#05 Wie kommen mehr Frauen in Führung? - a podcast by Kristina Appel & Julia Möhn

Im europäischen
Vergleich liegt Deutschland nur auf Platz 24 von 34 – Frauen erreichen hier
viel seltener in Führungspositionen als in anderen Ländern. Die Beraterin Barbara
Lutz hat 2012 den Frauen-Karriere-Index (FKI) gegründet, mit dem Unternehmen
messen können, ob ihre Strukturen, Werte und Karrierewege Frauen fördern oder
stoppen. Ihre wichtigsten Botschaften:  Unternehmen
müssen dranbleiben, sonst schwingt das Pendel sofort zurück. Wenn es
gelingt, Frauen in Führung zu bringen, wird die Organisation insgesamt durchlässiger
und diverser, z.B. in Hinblick auf das Alter,  die sexuelle Orientierung, den sozialen und
kulturellen Hintergrund. Und: Frauen müssen
andere Frauen fördern – „Wer sollte es sonst tun?“ 

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