#60 Intraempreender ou Empreender? com Alda Marina Campos - a podcast by Vieses Femininos por Elisa Tawil

ALDA MARINA CAMPOS
Há quase 15 anos trabalha com empreendedores e intraempreendedores. É palestrante, estrategista, consultora, professora e sócia-fundadora da PARES, trabalha estratégia e desenvolvimento compartilhado. Integra e contribui com redes internacionais com foco em impacto e é Mestre em Administração de Empresas e professora nos temas Intraempreendedorismo, Sustentabilidade, Ética e Responsabilidade Social Corporativa.  

Qual a diferença entre intraempreenderismo e empreendedorismo?

O que é o intraempreenderismo social?

Ganhar muito dinheiro já não é sinônimo de sucesso para muita gente. Segundo a pesquisa “Millennial Survey”, organizada pela Deloitte, 83% dos brasileiros nascidos entre 1980 e 2000 —— não consideram estabilidade e benefícios, como plano de saúde, suficiente para mantê-los nas satisfeitos trabalhando numa grande empresa. 

O que é preciso para mudar empresas por dentro? 

O que fortalece e enfraquece o intraempreendedorismo em uma empresa?

Qual o papel e fator da inovação neste contexto?

Como criar uma cultura intrapreendedora nas empresas?

“Em 2005, fiz uma jogada significativa: deixei uma carreira em marketing em corporações e comecei a trabalhar no setor social, fornecendo apoio administrativo a pequenos empreendedores sociais.”

Como foi essa decisão e como lidar com a sensação de “downgrade”na carreira?


A sua tese de mestrado tem como tema 'estratégia através de alianças e redes'.
'Como podemos dar apoio a empreendedores e intraempreendedores no desenvolvimento de suas organizações através da integração de inteligência, perspectivas e iniciativas de diferentes stakeholders?'

E como o papel da mulher pode ter ou exercer uma posição diferenciada neste contexto?

Qual o maior desafio, sendo mulher, para o trabalho em rede?


Do Instituto PARES, passando conselho de administração, do movimento B Corps e Liga dos Intraempreendedores.

Quais elementos e ensinamentos você traz dessa ultima década e como você enxerga a importância de movimentos como estes para o futuro da liderança pessoal e das empresas?


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