2 do Episodio del 1 er Podcast Enfocado a Sacabollos Varilleros DSP Desabollado Sin Pintar Artesanal PDR Paintless Dent - a podcast by Jair Petrigh

En este segundo episodio se transmite el porqué se comenzó con estos podcast, y que se busca.

Así también se los invita a ingresar al Grupo de Facebook.
Sacabollos & Progreso Genera Humano: https://www.facebook.com/groups/sacabollosyprogresogeneralhumano

Pueden contactarme en el grupo o en Instagram: @jairpgh
https://www.instagram.com/jairpgh/

Tambien hago Mención a Euge Oller y Tony Robbins, que son personas que impulsan el crecimiento o desarrollo humano a otro nivel, no solo económico sino íntegramente, generando un desarrollo personal, espiritual y económico, todo va de la mano.

Aquí el texto que he leído en el podcast y que también esta en el grupo de Facebook.

Por qué se creó este grupo?
Porque nos encontramos en una época de cambios cada vez mas acelerados, y es hora de tomar las riendas de nuestro sector, dejando de lado las ideas antiguas e incorporando una nueva mentalidad de progreso. No es algo que no exista ya, pero es algo que muchos no llegan a ver por estar enfocando su mirada en otro lugar que quizas no es el más correcto, se dice que en donde nos enfoquemos es a donde iremos a parar, de ahí la conveniencia de enfocarnos en las soluciones.
Como personas hispano hablantes, como latinos, también como técnicos españoles nos encontramos muchas veces sumergidos en temas que nos alejan de lo importante... “qué lo urgente no supere lo importante“. Lo importante es no dejar de desarrollarnos como humanos para poder ser mejores seres, que en difinitiva esto nos traerá el bienestar que tanto deseamos. lo urgente es la lucha del día a día para tener un buen pasar, pero la competencia, la necesidad inmediata de obtener un trabajo, algo de dinero, un cliente nos hace muchas veces trabajar por debajo de los valores adecuados qué luego se reducen mas cuando volvemos a competir, generando un circulo vicioso donde ya muchos no pueden trabajar con calidad por el bajo precio que han aceptado, lo que hace que se abrá la puerta a otros inexpertos que pueden hacer un trabajo similar por un valor menor y nuevamente se le da otra vuelta al círculo vicioso. Lo Urgente nos esta apartando de lo Importante. Lo Importante será ponernos firmes y unidos crear unos estándares de calidad, unas tablas o parámetros para presupuestar los trabajos, y generar un sistema que les cierre las puertas a los improvisados.
La idea no es hacer mucha auto-referencia, pero hablar de uno mismo a veces es necesario para que se sepa de donde surgen los pensamientos, las ideas, todo viene de las experiencias propias y ajenas observadas, los que se ha hablado, lo que se ha visto, vivido en tantos paises por tantos periodos, en promedio 4 meses en cada país, repitiendo varios años, varios países y varios clientes, durante mas de 15 años de constantes viajes detrás del las tormentas de granizo se ha podido apreciar la diferencia entre los Tecnicos del Desabollado Artesanal según región, sus semblantes, sus rostros, sus estilos de vida, su bien pasar o su mal pasar.. todo depende de como se enfrente el trabajo. Hay países como Francia que han creado unos grandes grupos de técnicos donde para que pueden entrar a trabajar técnicos del exterior es necesario que se verifique que en los registros de la Asociación estén todos los técnicos asociados trabajando, claro que no es un sistema perfecto y tendrá sus filtraciones pero evita las grandes fugas de posibilidades para sus colegas.
En definitiva hay marcadas diferencias entre técnicos de cada país, no es que sean mejores o peores, pero ver como se desenvuelven en países anglosajones (cultura en comun entre Ingleses, Norteamericanos y Alemanes, junto a otros) son personas que dan valor e importancia a cada cosa que hacen, aúnque no desde el ego y la competencia; al hablar con unos universitarios alemanes sobre sus carreras y requisitos les asombro saber que para nuestro oficio no hay necesidad de títulos o certificaciones (así estamos los hispanos) varios me dijeron: “debe estar lleno de personas realizando ese trabajo“, ...y si cada vez hay más pero todavía se aprecia la diferenciación entre buenos y malos técnicos. Volviendo al tema, estos son Tecnicos que se mueven en países muchos mas estables que nuestros paises y que los demás paises donde se habla algún derivado del Latin, Incluyendo Italia y Europa del Este. No estoy aquí para desvelar las razones mas profundas... aunque me atrevería a decir que una parte importante son la organización, la previsión, la unión y el cuidado del oficio, mediante barreras de entrada para asegura que quienes entren al oficio sean de buena fe y capacidad.
Un buen ambiente facilita las cosas, seguro, pero ahora les digo que el ambiente se puede crear, se puede compartir e imitar los mismos sistemas que han utilizado ellos, sus barreras de entradas para cada nuevo tecnico que entre al sector sea capas de realizar un trabajo de calidad y mantener las garantias de los vehículos, debemos hacer valer las garantias de los coches que son de 6 a 12 años para la carrocería anti-corrosión y perforación por corrosión, y 3 años de garantía ante decoloración o alteración de la pintura, esmalte y barniz del automóvil.
Necesitamos informarnos, leer y crecer como personas de bien, dejar de lado las diferencias y valorar lo que hacemos. No podemos mejorar el país donde estamos a menos que mejoresmos cada uno nuestro ambiente, nuestro grupo de amigos, colegas y familiares, si cada uno realiza su tarea en cada lugar y si somos cientos o miles haciendo esto, fácilmente llegaremos a mejorar mucho mas que sólo nuestros países pero pensemos en lo que nos hace bien a nosotros, no egoístamente, no en el dinero sino en lo que aportamos, en lo que somos valorados y que problemas solucionamos. Estoy seguro de que así podemos lograr mucho. Aprendiendo a valorarnos como individuos, seres indivisibles, que es lo significa individuo en el origen de la palabra y dejando en claro que somos parte de un todo, como sociedad o humanidad, nos toca realizar este oficio es lo que conocemos, lo hacemos bien o nos apasiona, o por lo que sea, si queremos seguir haciéndolo es hora de mejorar.

Further episodes of Sacabollos Varilleros DSP PDR el Primer Podcast

Further podcasts by Jair Petrigh

Website of Jair Petrigh