#76 - ZEFIR : Comment mettre en place la transparence en entreprise ? - a podcast by Alexis Eve

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Résumé de l'épisode 👇

Deborah Rippol, People & Talent Lead chez Zefir depuis avril 2022, estime que la transparence est un facteur clé pour construire une culture positive en entreprise. Cette transparence peut aider à renforcer l'appartenance et l'engagement des employés. De plus, pour certains candidats, la transparence est un critère décisif pour accepter une offre d'emploi.

Dans des entreprises comme Buffer et Alan, où Rippol a travaillé auparavant, la transparence s'est manifestée par la publication des grilles de salaires. Chez Buffer, les salaires de chaque employé étaient accessibles à tous, tandis qu'Alan rendait publics les salaires internes mais gardait les salaires individuels privés. Pour faciliter la compréhension, Alan avait conçu une grille détaillée expliquant les niveaux de salaire pour chaque équipe.

La prise de décision est également un processus transparent chez Alan, où toutes les discussions et décisions sont ouvertes à l'ensemble de l'entreprise. Des outils comme GitHub, Confluence, Notion ou Slack peuvent faciliter cette transparence.

Dans le cas d'informations financières sensibles, Rippol suggère un délai avant de les partager pour garantir qu'elles sont correctement comprises. Chez Alan, par exemple, les lettres aux actionnaires sont publiées sur le blog tous les trimestres.

La performance individuelle et les informations sur la diversité et l'inclusion sont également partagées, bien que cela puisse entrer dans une zone plus intime pour certains employés. Cependant, Rippol croit que si les feedbacks "négatifs" sont perçus comme constructifs, ils seront mieux reçus par les employés.

La pratique du "construire en public" peut aussi être un attrait pour attirer des talents. Chez Alan, un ingénieur américain a partagé les raisons qui l'ont poussé à rejoindre l'entreprise, en partie grâce à la transparence de la société.

Ressources recommandées par Deborah :

• Le livre Making Ideas Happen de Scott Belsky


• Le livre The Checklist Manifesto de Atul Gawande

Outils recommandés par Deborah :

• Notion, connecté à Slack via Zapier


• TextExpander

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