Was ist denn das Düsentrieb-Camp für ‘ne Spinnerei? – Interview mit Robert Szilinski - CEO esentri AG und Barbara Przeklasa - Organizational Development&Facilitation esentri AG - a podcast by TRAUMUNTERNEHMEN

Was tut man, wenn transformatorische Maßnahmen nicht so greifen wie erwartet?

Wie vermeidet man, dass Abkürzungen zu Umwegen werden?

Welchen Wert hat Arbeit?

Gibt es mittlerweile vielleicht sogar so etwas wie einen typischen Traumunternehmer-/innen-Werdegang? Im Laufe von TRAUMUNTERNEHMEN On Air – bald zum Jubiläum in der 100. Episode – mag man das fast vermuten: Immer wieder treffen wir Unternehmer-/innen, die irgendwann bewusst abbiegen: Der Faktor Mensch kommt im Unternehmen zu kurz, Kultur wird nicht gelebt, niemand kann sich entfalten. „Adieu! Ich mach‘ es anders, ich mach’s besser!“ Nicht nur wir bei TRAUMUNTERNEHMEN wurzelten genau so, sondern beispielsweise auch Robert Szilinski und Barbara Przeklasa von der esentri AG. Von ihnen erfahren wir, inwiefern History-Sessions am Anfang einer esentri-Karriere eine wichtige Rolle spielen. Zusätzlich bekommen wir Einblicke in sogenannte „Düsentrieb-Camps“ und wie diese förderlich für einen kollegialen Führungsstil und die Möglichkeit zur Selbstorganisation sind. Wie schnell sich hinter dem etwas sperrigen Begriff einer „Kulturintervention“ wunderbare Erfahrungen und wertvolle Effekte entpuppen können, finden wir ebenfalls heraus.

www.traumunternehmen.de

https://esentri.com/

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