División racial de la riqueza en Canadá: las inmigrantes las más afectadas - a podcast by RCI | Español

A pesar de ser muy activas en el mercado laboral, las mujeres inmigrantes en Canadá siguen experimentando una diferencia de ingresos muy importante con aquellos que ganan más en el país.

Un nuevo informe publicado este lunes por el Centro Canadiense de Políticas Alternativas (CCPA), revela que a pesar de que Canadá continúa siendo el campeón de la diversidad étnica, poco se ha avanzado en la reducción del racismo en el mercado laboral, lo que se refleja particularmente en los ingresos de los inmigrantes, particularmente en  los de las mujeres.Este informe se basa en informaciones del Censo del 2016 y muestra que en Canadá siguen existiendo importantes barreras basadas en la raza y el género y que poco ha cambiado entre 2006 y 2016. Al combinar diversas variantes (género, salarios, la participación en el mercado laboral, etc) el CCPA obtiene un retrato claro del empleo y de los ingresos entre canadienses racializados y no racializados.


¿Racializados y no racializados?
Racialización es un término utilizado en ciencias sociales para definir el proceso el cual las sociedades construyen ‘las razas como reales, diferentes y desiguales en la vida económica, política y social’.La Comisión de Derechos Humanos de la provincia de Ontario decidió por ejemplo reconocer que la raza es una construcción social y por eso utiliza ahora los términos como «persona racializada» o «grupo racializado» en lugar de los términos más anticuados e inexactos «minoría racial», «minoría visible», «persona de color» o «no blanca» para definir a aquellos que tienen una identidad étnica diferente que la mayoría y que por ello, son discriminados.



Los inmigrantes y sus hijos y los hijos de sus hijosCon frecuencia escuchamos que la trayectoria del inmigrante en Canadá es muy difícil al principio y que conforme avanza el tiempo la situación se estabiliza y se alcanza un estadío semejante al de la mayoría no inmigrante. Sin embargo la realidad es un poco más compleja, nos dice Ricardo Tranjan, uno de los autores del estudio (1:39):



https://www.rcinet.ca/es/wp-content/uploads/sites/4/2019/12/TRANJAN-1-los-hijos-de-sus-hijos-_2019-12-09T15-11-56.190.mp3No todos tienen las mismas oportunidades en el mercado laboral en Canadá
Entre otras cosas, este estudio quiso responder a varias preguntas como: ¿es verdad que todos en Canadá tienen las mismas oportunidades de acceder al mercado de trabajo? ¿Todos tienen el mismo nivel de aceptación en el mercado de trabajo, los mismos reconocimientos, las mismas oportunidades de promoción?  y finalmente ¿tienen las mismas remuneraciones?Y la respuesta simple es no. Escuche la explicación de Ricardo Tranjan (0:57): 



https://www.rcinet.ca/es/wp-content/uploads/sites/4/2019/12/TRANJAN-2-no-las-oportunidades-no-son-las-mismas_2019-12-09T15-11-56.190.mp3Las mujeres
(Foto: ©iStock/hyejin kang)Según el estudio, por cada dolar ganado por un hombre blanco, las mujeres racializadas ganaban sólo 0.59 centavos de dólar.  Los hombres racializados, por su parte, ganan 0.78 centavos por cada dólar que ganaban los hombres no racializados. Ricardo Tranjan (1:00):



https://www.rcinet.ca/es/wp-content/uploads/sites/4/2019/12/TRANJAN-3-mujeres_2019-12-09T15-11-56.190.mp3El cálculo de los 0.59 centavos por cada dólar ganado por los hombres no racializados es para todas las mujeres inmigrantes racializadas. Sin embargo pero las mujeres que se identifican a sí mismas como filipinas tienen tasas de desempleo más bajas y una diferencia de ingresos más pequeña que el promedio para los trabajadores racializados. Cabe mencionar que esto podría deberse al hecho que muchas mujeres filipinas trabajan en Canadá en el marco del Programa de Cuidadores Residentes que asegura un salario un poco más alto que el mínimo anualmente.



Lo/as inmigrantes negro/as y latinoamericano/asLo que se destaca es que los que se identificaron como negros,

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