Arbeitgeber müssen jetzt handeln! Arbeitsverträge müssen ab 01.08.2022 angepasst werden! - a podcast by Sandro Wulf, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Arbeitsverträge müssen ab 01.08.2022 angepasst werden sonst droht ein Bußgeld von 2000 Euro.
Bei Arbeitsverträgen muss der Arbeitgeber mehr Informationen geben, als dies bisher notwendig war. Hält er sich nicht an die Richtlinie und Unterrichtungspflichten des neuen Nachweisgesetzes droht jeweils ein Bußgeld von bis zu 2.000 Euro.
Es kann teuer für die Arbeitgeber werden.
Damit das nicht passiert und was du tun solltest, hörst du in dieser Podcastfolge.
Mein Name ist Sandro Wulf, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht.

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Mein Name ist Sandro Wulf, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Willkommen bei „einfach recht“. Dein Podcast und YouTube-Kanal.
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Ich beantworte Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht.
Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen Arbeitsrecht.
Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann.
Ich war im Fokus für die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert.
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