Podcasts by Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von LEA und moderiert von Christina Grubendorfer.
Further podcasts by Christina Grubendorfer, LEA GmbH - Become a better Organization
Podcast on the topic Management
All episodes
147. Mehr Eigenverantwortung bitte! (Christina Grubendorfer und Arne Schröder, Gastepisode Kurswechsel) from 2023-12-13T05:00
Heute veröffentlich wir eine weitere Gastfolge in unserem LEA Podcast. Christina war zu Gast im "Kurswechsel"-Podcast von Arne Schröder. Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und a...
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146. Die abgeschaffte Hierarchie kommt durch die Hintertür wieder rein (Christina Grubendorfer) from 2023-12-06T05:00
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: [https://become-better.org/podcast/](https://become-better.org/podcast/)Hier kannst Du Dein...
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145. Mythos New Work: Warum Unternehmen heucheln müssen (Christina Grubendorfer) from 2023-11-29T05:00
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144. Wie gelingt gesellschaftliche Transformation? (Ruth Seliger, Christina Grubendorfer, Aaron Scheer) from 2023-11-22T05:00
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143. Employer Branding state of the art (mit Beate Schulte und Christina Grubendorfer) from 2023-11-15T05:00
Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: [The Real Book Of Work](https://www.amazon.de/Real-Book-Work-Organisationen-umdenken/dp/3800671549)Hi...
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142. Organizing Thoughts: Sichtbarkeit als Führungsqualität (mit Martin Wolf und Aaron Scheer) from 2023-11-08T05:00
Sichtbarkeit ist heutzutage von unschätzbarem Wert. Auch in der Führung - denn sie schafft Glaubwürdigkeit, fördert Vertrauen und verleiht Einfluss. Doch wie kann uns das gelingen? Wie können wir ...
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141. Christinas Bücherregal - Laloux (mit Christina Grubendorfer und Korbinian Wittmann) from 2023-11-01T05:00
Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: [The Real Book Of Work](https://www.amazon.de/Real-Book-Work-Organisationen-umdenken/dp/3800671549)Me...
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140. Startup to Exit: Tipps für Gründer*innen (mit Andreas Bermig und Christina Grubendorfer) from 2023-10-25T04:00
Regelmäßig Neues von LEA erfahren?! Einfach unseren Newsletter abonnieren: [https://tinyurl.com/lea-newsletter](https://tinyurl.com/lea-newsletter) oder uns auf LinkedIn folgen: https://www.linkedi...
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139. Welche Rolle spielt Coaching für die Organisationsentwicklung? (mit Inga Gerhardy und Christina Grubendorfer) from 2023-10-18T04:00
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138. Crowdsourcing, Open Innovation und Intelligenz (mit Oliver Alexy und Christina Grubendorfer) from 2023-10-11T04:00
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137. Augenhöhe (mit Silke Luinstra und Christina Grubendorfer) from 2023-10-04T04:00
Hier kannst du dein Buch-Exemplar bestellen: [Real Book Of Work](https://www.amazon.de/Real-Book-Work-Organisationen-umdenken/dp/3800671549)Dazu laden wir dich zu unserer virtuellen Buchparty am Do...
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136. Warum mit Organisationen zu rechnen ist. Zum Erscheinen des "Real Book of Work" from 2023-09-27T04:00
Hier kannst du dein Buch-Exemplar bestellen: [https://www.amazon.de/Real-Book-Work-Organisationen-umdenken/dp/3800671549](https://www.amazon.de/Real-Book-Work-Organisationen-umdenken/dp/3800671549)...
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135. Zwischen starker Marke und starren Prozessen, Herausforderungen in HR bei der BVG (im Gespräch mit Jenny Zeller) from 2023-09-20T04:00
„Ich kenne das Produkt, die Stadt und wie alles zusammen in Bewegung aussehen muss.“ Das sagt Jenny Zeller. Wie sie in ihrer Rolle als Vorständin für Personal und Soziales bei der BVG für Bewegung ...
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134. Christinas Bücherregal (mit Korbinian Wittmann und Christina Grubendorfer) from 2023-09-13T04:00
Mit dem baldigen Erscheinen des neuen Buches von Christina haben wir uns im Podcast-Team gefragt: was steht eigentlich so in Christinas Bücherregal? In loser Folge spricht Korbinian mit Christina ...
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133. Macht, Emotionen und Bewusstsein (mit Maria Spindler und Christina Grubendorfer) from 2023-09-06T04:00
Schauen wir genauer hin: Macht – ein komplexes und kontroverses Thema, das uns alle betrifft, sei es in persönlichen Beziehungen oder in der Geschäftswelt. Doch warum ist das so? Um diese Frage au...
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132. Organisationaler Diskurs: Gemeinsam denken tut Not. (mit Stephanie Borgert und Christina Grubendorfer) from 2023-08-30T04:00
**Wie verändern wir kulturrelevante Aspekte in Organisationen?** Diese Frage birgt nicht nur Bedeutung, sondern erfordert eine tiefgehende Reflexion.In der heutigen Podcast-Episode gehen wir genau...
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131. Hierarchie muss weg? Quer im Stall (mit Christina Grubendorfer und Korbinian Wittmann) from 2023-08-23T03:55
Brauchen Unternehmen heute noch Hierarchien? In den letzten Jahren hat das Konzept der Hierarchie stark an Attraktivität eingebüßt.Diese Entwicklung steht in enger Verbindung mit dem Aufkommen mode...
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130. Was ist eigentlich systemische Führung? (Christina Grubendorfer zu Gast bei systemisch-agil) from 2023-08-16T04:00
𝐖𝐢𝐞𝐰ä𝐫𝐞𝐞𝐬, 𝐰𝐞𝐧𝐧𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭𝐧𝐮𝐫𝐯𝐨𝐧𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐧𝐠𝐞𝐭𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧𝐰ü𝐫𝐝𝐞? Diese Gedanken können die Wurzeln des Wandels sein - denn oft stemmen Einzelper...
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129. Welche Führung benötigen zukunftsfähige Unternehmen? (Christina Grubendorfer zu Gast bei Jörg Rosenberger) from 2023-08-09T03:55
Heute veröffentlich wir eine weitere Gastfolge in unserem LEA Podcast. Christina war zu Gast im "Wirksam Führen"-Podcast von Jörg Rosenberger um mit ihm über wirksame Führung zu sprechen. Mehr Info...
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128. Was passiert in Gruppen? Gruppendynamik! (mit Matthias Csar, Aaron Scheer und Christina Grubendorfer) from 2023-08-02T04:00
In der Gruppendynamik entsteht eine besondere Energie, die unsere Zusammenarbeit beeinflusst. Manchmal spüren wir diesen Schwung, der uns vorantreibt und zu Höchstleistungen anspornt. Doch es kommt...
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127. Was ist Führung? Quer im Stall (mit Christina Grubendorfer und Korbinian Wittmann) from 2023-07-26T04:00
Eine gängige Annahme ist, dass Führung nur das ist, was Führungskräfte tun. Doch liegt die Verantwortung über alle Geschehnisse immer nur bei der Führungskraft?Denn auch Führungskräfte werden gefüh...
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126. Vom Halt im Haltlosen der Komplexität (mit Torsten Groth, Timm Richter und Christina Grubendorfer) from 2023-07-19T04:00
In der heutigen dynamischen Welt sind Organisationen wahre Meisterwerke der Vielschichtigkeit. Sie bewegen sich in einem komplexen Umfeld, in dem starre Strukturen und lineare Denkweisen zunehmend ...
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125. Psychologische Sicherheit (mit Matthias Csar, Aaron Scheer und Christina Grubendorfer) from 2023-07-12T04:00
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: [https://become-better.org/podcast/](https://become-better.org/podcast/)Regelmäßig Neues vo...
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124. Führung und Organisation im Kontext von Holakratie (mit Cornelia Merten und Christina Grubendorfer) from 2023-07-05T04:00
Ein Gespräch über den Wandel von einer traditionellen Organisationsstruktur zur Holakratie, um flexibler und schneller agieren zu können. Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und ...
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123. Als weibliche Führungskraft in Tech? (mit Sophie Bieber und Christina Grubendorfer) from 2023-06-28T04:00
Sophie Bieber sagt: "Ich bin eine weibliche Führungskraft in der Techbranche. Und ich bin hier genau richtig." Was das bedeutet und wie sie ihre Rolle als Führungskraft versteht, besprechen wir heu...
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122. Spielregeln in Organisationen - Quer im Stall (mit Korbinian Wittmann und Christina Grubendorfer) from 2023-06-21T04:00
Unausgesprochenen Regeln prägen den Alltag in Organisationen. Sie fungieren als unsichtbare Fäden, die das Geschehen beeinflussen, ohne dass die Beteiligten sich dessen bewusst sind.Christina Grube...
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121. Denkwerkzeuge für Führungskräfte (mit Christina Grubendorfer und Jens Aßmann) from 2023-06-14T03:55
Als Führungskräfte stehen wir vor vielfältigen Herausforderungen, die kreative Lösungen erfordern. Doch Erkenntnisse aus der Organisationsforschung zeigen, dass Umfeldfaktoren eine entscheidende Ro...
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120. Luxushotel aber herzlich, über die ganz persönliche Führung zur besonderen Beziehung mit den Gästen from 2023-06-07T04:00
Vor zehn Jahren übernahm Caroline von Kretschmann als geschäftsführende Gesellschafterin den Heidelberger Hof von ihren Eltern. Dieses einzigartige 5-Sterne-Luxushotel in Heidelberg ist nicht nur f...
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119. Genau hingeschaut: Führungsteams, C Suite, Vorstand - wie sieht es aus mit Vertrauen und Einfluss? from 2023-05-31T04:00
In der heutigen Podcast-Episode schauen LEA-Gründerin Christina Grubendorfer und LEA-Berater Aaron Scheer genau hin und sprechen darüber, welche Vorteile Führungsteams mitbringen, warum die Hauptau...
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118. Muster in Organisationen - Quer im Stall (mit Korbinian Wittmann und Christina Grubendorfer) from 2023-05-24T04:00
Inmitten des stetig wachsenden Wunsches nach mehr Innovation, Agilität und Unternehmertum scheinen Konflikte und Herausforderungen unausweichlich zu sein. Doch was hält Organisationen wirklich zurü...
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117. Wie die Systemtheorie der Agilität aus der Falle hilft (mit Christina Grubendorfer und Florian Zapp) from 2023-05-17T04:00
Die Einführung agiler Methoden bringt zwar oft eine höhere Effizienz und Flexibilität mit sich, aber ist auf der anderen Seite nicht ganz risikofrei. Wenn Teams eigenverantwortlich arbeiten und Ent...
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116. Start-ups, Gründer und ihre Erfolgsfaktoren am Beispiel Seven Senders (Christina Grubendorfer und Johannes Plehn) from 2023-05-10T03:55
Berlin gilt als wichtiger Hotspot für Start-ups, die als treibende Kraft für Wirtschaft und Innovationen angesehen werden. Viele träumen davon, ihr eigenes Unternehmen zu gründen und Investoren von...
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115. Zwischen agilen Irrtümern und mentalen Modellen (mit Christina Grubendorfer und Svenja Hofert) from 2023-05-03T03:50
Wie weit kommt man mit agilem Denken und welche Hürden lassen sich damit auch nicht nehmen? Über agile Irrtümer und postagile Zeiten. Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und alle...
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114. Wann sind Konflikte wertvoll? Quer im Stall (mit Korbinian Wittmann und Christina Grubendorfer) from 2023-04-26T03:50
𝐊𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐤𝐭𝐞𝐬𝐢𝐧𝐝𝐞𝐢𝐧𝐮𝐧𝐯𝐞𝐫𝐦𝐞𝐢𝐝𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐁𝐞𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐭𝐞𝐢𝐥𝐣𝐞𝐝𝐞𝐫𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐚𝐮𝐜𝐡𝐰𝐞𝐧𝐧𝐬𝐢𝐞𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭𝐠𝐞𝐫𝐚𝐝𝐞𝐛𝐞𝐥𝐢𝐞𝐛𝐭𝐬𝐢𝐧𝐝. Was wäre,...
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113. Teams oder Organisationen? Genau hingeschaut (mit Christina Grubendorfer und Aaron Scheer) from 2023-04-19T04:00
𝐖𝐚𝐬𝐢𝐬𝐭𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞𝐫: 𝐄𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐫𝐤𝐞𝐬𝐓𝐞𝐚𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐞𝐢𝐧𝐞𝐠𝐮𝐭𝐟𝐮𝐧𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧? Um dieses Thema ausreichend und vertieft zu besprechen, ha...
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112. Welche Autorität braucht Führung? (mit Christina Grubendorfer und Frank Baumann-Habersack) from 2023-04-12T03:55
Unternehmen nehmen Einfluss auf das Tun ihrer Mitarbeitenden, um Ergebnisse zu erzielen und Leistung zu erbringen. Aber braucht es dafür Autorität in der Führung? Oder geht es auch ohne? Mehr Info...
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111. Bestehen Organisationen etwa nicht aus Menschen? Deep Dive (mit Christina Grubendorfer) from 2023-04-05T03:55
Immer nur auf die Menschen zu schauen, würde heißen, nur auf die Umwelt der Organisation zu schauen. Dabei verliert man den Blick für die andere Seite, für das Kommunikationssystem. Und man verlier...
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110. Was ist Kommunikation? Quer im Stall (Christina Grubendorfer und Korbinian Wittmann) from 2023-03-29T03:55
In dieser Podcastfolge widmen sich LEA-Gründerin Christina Grubendorfer und Korbinian Wittmann der Kunst der gelungenen Kommunikation: wie Missverständnisse entstehen, welche ungeschriebenen Spiel...
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109. Wie hängen Menschen und Organisationen zusammen? (Christina Grubendorfer und Kai Matthiesen) from 2023-03-22T05:00
Warum es wichtig ist, die Eigenlogiken von Organisationen zu verstehen und wie die Unterscheidung zwischen psychischen und sozialen Systemen bei der Analyse von Organisationen helfen kann. Mehr In...
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108. Leitbilder für Führung und Zusammenarbeit - ein Tool aus einer alten Welt? (Christina GrubendorferJörg Rosenberger) from 2023-03-15T05:00
Leitbilder haben für viele Unternehmen und Organisationen nach wie vor eine wichtige Bedeutung. Sie dienen als Kompass, um die Ziele und Werte der Organisation zu definieren und zu kommunizieren, u...
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107. Frauen und Männer auf Augenhöhe – das Rollenverständnis im Wandel (Wolfgang Zimmermann) from 2023-03-08T05:00
Heute zu Gast ist Wolfgang Zimmermann, der vorschlug, eine Episode zum Thema Frauen und Männer auf Augenhöhe zu machen. Mit ihm spricht Christina darüber, ob und wie sich das Rollenverständnis verä...
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106. Kultur - muss man die beachten? (mit Korbinian Wittmann und Christina Grubendorfer) from 2023-03-01T05:00
Jedes Unternehmen hat seine eigenen Spielregeln. Manche sind nachlesbar, manche entstehen aus sich heraus und sind dann einfach da. Dann hat man es mit der Kultur zu tun. In der heutigen Podcast-Fo...
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105. Gutes, neues Arbeiten – (wie) geht das? (mit Christina Grubendorfer und Marion King) from 2023-02-22T05:00
Wie kann an der Organisation gearbeitet werden, dass es anschlussfähig ist? Wann weiß man, dass man im Neuen angekommen ist? Warum helfen Ecken und Kanten beim Wachstum und Verändern? Und wie kommt...
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104. Wie uns der Kult des Individuums überfordert (mit Christina Grubendorfer und Barbara Kuchler) from 2023-02-15T05:00
Jede:r Einzelne wird überschwemmt von Ansprüchen und Erwartungen, die erfüllt werden müssen. Appelle, wie "Sei du selbst. Sei einzigartig. Die Welt steht dir offen!" sind weit verbreitet und sollen...
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103. Unternehmenskommunikation braucht Visualisierung - Kommunikation ist eine sportliche Herausforderung from 2023-02-08T04:55
Organisationen stehen oft vor der Herausforderung, die richtigen Worte für schwierige, komplexe Themen, Prozesse oder Zusammenhänge zu finden. Doch was wäre, wenn wir eine neue Sprache für die Komm...
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102. Warum Feedback Schaden anrichtet in Organisationen (Korbinian Wittmann u. Christina Grubendorfer) from 2023-02-01T05:00
Der Rollenwechsel zur 100. Folge hat uns Spass gemacht. Und mit Korbinian Wittmann haben wir einen tollen Co-Host gefunden. Deswegen möchten wir das Format, dass Christina zu Gast in ihrem eigenen ...
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101. New Work, wie macht man es denn nun richtig? Über Selbstorganisation, Holokratie und nötige Reife. from 2023-01-25T17:42:55
Was bedeutet New Work eigentlich genau und wie setzt man es erfolgreich um? Darüber kann man durchaus unterschiedliche Ansichten haben. So wie unsere heutigen Gäste Peter Rubarth und Björn Schneide...
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100. Jubiläum! Christina Grubendorfer: Meine persönliche Geschichte zur Organisationsentwicklung. from 2023-01-18T04:50
Der LEA Podcast feiert Jubiläum und veröffentlicht die 100ste Folge! Um diesen besonderen Anlass zu feiern, haben wir uns etwas Besonderes einfallen lassen: Heute schlüpft LEA-Gründerin Christina G...
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99. Neues Arbeiten, agile Transformation - ein Feld voller Missverständnisse (Leonie von Uthmann) from 2023-01-11T05:00
In einer Arbeitswelt, in der Veränderung die einzige Konstante ist, wird die Fähigkeit von Unternehmen, sich immer wieder anzupassen, zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Deswegen stellen sich vi...
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98. Gastepisode "GOOD WORK": Perspektiven auf Führung. from 2023-01-04T04:45
Heute veröffentlichen wir eine weitere Gastfolge in unserem LEA Podcast. Christina war zu Gast im Podcast GOOD WORK von und mit Jule Jankowski. Wenn es ein Thema gibt, das unter den Vorzeichen ein...
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97. Führung an der Spitze von Unternehmen (mit Christina Grubendorfer und Gudrun Henne) from 2022-12-28T05:00
Führung an der Spitze bedeutet, das Unternehmen, andere und auch sich selbst zu führen. Ein nicht immer leichtes Unterfangen. Insbesondere wenn man sich dem Unternehmen stark verbunden fühlt. Warum...
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96. Auszeit, Workation, Sabbatical - wie bekomme ich als Führungskraft den Kopf frei? (Manuela Kallinowsky) from 2022-12-21T05:00
Auszeit. Ein Thema, das individuell stark in Resonanz geht und viel auslösen kann. Was bedeutet es für Einzelne, was für Organisationen? Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und ...
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95. Über das Eigenleben von Organisationen und Konflikten und das Coaching von Mächtigen (Klaus Eidenschink) from 2022-12-14T05:00
Haben Organisationen den Menschen zu dienen? Gar human zu sein? Was würde man sich damit einhandeln? Und warum kann organisationaler Purpose auch als eine kryptoreligiöse Vorstellung verstanden wer...
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94. Was ist User Centric Design? Oder: Wieder einmal den Nutzer vergessen. (mit Christina Grubendorfer und Pia Betton) from 2022-12-07T05:00
Der Unterschied zwischen Design und Kunst ist der, dass Design die Nutzenden im Blick hat. Warum das manchmal trotzdem vergessen wird und wie ein guter Produktentwicklungsprozess aussieht, hören wi...
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93. Das Remote, das Globale und das Bewusstsein (mit Christina Grubendorfer und Birgit Permantier) from 2022-11-30T04:55
Was hat das Innere mit Veränderungen im Aussen zu tun? Und was sollte man tun, wenn für jedes Problem die Antwort ein Meeting zu sein scheint? Die Führung von Remote-Teams erfordert besondere Führu...
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92. What the hack sind #workhacks? Und was richten sie an? (mit Christina Grubendorfer und Lydia Schültken) from 2022-11-23T05:00
Wenn einem jemand sagt, was gut für einen selbst sein soll, dann gehen wir leicht mal in den Widerstand dazu. Schliesslich will man sich ja nicht bevormunden lassen. Wer in der Beratung arbeitet, k...
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91. Gastepisode "#unternehmbar": Menschen ändern bringt nix. Kulturwandel neu gedacht. from 2022-11-16T05:00
Kulturelle Regeln sorgen dafür, dass Menschen bestimmte Dinge tun und andere lieber lassen, um sich nicht unbeliebt zu machen. Da kann ein Unternehmen schon ganz schnell wieder auf den Boden der Ta...
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90. Studiozeit: Wie gelingt Community-Arbeit? (mit Christina Grubendorfer und Florian Städler) from 2022-11-09T04:50
Warum engagieren wir uns in Communities? Darauf gibt es viele Antworten: um etwas zu tun, was Sinn ergibt. Um Aufmerksamkeit und Öffentlichkeit zu schaffen. Um zu lernen. Um Menschen zu treffen.....
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89. Deep Dive: Die Zeit der Helden ist vorbei. Wie Unternehmen mit Unsicherheit umgehen, Teil 2 (Christina Grubendorfer) from 2022-11-02T05:00
Warum die Zeit der Helden vorbei ist. Und warum es wichtig ist, sein Nichtwissen zum Verbündeten zu machen. In Unternehmen herrscht Sehnsucht nach Sicherheit. Deswegen hält sich der Mythos der hero...
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88. Studiozeit: Wie Unternehmen mit Unsicherheit umgehen, Teil 1 (mit Christina Grubendorfer und Korbinian Wittmann) from 2022-10-26T04:00
Welchen Rahmen braucht Innovationskultur? Und wie kann ein Innovationsökosystem wie das Silicon Valley auch in Europa entstehen? Wir schauen auf die Arbeit des Münchner Innovationszentrums Unterneh...
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87. Studiozeit: Warum Perfektion lebensbedrohlich ist (mit Christina Grubendorfer und Karin Lausch) from 2022-10-19T04:00
Perfektion als Zustand hat die Fehlerfreiheit und Vollendung in sich. Doch ist das eigentlich immer das Ziel? Und was ist eigentlich dann ein produktives Gegenteil von Perfektion? In dieser Folge b...
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86. Studiozeit: Warum am Mindset rumzuschrauben für den Kulturwandel nicht reicht. (Sebastian Strache) from 2022-10-12T03:50
Die Haltung kann zur Herausforderung werden. Mit dem klassischen Hierarchiemodell ist man nicht mehr schnell genug, um sich den Herausforderungen der digitalen Welt zu stellen. Die Digitalisierung ...
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85. Studiozeit: Heavy Metal und HR (mt Christina Grubendorfer und Nico Rose) from 2022-10-05T04:00
HR ist ein wichtiger Teil der Organisation, der mit hoher Fachkompetenz einen Wertbeitrag leistet. Doch häufig fehlt es an der Übersetzung dieses Beitrages in betriebswirtschaftliche Fakten. Wie ka...
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84. Hinter den Kulissen: Wie arbeiten Unternehmen an Leitbild und Strategie (Timo Schips, Tanja Philippi) from 2022-09-28T04:00
Hinter den Kulissen von LEA: Was wir tun, wie wir es tun und was uns dabei beschäftigt. Welche Probleme haben unsere Kunden, wie bearbeiten wir diese? Und was fordert uns dabei heraus? Diese Fragen...
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83. Studiozeit: Wie kommt Haltung in die Organisation? (mit Christina Grubendorfer und Thomas Bachmann) from 2022-09-21T03:55
Haltung gibt Halt. Das merkt man am stärksten in der Situation mit anderen Menschen oder in unentscheidbaren Situationen. Wenn etwas nicht einfach zu gestalten ist, gibt Haltung Orientierung für de...
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82. Studiozeit: Welche Rolle spielt Markendesign für Unternehmen? (mit Christina Grubendorfer und Florian Caspers) from 2022-09-14T04:00
"Das Schwerste ist, zu erkennen, wer man ist und das nach außen zu tragen. Für Menschen und für Unternehmen." Das sagt unser heutiger Gast Florian Caspers. Wir sprechen darüber, wie die Strategie G...
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81. Studiozeit: Wie funktioniert Wertschätzung? (mit Christina Grubendorfer und Lukasz Belza) from 2022-09-07T13:40
Wo es um soziale Beziehungen geht, geht es immer auch um Wertschätzung. Aber ausgerechnet in Unternehmen wird das Konzept Wertschätzung oft nicht wertgeschätzt - das sagt unser heutiger Podcast-Ga...
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80. Gastepisode "Expedition Arbeit": Warum Unternehmen sich so sehr für Lösungen interessieren. from 2022-08-31T13:40
Heute veröffentlich wir mit der Expedition Arbeit mal wieder eine Gastfolge im LEA Podcast. Expedition Arbeit ist das Community Radio zur Gestaltung der Arbeitswelt und wird moderiert von Florian S...
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79. Studiozeit: Machtumkehr im Arbeitsmarkt - welche Auswirkungen hat sie für Unternehmen? (Aaron Scheer) from 2022-08-17T13:40
Was führt dazu, dass die Menschen insbesondere in Zeiten mit Aussicht auf Unsicherheit ihren Arbeitsplatz aufgeben und sich umorientieren? Ist das nicht eigentlich kontraintuitiv? Und dennoch sorge...
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78. Studiozeit: Leidende Menschen, überforderte Organisationen: Was können Organisationen dagegen tun? (Arne Schröder) from 2022-08-03T13:25
In Organisationen wird viel Leid gespürt: "Dienst nach Vorschrift", am Mittwoch werden "Bergfeste" gefeiert, dass die Woche zur Hälfte rum ist, etc. Was passiert da? Antworten von LEA Gründerin Chr...
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77. Hinter den Kulissen: Wie agil kann und muss Organisationsentwicklung sein? (Malte von Braun, Roland Wolfig) from 2022-07-20T13:50
Hinter den Kulissen von LEA: Was wir tun, wie wir es tun und was uns dabei beschäftigt. Welche Probleme haben unsere Kunden, wie bearbeiten wir diese? Und was fordert uns dabei heraus? Diese Fragen...
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76. Studiozeit: Warum wir nicht aufhören können, die Welt zu gestalten (mit Christina Grubendorfer und Carl Frech) from 2022-07-06T13:30
Gestaltung ist nicht nur "dekorativ", sondern kann Position beziehen und ist eine Möglichkeit auch Gesellschaft und soziale Strukturen gestalten. Ihr Beitrag ist es, eine Übersetzung anzubieten, Be...
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75. Studiozeit: Music Thinking - eine Analogie zur Lösung komplexer Probleme (Christof Zürn) from 2022-06-22T13:40
Wie man mit einer musikalischen Analogie Organisationen entwickelt, besprechen wir mit Christof Zürn in dieser Episode des LEA Podcast. Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und al...
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74. Studiozeit: Selbstorganisation in Unternehmen. The good, the bad, the ugly. (Peter Rubarth) from 2022-06-08T13:10
Agilität kann sich auch ohne Coaches entwickeln. Aber Agile Coaches sorgen dafür, dass sich die Dinge gut und zielführend entwickeln. Sie bringen dabei eine Aussenperspektive ein und zeigen Teams, ...
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73. Gastepisode SAATKORN Podcast: Leadership und Organisationsentwicklung from 2022-05-25T13:22:17
LEA Gründerin Christina war zu Gast im SAATKORN-Podcast von Gero Hesse. Gern spielen wir diese Episode auch hier im LEA Podcast aus. Wir sprechen über folgende Themen:Haben sich die Beratungsbedarf...
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72. Studiozeit: Was ist eigentlich der perfekte Unternehmertag? (Rayk Hahne) from 2022-05-11T13:15:01
Wenn Du Deinen Tag nach Deinen ganz eigenen Vorstellungen gestalten könntest - wie würde dieser perfekte Unternehmertag aussehen? Und wie kann man ihn zur Regel machen? LEA Gründerin Christina Grub...
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71. Studiozeit: Was mit Sinn. Was bedeutet die Sinnsuche von Gen Y und Z für Unternehmen? (Bent Neumann) from 2022-04-27T13:13:49
Viele Menschen fühlen eine große Sehnsucht in sich. Nämlich die nach Sinn. Auch im Berufsleben wird die Frage nach dem Sinn immer häufiger gestellt. Die Suche nach etwas, das Sinn macht, wo sich in...
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70. Studiozeit: Was wäre wenn? Brauchen wir mehr Wildes Denken? (mit Christina Grubendorfer und Jens Kapitzky) from 2022-04-13T14:59:27
Wildes Denken, eine Beschreibung des Ethnologen Lévi-Strauss zur Weltsicht indigener Völker, ist die Kombination von „Bruchstücken“ der sinnlichen Wahrnehmung und vergangener Ereignisse, die mit Hi...
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69. Studiozeit: Was verändert der Paradigmenwechsel am Arbeitsmarkt im Recruiting? (Gero Hesse) from 2022-03-30T07:59:44
Wer Unternehmer ist, hat das Thema längst auf der Agenda: Der Wandel vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt ist im vollen Gange. Arbeitskräftemangel wird von Unternehmen langfristig als größtes...
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68. Studiozeit: Soziale Roboter - wie verlässlich sind sie? (mit Christina Grubendorfer und Oliver Bendel) from 2022-03-16T12:58:47
Die Fähigkeit zur Kommunikation mit Lebewesen und der Einsatz in der Nähe von Lebewesen zu deren Nutzen sind wesentliche Merkmale sozialer Roboter. Sie begleiten unser Tun und fügen sich dadurch in...
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67. Studiozeit: Zukunftsfähige Arbeitskultur – was brauchen Organisationen jetzt dafür? (Jule Jankowski) from 2022-03-02T16:52:52
Es geht nicht immer darum, etwas neu zu machen. Genau so wichtig ist es, etwas gut zu machen. Christina Grubendorfer und Jule Jankowski im Gespräch darüber, weshalb Good Work eine Brücke zu New Wor...
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66. Studiozeit: Kanban - mehr als eine Projektmanagement-Methode? (mit Christina Grubendorfer und Markus Hippeli) from 2022-02-10T16:17:01
Wir alle kennen Kanban-Boards als nützliche Methode zur Organisation von Projekten. Dabei ist Kanban weit mehr als das. Kanban ermöglicht auch einen systemischen Blick auf Organisationen. Kanban-Ex...
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65. Studiozeit: Strengt euch an! Leistung und Organisationen: Ein Widerspruch? (Christina Grubendorfer und Wolf Lotter) from 2022-01-24T15:55:48
Wolf Lotter geht es um den mündigen, den informierten und den selbstbestimmten Menschen. Sich Wissen wieder selbst anzueignen, statt sich auf Expertenwissen zu stützen, das man nicht nachvollziehen...
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64. Studiozeit: Wohin entwickelt sich das Inhouse Consulting? (mit Christina Grubendorfer und Joana Krizanits) from 2022-01-06T16:45:10
Was macht interne Beratung heute aus? Was kann und sollte sie leisten? Die Autorin und Organisationsentwicklerin Joana Krizanits beschäftigt sich seit vielen Jahren mit dem Professionsfeld der inte...
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63. Deep Dive: Führung durch die Hintertür: "Jagt doch die Führungskräfte zum Teufel!"? (mit Christina Grubendorfer) from 2021-12-13T12:30:17
Agile Organisationen setzen auf Selbstorganisation statt Hierarchien. Damit einher geht ein geändertes Führungsverständnis. Aber wie sieht gute Führung aus? Die Meinungen dazu sind so unterschiedli...
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62. Studiozeit: Wie können Organisationen einen guten Umgang mit dem Ungewissen finden? (Herbert Schober-Ehmer) from 2021-11-25T09:55:58
Die Ungewissheit ist der ständige Begleiter der Organisation. Niemand kann in die Zukunft sehen, ein "Einfach weiter so wie bisher" ist in der Komplexität nicht zielführend. Was sollten Organisatio...
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61. Gastepisode Klartext HR: Transformation und Change from 2021-11-11T12:25:24
Wofür steht Transformation und was unterscheidet sie vom Change? Und warum ist es dabei wichtiger auf die Struktur als auf den einzelnen Menschen zu schauen? Als gefragte Expertin und Gesprächspart...
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60. Studiozeit Transformation - was ist das eigentlich? (Oliver Haas und Claus-Bernhard Pakleppa) from 2021-10-28T16:25:22
Spannende Zeiten: Viele Organisationen erleben den Bedarf tiefgreifender Veränderungen, um sich Neuem anzupassen. Die Arbeit an der eigenen Zukunftsfähigkeit ist elementar fürs Überleben der Organi...
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59. Studiozeit: Warum sollte man sich mit Greenwashing gut auskennen? (mit Christina Grubendorfer und Anke Steinbach) from 2021-09-28T15:15:51
Beim Greenwashing wird Unternehmen vorgeworfen, sich ganz absichtsvoll ein „grünes Mäntelchen“ umzulegen durch beschönigendes Beschreiben von Tatsachen, die etwas anderes suggerieren sollen, als es...
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58. Studiozeit: Gruppendynamik und warum sich Führende damit gut auskennen sollten (Gerhard Krejci) from 2021-08-30T11:35:01
Gruppendynamik vermittelt uns einen Blick darüber, wie Aktivität in Gruppen entsteht. Und ist damit auch ein relevantes Thema für die Arbeitswelt. Immer stärker wird in Gruppen (Teams, Projektgrupp...
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57. Studiozeit: Welchen Unterschied macht der Konstruktivismus für die Gestaltung von Organisationen? (Fritz B. Simon) from 2021-08-19T12:25:29
Der Konstruktivismus stellt alltägliche Vorannahmen in Frage. Und ermöglicht eigene Weltbilder und die anderer auf den Prüfstand zu stellen und so auch eigene Entscheidungen in Frage zu stellen. Ma...
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56. Studiozeit: Wie ist Selbstorganisation in Organisationen zu verstehen? (mit Christina Grubendorfer u.Olaf Geramanis) from 2021-08-05T13:10:09
VUCA nimmt zu, Prozesse werden schneller, Planung wird schwieriger, der Umgang mit Ungewissheit ist ein Dauerthema. Doch wie kann ich mit etwas Organisiertem - was eine Organisation per se ist - au...
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55. Studiozeit: Was ist so schwer zu verstehen am Employer Branding? (mit Christina Grubendorfer und Stefan Scheller) from 2021-07-22T14:20:48
Stefan Scheller ist Gründer von PERSOBLOGGER.DE, einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für HR-Praktiker. Auf der Plattform finden Personaler aktuelle Fachinformationen, Studien un...
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54. Studiozeit: Wie kann Lean Transformation gelingen? ((mit Christina Grubendorfer und Sabrina Malter) from 2021-07-05T14:35:18
Worum geht es bei Lean Transformation? Natürlich auch um Effizienzsteigerung. Es ist aber ein Mißverständnis zu sagen, bei Lean gehe es in der Hauptsache um Effizienzsteigerung. Klar geht es darum,...
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53. Studiozeit: Was kann Coaching in Organisationen bewirken? (mit Christina Grubendorfer und Martina Schmidt-Tanger) from 2021-06-17T14:15
Damit Coaching in Organisationen wirksam sein kann, muss auch die Organisation einiges beachten. Was mit Blick auf die Auswahl von Coaches, die Ziele von Coachings und die Haltung des Coaches wicht...
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52. Was offenbart ein systemischer Blick auf Führung? (mit Christina Grubendorfer und Rudolf Wimmer) from 2021-06-02T11:10:59
Üblicherweise schaut man beim Thema Führung schnell auf die einzelnen Führungs-Personen und ihre spezifischen Eigenschaften und Potenziale. Und macht dabei den zweiten Schritt vor dem ersten – denn...
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51. Studiozeit: Wie lässt sich Führung entwickeln? (mit Christina Grubendorfer und Judith Muster) from 2021-05-12T10:45:16
"Führung ist ein diffuses soziales Geschehen, das schwer zu organisieren ist - ein Grenzmoment", das sagt Judith Muster zur Gestaltung von Führung. Wie Führung sich in der Organisation entwicklen l...
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50. Studiozeit: Was können Graswurzelinitiativen in Organisationen bewirken? (Sabine und Alexander Kluge) from 2021-04-27T15:00:03
Was passiert eigentlich, wenn sich Mitarbeiter aus der Mitte der Organisation selbstorganisiert in Bewegung setzen, um ihr Unternehmen zu verändern? Eine Graswurzelinitiative ist oft mehr als ein ...
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49. Wie sieht die Zukunft der Wirtschaft aus? (Oliver Kuschel) from 2021-04-07T14:10:19
Eine besondere Form von Start-ups sind Impact Start-ups. Das oberste Ziel ist, einen Beitrag zu den Nachhaltigkeitszielen zu leisten und nicht hohe Profite für Shareholder zu generieren. Diese Unte...
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48. Was macht Regelbrüche attraktiv? Brauchbare Illegalität in Organisationen. (Prof. Stefan Kühl) from 2021-03-31T07:25:34
Schaut man in die Managementliteratur, so werden gerne Geschichten über Personen erzählt, die sich nicht an die Regeln einer Organisation gehalten haben und gerade deshalb eine tolle Erfindung mach...
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47. Warum kann New Work nur in New Business funktionieren? (Stephan Grabmeier) from 2021-03-24T08:10:17
Zukunft wird häufig verbunden mit der linearen Verlängerung der Vergangenheit. Mit Corona als Tiefenkrise ist diese Linearität aufgehoben. Was Corona ermöglicht ist die Auseinandersetzung mit dem, ...
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46. Was macht das THE NEW INSTITUTE? (Christoph Gottschalk) from 2021-03-09T16:05:56
Hören Sie LEA Gründerin Christina Grubendorfer im Gespräch mit Christoph Gottschalk, dem Geschäftsführer des THE NEW INSTITUTE, über die Vision des THE NEW INSTITUTE als Fascilitator für den Wandel...
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45. Der Wandel unserer Wirtschaft beginnt jetzt! (Christina Grubendorfer) from 2021-02-25T15:50:37
Jetzt, im Kontext der Corona-Pandemie, ist ein guter Moment um wichtige Hebel zu stellen, für eine Zukunft, die uns anzieht statt uns zu ängstigen.
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44. Wieviel Irritation vertragen Unternehmen? (Claudia Salowski) from 2021-02-11T15:40
Wie stark eine Irritation wirkt, entscheiden die Regeln der Organisation und nicht der Irritierende. Beratung braucht kreatives Geschick, um aus den Annahmen über die Organisation die passende Inte...
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43. Welche Zukunftshebel nutzt die Next Generation of Business? (Stefan Tewes) from 2021-02-03T11:20
Komplexität, Dynamik und ein klares „Wofür“ prägen die Geschäftslogik nach Corona. Pionierinnen und Pioniere der nächsten Unternehmergeneration, der Next Generation of Business, agieren ganzheitlic...
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42. Unternehmer im Mittelstand: Warum ist Rollenklarheit eigentlich so wichtig? (Timo Kaapke) from 2021-01-27T12:35
Der Unterschied zwischen Unternehmer und Unternehmen ist eine wichtiges Merkmal. Gerade im Mittelstand haben Gründer eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Wo fängt mein Unternehmen an und w...
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41. Struktur statt Mind-Set. Zuviel Personenorientierung in Organisationen? from 2021-01-13T13:33
Was verändert sich, wenn sich der Blick auf die Strukturen richtet, statt nur auf die Personen und deren vermeintliche Einstellungen, Fähigkeiten und Motivationen? LEA Gründerin Christina Grubendor...
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40. Gastfolge: Unternehmenskultur - und wie sie sinnvoll beeinflusst werden kann (Gastfolge "Interne Revision") from 2020-12-21T16:40:08
Christina Grubendorfer zu Gast bei "Interne Revision", dem Podcast von Silvia Puhani. In diesem Interview erfahren Sie was Unternehmenskultur ist, wie sie sichtbar wird und über welche Wege sie sin...
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39. Gastfolge: „Meine Kultur bewegt sich nicht! Kann ich die umtauschen?“ (Gastfolge Organize-Podcast) from 2020-12-10T08:15:40
LEA-Gründerin Christina Grubendorfer zu Gast beim Metaplan-Podcast #organize - Gespräche zum diskursiven Management. Christina Grubendorfer, Unternehmensberaterin&Gründerin von LEA GmbH und Jens K...
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38. Welche Rolle spielt Hierarchie im Theater? (Oliver Beckmann) from 2020-11-26T14:10:12
Im Kulturbetrieb kommen die verschiedensten Rollen zusammen. Vom formalen Betrieb her gesehen, ist das Theater sehr hierarchisch aufgestellt. Künstlerische Prozesse indes erfordern zunehmende Parti...
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37. Frauen in Führungspositionen - wo stehen wir da eigentlich gerade? (Ute Clement) from 2020-11-12T14:25:16
Obwohl Frauen zunehmend in verantwortlichen Positionen erlebbar sind, kommt die Veränderung in den Führungsetagen insgesamt nur langsam voran. Woran liegt das? Im Gespräch mit Ute Clement suchen wi...
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36. Welche Führung brauchen Krisen? (Natascha Bischoff) from 2020-10-30T12:23:37
In Krisen spitzen sich Situationen zu. Solange, bis ein Wendepunkt erreicht ist und ein produktiver Zustand hergestellt ist, in dem etwas geändert werden muss. Was Krisen in Organisationen auslös...
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35. Wie werden im Theater Entscheidungen getroffen? (Joachim Lux) from 2020-10-12T13:53:45
Was es bedeutet, einen Theaterbetrieb zu führen und worauf es dabei insbesondere ankommt, darüber spricht LEA-Gründerin Christina Grubendorfer mit dem Thalia-Intendanten Joachim Lux. 1957 in Münst...
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34. Ist Vertrauen ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? (Christina Grubendorfer) from 2020-09-17T13:49:34
Ob Vertrauen innerhalb von Organisationen per se sinnvoll ist oder ob es eigentlich auch institutionalisiertes Mißtrauen braucht - darüber spricht LEA-Gründerin Christina Grubendorfer in der heutig...
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33. Was ist organisationale Resilienz? (Dr. Annette Gebauer) from 2020-09-04T06:42:15
Zukunftsfähige Organisationen haben häufig eine hohe Kompetenz, sich nach Störungen schnell wieder zu erholen und ihre Handlungsfähigkeit wieder herzustellen. Dies ist ein erster Indikator für org...
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32. Warum die Agilität ein Trojanisches Pferd für die Systemtheorie ist (Dr. Antje Tschira) from 2020-08-13T11:31:16
Agilität soll für Organisationen alles lösen, was in der Organisation an Anpassungsfähigkeit scheinbar nicht gewährleistet ist. Dabei bedient sich die Agilität einer ureigenen systemtheoretischen B...
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31. Wie kann Purpose dazu beitragen, eine bessere Organisation zu werden? (Katrin Seegers) from 2020-07-30T08:43:53
Katrin Seegers gehört zu den profiliertesten Köpfen der deutschsprachigen Agentur-Branche. Seit fast 30 Jahren ist sie ein wesentlicher Teil davon und verbrachte einen Großteil dieser Zeit bei Scho...
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30. Gastfolge: Sind wir auf dem Weg zu einer neuen Zusammenarbeit? (Gastfolge des Combine On Ear-Podcasts) from 2020-07-29T11:28:35
LEA-Gründerin Christina Grubendorfer war zu Gast bei Combine On Ear, dem Podcast für zukunftsfähige Gebäude-, Büro- und Arbeitswelten. Es geht um die Frage, ob wir durch Corona auf dem Weg zu eine...
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29. Verändern sich durch Krisen die Strukturen einer Organisation? (Prof. Steffen Roth) from 2020-07-16T08:55:14
Wenn sich die Umwelt verändert, hat das auch Resonanz in Organisationen. Sie reagieren auf die Umwelt und richten sich nach gesellschaftlichen Bedingungen. Sie passen sich an und verändern dadurch ...
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28. Wie transformiert man eine HR-Organisation und macht das auch noch agil? (Jörg Engelhardt) from 2020-07-02T11:34:03
Jörg Engelhardt ist seit Februar 2020 Head of Corporate Human Resources bei der EOS Gruppe (Hamburg). Er verantwortet in dieser Position die konzernweite Personalarbeit. In dieser Funktion verantw...
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27. Unternehmerfamilien – was sie ausmacht und warum es Sinn macht, sich mit dem Thema zu befassen (Prof. Heiko Kleve) from 2020-06-18T09:04:45
Ein sehr hoher Anteil der deutschen Unternehmen sind Familienunternehmen. Damit sind sie auch die Unternehmensform, die unsere Gesellschaft am meisten prägt. Unser Wirtschaftssystem verstehen wir d...
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26. Warum Mitarbeitergespräche neu angeschaut werden sollten (Dr. Rüdiger Hossiep) from 2020-06-08T10:16:42
Das Mitarbeitergespräch gehört zu den wichtigsten Personalführungs- und Motivationswerkzeugen. Motivierende, wirksame und nachhaltige Mitarbeitergespräche dauern nicht länger als demotivierende Ges...
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25. Warum sich Unternehmen mit dem Thema Generationen beschäftigen sollten (Dr. Isabell Lütkehaus) from 2020-05-25T11:23:13
Das Kräfteverhältnis am Arbeitsmarkt hat sich dank demografischer Entwicklung und Fachkräftemangel gewandelt. Talentierter Nachwuchs sucht sich seinen Arbeitgeber aus und zieht schnell weiter, wenn...
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24. Wie lässt sich die Nachfolge auf erster Führungsebene gut gestalten? (Dr. Alfons Maurer) from 2020-05-11T08:05:44
Organisationstheoretisch ist die Führungsspitze eine der wichtigsten Entscheidungsprämissen in der Orga. Wenn hier ein Wechsel ansteht, ist dies eine zentrale Richtungsentscheidung. Wie wiederum ei...
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23. Wie läuft ein Veränderungsprozess in einer Behörde? (Ekkehard Mann) from 2020-04-29T12:32:27
Ekkehard Mann ist seit vielen Jahren in den Themen der Organisationsentwicklung bei der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland tätig. Er leitet die Abteilung Unternehmensentwicklung. In die...
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22. Wie die Corona-Krise sich auf die diakonische Pflege auswirkt (Björn Neßler) from 2020-04-22T14:03:02
Björn Neßler ist Vorstand und Geschäftsführer der Diakonie Gütersloh e.V., Geschäftsführer des DiakonieVerbandes Brackwede gGmbH und der DiakonieVerband Brackwede Service GmbH. In unserem Gespräch ...
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21. Großveranstaltungen: Welche aktuellen Auswirkungen hat Corona auf Live-Events? (Karl Turner) from 2020-04-09T08:38:07
Aufgrund von Corona werden derzeit alle Veranstaltungen bis weit in den Sommer hinein abgesagt. Die Gründe sind verständlich. In solchen Zeiten ist es wichtiger denn je, den Austausch und die profe...
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20. Was kommt nach Corona: wie lässt sich Arbeit neu denken? (Jörg Rabe von Pappenheim) from 2020-04-02T14:12:45
In Zeiten von Corona ist Zusammenarbeit, Kreativität und Gemeinsamkeit gefragt. Werte, die auch in der Zukunft der Arbeit Bestand haben werden. Ein Gespräch mit Jörg Rabe von Pappenheim über das ne...
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19. Wie kann uns Mindfulness in Krisenzeiten unterstützen? (Jan von Bibra-Achenbach) from 2020-03-18T14:26:18
Jan von Bibra-Achenbach ist Berater, Moderator, Coach und Experte für Strategie, Organisationsentwicklung und Achtsamkeit. Er verbindet dabei den fachlichen Hintergrund eines Wirtschaftsingenieur...
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18. Agilität - Wie sehen neue Organisationsformen in der Praxis aus? (Torsten Groth) from 2020-03-05T15:50:10
Ist Agilität die Lösung für alles? Die Nutzung von agilen Methoden heisst nicht agil sein. Agilität bedeutet vielmehr, sich als Organisation so anzupassen, dass man überlebt. Dafür bedarf es der l...
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17. Wie wird Personalentwicklung in Unternehmen wirksam? (Petra Barth) from 2020-02-20T12:28:01
Der Personalentwicklung in Unternehmen werden viele Rollen zugeschrieben. Mit reinen Weiterbildungsangeboten lässt sich kein Blumentopf mehr gewinnen - die Rolle hat sich erweitert. Personalentwick...
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16. Warum hat ein systemisches Managementverständnis gute Chancen? (Prof. Dr. Stefan Gesmann) from 2020-02-05T14:58:57
Prof. Dr. Stefan Gesmann zeigt in seinem neuesten Buch "Systemisches Management in Organisationen der Sozialen Arbeit", dass es in der Sozialen Arbeit einen starken Fokus auf systemisches Handeln i...
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15. Unternehmenskultur (Teil 2) from 2020-01-23T15:11:13
Kulturelle Regeln in Unternehmen werden als selbstverständlich betrachtet und entziehen sich daher einem direkten Zugriff. Man kann nicht darüber sprechen, weil alle sie implizit verstehen und einh...
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14. Wie kann man sich der Unternehmenskultur nähern? (Timm Richter) from 2020-01-07T14:03:24
Unternehmenskultur ist schwer greifbar und braucht einen mutigen Zugriff. Da die Kultur im Unternehmen Deutungsrahmen für alles was gesagt und getan wird ist, sollte man aber trotzdem damit anfang...
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13. Wie kommen Konzerne zu Innovationen? (Dr. Christian Kapteyn) from 2019-12-19T11:11:22
Konzerne und Unternehmen haben gute Gründe, Start-ups aufzubauen und von Start-ups zu lernen. Denn dort wird gewissermaßen die "Erlaubnis" zur Innovation erteilt. Doch wie lassen sich die Erkenntni...
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12. Der LEA-Jahresrückblick 2019 from 2019-12-12T08:16:37
Ein persönlicher Rückblick von LEA-Gründerin Christina Grubendorfer auf das Jahr 2019. Pro Monat betrachten wir einen Schlüsselmoment des zurückliegenden LEA-Jahres und ziehen Bilanz. Wir von LEA...
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11. Wie verändert sich Führung? (Andreas Tzschoppe-Koelling) from 2019-12-09T12:57:51
Wie arbeiten Organisationen unter unterschiedlichen Führungsstilen? Welche hemmenden und förderlichen Faktoren lassen sich aus unterschiedlichen Führungsansätzen ableiten? Andreas Tzschoppe-Köllin...
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10. Wie kommt die Kreativität in die Organisation? (Stefan Rasch) from 2019-11-29T09:13:27
Sei kreativ! Das ist als Aufforderung eigentlich schon eine Paradoxie. Wir sprechen darüber, warum es wichtig ist, Kreativität in Unternehmen zu ermöglichen. Stefan Rasch ist Gründer und Geschäfts...
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9. Unternehmenskultur (Teil 1) from 2019-11-14T09:48:31
In mehreren Teilen wollen wir uns dem Was und Wie von Unternehmenskultur widmen. Im ersten Teil der Reihe beschäftigen wir uns mit der Frage, woran sich Kultur überhaupt erkennen lässt. Viel Spass...
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8. Was ist Agilität? (Dr. Roland Wolfig) from 2019-11-07T15:59:12
Agilität, ursprünglich ein Begriff der Software-Entwicklung, hat es mittlerweile in das Vokabular der meisten Unternehmen geschafft. Viele wollen agiler werden und fragen sich, wie ihnen das geling...
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7. Was ist ein angemessener Umgang mit Komplexität in Unternehmen? (Torsten Groth) from 2019-10-30T14:10:08
Torsten Groth ist Soziologe, selbständiger Organisationsberater, Fachautor und Experte für Entwicklungsfragen rund um Organisation, Management und Beratung. Als Referent und Trainer arbeitet er zu...
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6. Was kann Purpose von Unternehmen sein? from 2019-10-22T08:00:08
Der Spagat zwischen unternehmerischem Gewinn und sinnstiftendem Beitrag bestimmt die aktuelle Debatte. Was kann der Purpose von Unternehmen sein? Welchen Beitrag zum Sinn leisten Organisationen? Pu...
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5. Was ist ein gutes Change Modell? (Rainer Kruschwitz) from 2019-10-15T07:58:11
Rainer Kruschwitz arbeitet als Interim Manager im Bereich digitales Produktmanagement. Als Organisationsentwickler begleitet er Teams in Zeiten des Umbruchs und in Krisen. Seit über 25 Jahren besch...
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4. Wie hat sich das Change Management in Unternehmen in den letzten Jahren entwickelt? (Christian Kaiser) from 2019-10-08T07:48:32
Christian Kaiser betreut als Leiter Change und Transition bei der DATEV eG unter anderem das Cross Solution Center (XSC) (https://www.datev.de/web/de/m/karriere/arbeitgeber-datev/arbeiten-in-der-so...
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3. Müssen Organisationen überhaupt entwickelt werden? (Mark Poppenborg) from 2019-10-01T08:00:47
Mark Poppenborg ist Unternehmer und Vortragsredner. Er ist der Gründer des bekannten Think Tanks und Netzwerks intrinsify, das für Orientierung und Aufklärung zu den Themen New Work, Digitalisierun...
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2. Wie funktionieren Organisationen? (Teil 2) from 2019-09-26T14:37:14
Wir wollen auf drei Typen von Entscheidungsprämissen eingehen, wie sie von Luhmann (2000) entwickelt wurden und seitdem fester Bestandteil einer systemischen Organisationstheorie geworden sind: die...
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1. Wie funktionieren Organisationen? (Teil 1) from 2019-09-24T08:08:15
Mit dem LEA Podcast möchten wir ja gerne nützlichere und wirksamere Ideen, wie Organisationen funktionieren in die Welt bringen. Dabei werden wir in den noch kommenden Gesprächen immer wieder Bezug...
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Trailer: Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast. from 2019-09-17T14:48:22
Wir haben es überall und tagtäglich mit Organisationen zu tun - in allen Bereichen unseres Lebens. Meist denken wir darüber gar nicht soviel nach. Warum es wichtig ist, sich mit Organisationen zu ...
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