit en dus de omzet. Connor Clerx bespreekt de veranderingen met Joyce Knappe van ProPa...

Na een verslaving terug aan het werk from 2019-11-12T12:44:45

Na een verslaving terug aan het werk, dat is een pittige opgave. Jeroen Otter, ooit zelf verslaafd, adviseert werkgevers en coacht mensen bij hun reïntegratie met zijn bedrijf Recovery Caddy. In de...

Als vrouw is dit de laatste dag van het jaar dat je geld verdient from 2019-11-05T12:44:32

Vrouwen verdienen in Nederland gemiddeld 15 procent minder voor hetzelfde werk. Symbolisch zou je dus kunnen zeggen dat Nederlandse vrouwen vanaf 6 november gratis werken. 75 procent van de Nederla...

In de Ondernemersdesk Inclusiviteit dalen we af in de loonkloof from 2019-10-29T13:01

Nog altijd krijgen mannen meer betaald voor hetzelde werk als vrouwen. De loonkloof. In de Ondernemersdesk Inclusiviteit vraagt Connor Clerx aan Suzan Steeman, arbeids-expert bij Women Inc, hoe dat...

Bestaat de beste kandidaat wel? from 2019-10-22T12:15:43

Het SER-advies voor een vrouwenquotum lokte behoorlijk wat reacties uit. Een veelgehoord argument tégen een quotum: je moet je de beste kandidaat kiezen. Maar bestaat die wel? Marianne Janssen, voo...

Ouderen hebben een imagoprobleem op de arbeidsmarkt from 2019-10-15T12:29:37

Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt komen ouderen er nog steeds bekaaid van af, net als andere kwetsbare groepen. Dat bleek onlangs weer uit analyse van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Connor...

Zo helpt Happy Tosti 500 mensen met een arbeidsbeperking aan een baan from 2019-10-08T12:14:24

Dat lijkt te gaan lukken, want ze groeien in een behoorlijk tempo. Het leverde ze de winst op bij het PWC Social Impact Lab. Connor Clerx neemt een kijkje in de keuken.

See Listen

Op Diversity Day vraagt Corporate Queer aandacht voor LHBTI-ers in de corporate sector from 2019-10-01T12:02:45

Verschillende bedrijven in Nederland vieren vandaag diversity day, een speciale dag om aandacht te vragen voor diversiteit. In het kader van de dag gaat Connor Clerx in gesprek met Remco Boxelaar, ...

Is het aannemen van arbeidsbeperkten de oplossing voor het personeelstekort? from 2019-09-24T11:50:37

Wat heb je er als ondernemer aan om een werknemer met een arbeidsbeperking aan te nemen? Connor Clerx zocht het uit voor de Ondernemersdesk Inclusiviteit.

See Listen

Wat als medewerkers open kunnen praten over een psychische aandoening? from 2019-09-17T11:04:13

Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit. Vandaag: Wat vertel je op de werkvloer over een psychische aandoening en w...

Autisme op de werkvloer: wat kun je als werkgever betekenen? from 2019-09-10T13:56:46

Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit. Vandaag: Mensen met autisme kunnen het knap lastig hebben op kantoor. Wat ...

'NS is niet het eerste wat opkomt bij hoogopgeleid multicultureel talent' from 2019-09-03T12:27:48

De NS wil een afspiegeling van de Nederlandse maatschappij zijn. Dat is niet in elke bedrijfslaag even makkelijk, want multicultureel talent voor de top blijkt lastig te bereiken voor de Spoorwegen...

Hoe kun je employer branding inzetten om diverser en inclusiever te worden? from 2019-08-27T11:40:02

Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit. Connor Clerx gaat in gesprek met Petra van Tol van Human Collective.

See...

Duidelijk laten zien waar je staat from 2019-08-20T14:21:33

Guiamo hamert op het belang van gelijke kansen in een onderneming. 'In de basis is het goed voor de ontwikkeling, de innovatie, maar ook voor je mensen: zonder onze mensen bestaat ook PwC niet. ...

Open hiring: Vereisten niet vereist from 2019-08-13T14:22:02

In principe is dus iedereen welkom. In Nederland werd het concept geïntroduceerd door de Start Foundation, een organisatie uit Noord-Brabant die er een proef mee startte.

See Listen

Pas je sollicitatieprocedure maar eens aan! from 2019-08-06T11:46

Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit. Vandaag: werving en selectie op een eerlijke manier.

See Listen

Het Voedingscentrum werkt aan een campagne om borstvoeding op het werk bespreekbaar te maken from 2019-07-30T16:15:02

Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit met Connor Clerx. Vandaag: voor veel jonge moeders is werk een reden om eer...

All-inclusive vanuit de boardroom from 2019-07-23T13:52:14

Pas als je er als management écht in slaagt beleid van bovenaf te voeren, kun je binding krijgen met de 'onderste' groepen en slaag je er ook eerder in om ze vast te houden.

See ...

Doet de baas te moeilijk over ouderschap? from 2019-07-16T14:38:04

Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit. Vandaag: ouderschap. Connor Clerx, kinderloze millennial, vraagt zich af o...

Wat heb je concreet aan samenwerking op het gebied van inclusie en arbeidsdiscriminatie? from 2019-07-09T11:33:52

Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit met Connor Clerx. Met vandaag: de praktische voordelen van een lidmaatschap...

Hoe een bedrijfsnetwerk kan helpen bij inclusief beleid from 2019-07-02T11:51:06

Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit met Connor Clerx. Deze week: 010 Inclusief, een Rotterdams netwerk waarbij ...

Hoe Workplace Pride zich inzet voor LHBTI-inclusie from 2019-06-25T11:41:43

Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit met Connor Clerx. Deze week gaat Connor in gesprek met David Pollard, direc...

Een wetenschappelijke blik op het roze plafond from 2019-06-18T18:30:50

Vandaag gaan we in de Ondenemersdesk Inclusiviteit nog even in op LHBTI-inclusie. Immers: het is nog altijd pride-month. Dé gelegenheid om het 'roze plafond' aan de kaak te stellen. Jojanneke van d...

Inclusiviteit met een roze bril from 2019-06-11T13:08:17

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Waarom nemen we graag mensen aan die op ons lijken? from 2019-06-04T11:37:05

In de Ondernemersdesk Inclusiviteit gaat Connor Clerx op zoek naar het antwoord op de vraag: wat heb je als ondernemer aan een inclusieve werkvloer? Een belangrijke stap op weg naar inclusief belei...

Hoe krijg ik inclusiviteit hoger op de agenda? from 2019-05-28T11:44:36

Het is een term die je steeds vaker voorbij ziet komen: Inclusiviteit. Maar wat betekent dat nu concreet, en wat heb je als ondernemer aan een inclusieve werkvloer? Die vragen bespreken we in de On...

Hoe herken en voorkom je zwangerschapsdiscriminatie? from 2019-05-21T11:36:23

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat heb je als ondernemer aan een inclusieve werkvloer? from 2019-05-14T15:13

Het is een term die je steeds vaker voorbij ziet komen: Inclusiviteit. Maar wat betekent dat nu concreet, en wat heb je als ondernemer aan een inclusieve werkvloer? Die vragen bespreken we in de On...

Hoe inclusief in mijn werkplek? from 2019-05-07T15:02:41

See omnystudio.com/listener for privacy information.