Podcasts by Sei ein Mentor - Der Podcast für Ausbilder
Die neue IHK-Podcast-Reihe: Erfolgreich ausbilden trotz oder gerade wegen der Krise.
Wie erreichen Unternehmen junge, motivierte Menschen heute? Wer kommt dabei in Frage? Wie bildet man zeitgemäß aus? Und wie bindet man Nachwuchskräfte dauerhaft an ein Unternehmen?
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Podcast on the topic Management
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Jugendliche als Frühindikator der Gesellschaft – Sinus Jugendmilieus from 2023-09-21T06:40:42
Wie ticken Jugendliche? DIE Jugendlichen der Generation Z gibt es nicht, auch in dieser Altersgruppe existiert eine große soziokulturelle Vielfalt. Die Lebenswelten der Jugendlichen werden in den J...
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"Zukunftsfähige Arbeit gibt uns mehr Energie" – Die Zukunft der Arbeit aus der Sicht von Michael Carl from 2023-08-17T07:38:27
Michael Carl ist Zukunftsforscher. Dabei ist er erfreulicherweise optimistisch eingestellt und nimmt diese Grundeinstellung mit in seine Veröffentlichungen zu zukunftsrelevanten Themen rund um Verä...
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Zum ersten Mal seit 2009: Aktualisierung der AEVO-Verordnung steht bevor from 2023-07-17T09:44:36
Angehende Ausbilder aufgepasst! Zum ersten Mal seit 14 Jahren werden wieder Änderungen an dem Rahmenplan der Ausbildereignungs-Verordnung (AEVO) vorgenommen. Welche Anforderungen werden an zukünfti...
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Was ist „Feelgood-Management“ und wie können Unternehmen und Auszubildende von dem Konzept profitieren? from 2023-06-21T07:24:02
Den Begriff „Work-Life-Balance” kennt wohl so gut wie jeder. Aber ist dieses Konzept noch zeitgemäß, oder gibt es einen anderen Ansatz wie Wohlfühlen und nachhaltige Verbesserung der Arbeitsprozess...
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Ausbildung in der IT – Was macht die Branche besonders? from 2023-05-22T10:22:27
Eine Ausbildung in der IT ist in vielerlei Hinsicht unkonventionell. Welche Themen stehen im Fokus, welche rücken eher in den Hintergrund und wie versteht sich moderne Ausbildung in der IT-Branche?...
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Schule und Ausbildungsbotschafter gehen Hand in Hand - Ein Beispiel der Oldenburgischen IHK from 2023-03-15T07:45:06
Ausbildungsbotschafter sind ein bundesweit bekanntes und wichtiges Konzept. Was macht das Modell der Oldenburgischen IHK besonders? Und wie kann es gelingen, in anderen Regionen Deutschlands ähnlic...
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Vom Schnuppertag zum Ausbildungsvertrag – die Praktikumswoche nach dem Modell von „stafftastic“ from 2023-02-08T10:07:54
Das Fuldaer Start-up „stafftastic GmbH“ hat die Online-Plattform "Praktikumswoche" ins Leben gerufen, die Schüler ab 15 Jahren und Unternehmen passgenau zusammenbringt. In einer Ferienwoche können ...
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Berufsausbildung trifft Akademie – ein Blick hinter den Vorhang der Sparkassenakademie BW from 2023-01-10T09:16:57
Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe und verlässlicher Partner für 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. In dieser Folge unterhalten sich Frank Eilers und Katrin...
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Wie schaffen wir einen gelungenen Dialog zwischen Bedürfnissen der Auszubildenden und dem Betrieb? from 2022-12-07T02:00
Ist die nächste Arbeitnehmer-Generation weniger leistungsfähig als vorherige? Wie lassen sich Bedürfnisse junger Mitarbeitenden und Arbeitgeber vereinbaren? Prof. Dr. Carina Braun gibt wertvolle Ei...
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Wie verhindert man Ausbildungsabbrüche? Optionen und Ideen von und mit „VerA“ from 2022-11-03T02:00
„VerA" oder Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen ist eine bundesweite Initiative des Senior Experten Service (SES), die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert wird. VerA ...
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„Man darf nicht das Gefühl haben, dass es umsonst gewesen ist“ – Ausbildung von Studienerfahrenen from 2022-07-13T13:16:11
Die Ausbildung von Studienerfahrenen kann einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses leisten. Doch wie spreche ich als Ausbildungsbetrieb diese Zielgruppe am besten an und wie ...
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„Man hat keine Zeit verloren, sondern an Erfahrung gewonnen“ – Ausbildung von Studienerfahrenen from 2022-06-15T12:45:05
Die Volks- und Raiffeisenbanken in Lübeck bilden auch junge Menschen mit Studienerfahrung aus. Welche Besonderheiten es dabei gibt und warum man sich ruhig trauen darf, neue Wege einzuschlagen, dar...
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Teilzeitausbildung in der Praxis – Wie funktioniert das eigentlich? from 2022-05-04T01:00
Die Stadtwerke in Lübeck bilden seit Jahren erfolgreich in Teilzeit aus. Welche Erfahrung sie damit gemacht haben, welche Grenzen es gibt, und was sie Unternehmen raten, die ebenfalls in Teilzeit ...
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Keine halbe Sache: Ausbildung in Teilzeit! from 2022-03-30T01:00
Aus unterschiedlichen Gründen kann eine Vollzeitausbildung nicht in Frage kommen. Die Lösung? Eine Ausbildung in Teilzeit! Aber wie funktioniert das überhaupt und für wen kommt eine Teilzeitausbild...
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Weiterbildung für Ausbildende – Ein Gewinn für jedes Unternehmen. Warum überhaupt? from 2022-03-02T02:00
Wie kann man gesellschaftlichen Veränderungen und deren Auswirkung auf die Ausbildung positiv begegnen? Wie erreicht man z.B. junge Menschen, die ihr Studium abgebrochen haben oder Geflüchtete? Dur...
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„Von anderen lernen“ – Austausch unter Ausbildenden from 2022-01-19T01:00
Sich miteinander vernetzen, um voneinander zu lernen, sowohl in der Realität als auch virtuell. Warum der Austausch zwischen Ausbildenden so wichtig ist, darüber spricht Frank Eilers in dieser Epis...
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Mit Vollgas voraus – Ausbildung in einer sich wandelnden Arbeitswelt from 2021-12-16T07:20:49
Was haben „KI“, „Big Data“ oder „Machine Learning“ gemeinsam? All das sind sogenannte „Future Skills“, die in der sich ständig wandelnden Arbeitswelt eine große Rolle spielen. Was man unter „Future...
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„Mit Mut und Leidenschaft neue Wege in der Ausbildung gehen“ from 2021-11-17T02:00
Ausbilden zu handlungsorientierten Mitarbeitenden, das ist das Ziel der Berliner Kommunikationsagentur „Familie Redlich“. Wie sie dabei vorgeht und warum dafür eine Akademie gegründet wurde, darübe...
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Ganzheitliche Ausbildung – „Man muss aus der Zielgruppe heraus denken“ from 2021-10-13T01:00
In seinem Ausbildungscampus bildet der Energieversorger EAM die Auszubildenden aller Standorte gemeinsam aus. Wie die zentralisierte Ausbildung nicht nur das fachliche, sondern auch das soziale Ler...
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Digitales Azubi-Recruiting – eine echte Alternative? from 2021-07-14T01:00
Die Jugendlichen da ansprechen, wo sie sich aufhalten - digital. Das ist nicht neu, wurde aber während der Pandemie zum nahezu einzig möglichen Recruitinginstrument. Welche Wege Unternehmen gehen k...
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Azubis als „Digiscouts“ im Unternehmen: Win-Win für beide Seiten! from 2021-05-26T06:15:31
Digitalisierungsprojekte, die nur von Auszubildenden geplant und durchgeführt werden? Das funktioniert bestens in der Laserline GmbH, in der Azubis zu DigiScouts werden. Im Gespräch mit der Auszubi...
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Ausbildung mit Handicap: „Nicht zu viel Nachdenken, sondern einfach machen“ from 2021-04-21T01:00
Frank Eilers geht ins Gespräch mit Jennifer Oltmanns, Ausbildungsleiterin bei dem IT-Dienstleister BTC - Business Technology Consulting: Deren Hauptziel ist es jede:n Auszubildende:n zu nehmen, wie...
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Stärken stärken und Talente leben - Mit dem Girls- und dem Boys-Day Personalressourcen für die Zukunft schaffen. from 2021-03-24T02:00
Für einen Tag das klassische Berufswahlspektrum erweitern, diese Möglichkeit bieten der Boys- und der Girls-Day. Das eröffnet nicht nur den Schüler:innen, sondern auch den Unternehmen neue Chancen ...
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Vielfalt und Nachwuchssicherung. Das Potenzial junger Frauen in MINT-Berufen. from 2021-02-24T02:00
Warum ist eine frühe MINT-Förderung so wichtig? Wie können Ausbilder:innen junge Frauen für MINT-Berufe gewinnen, begeistern und halten und wie kann das Potenzial der weiblichen Azubis am besten ge...
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Digitales Lernen in der Ausbildung – ‚Dort abgeholt werden, wo man steht‘ from 2021-01-20T02:00
Welche Vorteile bringt digitales Lernen für Azubis und für die Ausbilder? Und wie funktioniert intelligentes digitales Lernen in der Ausbildung überhaupt und welche Medien stehen zur Verfügung? Im ...
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Berufsorientierung zu Coronazeiten. Analog, digital, hybrid? from 2020-11-25T06:45:27
Wie funktioniert Berufsorientierung im Zuge von Physical Distancing? Geht das überhaupt und wenn ja, wie? Über diese und weitere Fragen spricht Frank Eilers mit Feti Basulu, Personalreferent für di...
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Kommunikation ist alles! Ausbildung von Geflüchteten während der Corona-Krise. from 2020-10-07T12:20:51
Hat die Corona-Krise Auswirkungen auf die Ausbildung von Geflüchteten? Wenn ja, welche? Über diese und weitere Fragen spricht Frank Eilers mit der interkulturellen Expertin und Trainerin Dr. Kundri...
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„Der Fachkräftemangel ist ja nicht weg“. Ausbildung trotz Corona! from 2020-09-15T03:00
Personalentwicklung und Ausbildung in Zeiten von Corona? Funktioniert das? Warum eine „Vogel-Strauß-Politik“ nichts bringt und welche Bedeutung der Fachkräftemangel nach wie vor hat, darüber sprich...
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Ausbildung trotz Corona! Wie die Politik Unternehmen unterstützt. from 2020-08-04T03:00
Warum braucht es gerade jetzt tatkräftige Unterstützung für die Unternehmen? Welche Trends sind absehbar? Was ist die Allianz für Aus- und Weiterbildung? Frank Eilers spricht mit Christina Mersch,...
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Die Krise aus Azubi-Sicht: Zwischen Unsicherheit und spannenden Herausforderungen from 2020-07-24T22:10
In der vierten Folge geht Frank Eilers ins Gespräch mit Maximilian Knack, der eine Ausbildung bei der Raiffeisenbank Neumarkt i.d. Oberpfalz eG macht. Maximilian erzählt, wie er als Azubi die Coron...
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Die Corona-Krise im Hotel- und Gaststättengewerbe: Unternehmenskultur als Chance?! from 2020-07-23T22:10
In der dritten Folge nimmt Frank Eilers die Hörer mit in das Hotel- und Gaststättengewerbe. Mit Marie Koch von Upstalsboom geht er der Frage nach, welche Zu Gast: Marie Koch. Auswirkungen der Lockd...
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Persönlichkeitsentwicklung in der Ausbildung. Wenn nicht jetzt, wann dann? from 2020-07-23T11:59:27
Zu Gast: Sascha Burghaus. Warum ist die Persönlichkeitsentwicklung so wichtig und weshalb kann diese in der Ausbildung ein wichtiger Baustein werden? Ist Corona ein Katalysator? Der Podcast „Sei e...
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Zwischen Ausbildungsauftrag und Fürsorgepflicht from 2020-07-20T15:36:03
Zu Gast: Sigrid Martin. Wie erreichen Unternehmen junge, motivierte Menschen? Wer kommt dabei in Frage? Wie bildet man zeitgemäß aus und wie bindet man Nachwuchskräfte dauerhaft an sein Unternehmen...
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