Karriere über 50 - Managerin Simone Menne kritisiert, dass viele im besten Alter ausgebremst werden. - a podcast by Harvard Business manager, XING

from 2021-01-26T07:59

:: ::

Bei Diversity wird in Deutschland kaum ans Alter gedacht. Gerade im mittleren Management werden Ältere leicht abgeschrieben. Mit Aufsichtsrätin Simone Menne und Coach Antje Gardyan.  


Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com 


Musik: Constantin Müller 




 


Nachlesen  


Warum Diversity Programme scheitern 
Unternehmen geben viel Geld aus, um vielfältiger zu werden. Doch Studien zeigen, dass die meisten Maßnahmen nutzlos sind. Was hilft, die Belegschaft bunter zu machen? 


CEO-Nachfolge 
Was glauben Sie? Profitieren Unternehmen eher von CEOs mit viel Erfahrung an der Unternehmensspitze oder von Kandidaten, die den Topjob zum ersten Mal machen? Eine aktuelle Untersuchung belegt, dass Neulinge ihre erfahrenen Kollegen oft ziemlich alt aussehen lassen.


Mit 50 einen neuen Job finden
Wir haben mit 50+ einen Job gefunden – in Corona Zeiten. Und wie das ging? Ganz einfach so!


Junge Väter 50+
Junge Väter: 50+ Unsichtbar für Wirtschaft und Gesellschaft


Träume verwirklichen
Träume verwirklichen, jetzt! - Drei lebenswichtige Fragen für jedes Alter


 


 


 

Alle Podcasts der manager magazin Gruppe finden Sie hier.

Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren

Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Further episodes of Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast

Further podcasts by Harvard Business manager, XING

Website of Harvard Business manager, XING