Bestaat je organisatiecultuur nog na een jaar corona? - a podcast by BNR Nieuwsradio

Van aanloopfase naar de honeymoon

De eerste twee fasen bij een cultuurverandering als de corona-tijd zijn de aanloopfase en de honeymoon-fase. In de aanloopfase weet je dat je dingen moet gaan veranderen en voorbereiden. Bij corona was de fase erna voor veel mensen heel kort. Kramer: 'je vond het eigenlijk ook wel fijn, dat thuiswerken en de rust.' Als deze fase voorbij is, komen de cultuurshocks.Fundamentele overtuigingenDe eerste shock gaat over gedrag waarin je je gedrag op allerlei manieren moet aanpassen. Daarna komt de shock van de fundamentele overtuigingen. 'Dan ga je je afvragen wat je er eigenlijk van vindt', aldus Kramer. De terugkeerfase volgt hierop. We zijn er met deze crisis nog niet aan toe, maar die tijd gaat wel komen. Volgens Kramer zijn we tegen die tijd veranderd en kijken we fundamenteel anders naar ons gedrag en onze samenleving. Daarom kunnen we niet terug naar de oude situatie op het werk. Hoe het dan wel kan gaan, hoor je in de podcast.Links

Meer over Jitske KramerHet nieuwe boek van Jitske Kramer

Sapiens (graphic novel) besproken in de podcastContactHeb je vragen of input? Neem dan contact op met Wendy van Ierschot via wendy@viepeople.com

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Further episodes of Werkprofessor | BNR

Further podcasts by BNR Nieuwsradio

Website of BNR Nieuwsradio