30 - Peer Feedback - a podcast by David Symhoven, De Long Iu

tanzt total aus der Reihe der Arten von "anerkanntem" Feedback bei uns in der Gesellschaft. Bevor wir darauf eingehen, was das ist, spul nochmal kurz zurück. Feedback auf geeignete Weise zu geben und auch anzunehmen erweist sich in unserer Gesellschaft als ein Problem. Denn sowas wie der Feedback Burger und andere lustige Methoden führen dazu, dass Feedback so oft über stille Post transportiert wird, dass am Ende gar nicht mehr klar ist, worum es eigentlich geht. Das zeigt sich vor allem bei deinem Gesichtsausdruck und deinem Ausspruch von "Hä?". Jetzt hat dein Gegenüber den ersten Schritt getan und es ausgesprochen. Der entscheidende Punkt ist es, dass du im ersten Moment wahrscheinlich erstmal ein unangenehmes Gefühl in dir spürst. Das ist völlig in Ordnung. Die Kunst an der Stelle ist vielmehr, das von dir beobachtetes oder gehörte Feedback auch als solches anzunehmen. Du hast damit die Möglichkeit, dass du durch das Feedback etwas lernen kannst. Wenn du mehr Flexibilität zeigen willst, ist es von Vorteil, dass du dich genau in solchem Momentan anders verhältst.

Wir gehen natürlich mit gutem Beispiel voran und freuen uns über direktes Feedback an podcast@wir-muessen-reden.net. Damit wir durch Feedback wachsen und uns weiterentwickeln können, empfiehl uns gerne weiter.De Longs erster LinkedIn Artikel: https://www.linkedin.com/pulse/sicher-dass-du-dir-unsicher-bist-de-long-iu

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