Podcasts by Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht!

Die Lüge von der telefonischen Arbeitsunfähigkeit! from 2023-12-10T23:07:48

Krankschreibung per Telefon ab 07. Dezember 2023 für alle Krankheiten möglich Aus meiner Sicht das falsche Zeichen und die Konsequenzen sind nicht durchdacht. Das nicht deswegen, weil in den Untern...

Elektronische Arbeitszeiterfassung-Aktuelles aus dem Gesetzgebungsverfahren! from 2023-12-04T01:39

Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass sie in Zukunft die Arbeitszeit im Detail und elektronisch erfassen. Was der Gesetzgeber konkret plant und welche Übergangsfristen zu beachten sind, hörst du ...

Richter verhandeln im Homeoffice! Gesetzliche Änderung im November 2023! from 2023-11-26T22:23:39

Die Zukunft wird digital. Das gilt auch für die Justiz. In Zukunft werden sich die Richter, Rechtsanwälte und Parteien immer seltener im Gerichtssaal begegnen.   Verhandlungen als auch weitere Pro...

Tipps und Fehler beim Minijob! Gesetzliche Änderungen ab 2024! from 2023-11-20T03:00

Neue Grenze - ab Januar 2024 wird der Mindestlohn voraussichtlich von 12,00 Euro auf 12,41 Euro angehoben, so die Entscheidung der Mindestlohnkommission.   Nach den Geringfügigkeitsrichtlinien ergi...

Erst mit dem Tod ist Schluss im Arbeitsverhältnis oder wie befriste ich richtig wegen des Alter! from 2023-11-13T02:59

In Deutschland besteht bereits heute ein erheblicher Fachkräftemangel, der sich in den nächsten Jahren noch weiter zuspitzen wird. Im Jahr 2031 geht der geburtenstärkste Jahrgang Deutschlands – das...

Berufskraftfahrer braucht das Land! Nunmehr auch ohne Führerschein möglich? from 2023-11-06T03:02

Versorgungsengpässe drohen in Deutschland. Zu Weihnachten werden die Schokoweihnachtsmänner, Lebkuchen und einiges mehr in den Regalen fehlen. Du wirst schmunzeln und mich fragen:   Hast du schon...

Annahmeverzugslohn - Teil 2! from 2023-10-15T12:30

Annahmeverzugslohn – das mitunter stumpfe Damoklesschwert? Annahmeverzugslohn muss neu gedacht werden. Nach der Änderung der Rechtsprechung zum Annahmeverzugslohn, haben die Arbeitgeber bessere Ka...

Annahmeverzugslohn muss neu gedacht werden! Teil 1! from 2023-10-13T01:55

Die Parteien streiten um eine Kündigung im Rahmen einer Kündigungsschutzklage. Wieso die Parteien überwiegend das gleiche wollen und welches die Überlegungen sind, die die Parteien zur Durchsetzung...

Dienstrad - Leasing und die Arbeitsunfähigkeit! from 2023-10-01T12:55:26

Beschäftigte müssen die Leasingraten eines Dienstrad-Leasings in Zeiträumen ohne Entgeltzahlung selbst zahlen? In einem Urteil vom 02.09.2023 (8 Ca 2199/22) hat das ArbG Aachen entschieden, dass d...

Amazon gegen den Betriebsrat! Fristlose Kündigung! from 2023-09-24T16:16:40

Wenn ein freigestelltes Betriebsratsmitglied sich während der Arbeitszeit mit Politikern, wie dem Bundesarbeitsminister und seinem Ministerpräsidenten trifft, darf er dann gekündigt werden?   Diese...

Der Dienstplan und seine Grenzen! from 2023-09-17T15:56:37

Heute beantworte ich eine Zuhörerfrage,   Es steht beispielsweise auf dem Dienstplan: „Dienst von 08:00 Uhr bis [offen]“, da bekannt ist, dass viel Arbeit für den Tag ansteht. Darf der Dienst 13 St...

Freier oder Unfreier Mitarbeiter? LSG München überrascht! from 2023-09-03T13:44:41

Beide Vertragsparteien sind sich einig. Sie wollen kein Arbeitsverhältnis im klassischen Sinn. Der Mitarbeiter möchte als freier Mitarbeiter selbst entscheiden, wann er seine Arbeitskraft einbringt...

Private Chatgruppen, die Kündigung und das BAG! from 2023-08-28T01:00

Private Chatgruppen wie bspw. in WhatsApp wurden nach der bisherigen Rechtsprechung als sogenannte geschützte Räume gesehen. Innerhalb dieser waren Äußerungen, die in der Allgemeinheit  z.B. als...

Drogen im Arbeitsverhältnis! Was ändert sich mit der Legalisierung von Cannabis? from 2023-08-20T14:10

Das Bundeskabinett hat den Gesetzesentwurf am 16.08.2023 verabschiedet, wonach der Besitz und der Konsum von Cannabis in Grenzen von 25 Gramm bei Menschen ab dem 18. Lebensjahr legal sein soll. We...

Rückzahlung von 8.000 € Fortbildungskosten? Aktuelle Entscheidung des BAG! from 2023-08-13T14:24:05

Der Arbeitgeber zahlt der Mitarbeiterin 8.000 Euro. Diese verpflichtet sich im Gegenzug die Ausbildung zu absolvieren und die Prüfung zu bestehen. Schafft sie diese nicht oder kündigt das Arbeitsve...

VERLUST DES FÜHRERSCHEIN, JOB WEG UND AUCH KEIN ARBEITSLOSENGELD? from 2023-08-06T02:00

Mit dem Verlust der Fahrerlaubnis verlor er seine Arbeit und beantragte Arbeitslosengeld.   Die Kündigung war aufgrund der weggefallenen Eignung des Arbeitnehmers - Voraussetzung für den Kraftfahr...

Persönliche Haftung des Geschäftsführer für offenen (Mindest-)Lohn? Aktuelle Entscheidung des BAG! from 2023-07-30T15:53:04

Wann haftet der Geschäftsführer/in einer juristischen Person, in diesem Fall einer GmbH, mit seinem privaten Vermögen für Verbindlichkeiten der GmbH gegenüber ihren Arbeitnehmern? Mit dieser Frage...

KONFLIKTE AM ARBEITSPLATZ? MEDIATION ALS WEG ZUR LÖSUNG! from 2023-07-24T17:14:16

Als Rechtsanwalt und Mediator bin ich täglich mit den Herausforderungen von Konflikten am Arbeitsplatz konfrontiert. Der in vielen Unternehmen bestehende Fachkräftemangel zwingt die Unternehmen Lös...

ChatGPT als Kündigungsgrund im Arbeitsverhältnis? from 2023-07-18T02:20

Dürfen Mitarbeiter KI, wie zum Beispiel ChatGPT zur Erledigung ihrer Aufgaben einsetzen? Wann stellt das eine Vertragspflichtverletzung dar? Gibt es Anzeigepflichten? Welche arbeitsrechtlichen Fr...

Pulverfass - Ungleiche Bezahlung führt zur unbeabsichtigten Lohnerhöhungen! from 2023-07-10T11:36:20

Die mit Spannung erwarteten Entscheidungsgründe der aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgericht (BAG) zur Frage der ungleichen Bezahlung von Mitarbeitern im gleichen Betrieb liegt vor. Sie bed...

Arbeitgeber aufgepasst! Hinweisgeberschutzgesetz gilt ab dem 02.07.2023! from 2023-07-02T22:13:16

Hinweisgeber spielen eine wichtige Rolle bei der Aufdeckung von Missständen und Verstößen innerhalb von Unternehmen. Um sie zu schützen und ihnen eine sichere Umgebung für die Meldung von Vorfällen...

Kündigung wegen "IMPFUNG MACHT FREI" Video wirksam? from 2023-06-25T22:42:36

Das Land Berlin-Brandenburg hat einen Lehrer gekündigt, der bei YouTube Videos einstellte, mit dem bearbeiteten Foto "Impfung macht frei" und dem Vergleich mit Diktatoren wie Hitler, Stalin und Mao...

Zeugnisberichtigung nur Zug um Zug! from 2023-06-13T16:08:17

In der heutigen Folge geht es um ein Urteil des LAG München vom 11.11.2008 und den Zeugnisberichtigungsanspruch des Mitarbeiters gegenüber dem Arbeitgeber. Die rechtliche Konsequenz hat in meinem ...

4-Tage-Woche: Das Ende der flexiblen Arbeitszeit! from 2023-06-04T11:42:23

Bedeutet die 4-Tage-Woche das Ende der flexiblen Arbeitszeit, Gleitzeit und Arbeitszeitkonten? Diese Frage und einige mehr waren Gegenstand des Interview der FAZ (Frankfurter Allgemeine Zeitung) m...

Folge 137! 4 Tagewoche - Verträgt die deutsche Wirtschaft das? from 2023-05-29T19:20:51

Der Finanzminister appelliert an die wirtschaftliche Vernunft der Arbeitnehmer. Die Wirtschaftsvertreter sehen den Wirtschaftsstandort Deutschland in Gefahr. Umfragen bei den Mitarbeitern ergeben ...

Folge 136! Krankenpfleger und zugleich Leichenbestatter…geht das? from 2023-05-18T10:45:07

Ein Krankenpfleger wollte nebenberuflich als Leichenbestatter arbeiten. Sein Arbeitgeber im Hauptarbeitverhältnis wollte dies nicht erlauben. Der Mitarbeiter verklagte den Arbeitgeber bis zum BAG. ...

Letzte Folge und auch nicht? from 2023-05-02T18:55:42

Das Interesse an den 8 Phasen des Arbeitsverhältnis war überschaubar. Deshalb habe ich mich entschieden, mit dieser Folge, dieses Kapitel abzuschließen. --------------------------------------------...

4. Phase - Tipps für die Einarbeitungsphase from 2023-04-12T07:42:30

Was hat die Probezeit mit der Einarbeitungsphase zu tun? Gibt es besondere rechtliche Regeln in der Einarbeitungsphase? Wieso ist das Onboarding der Schlüssel für die Mitarbeiterbindung? Um diese ...

Phase 3 - Beginn des Arbeitsverhältnis from 2023-04-05T18:49:25

Nach der Bewerbungs- und der Einstellungsphase sind wir in dieser Folge in der Phase 3. Vieles was Teil dieser Folge ist, konntest du in den letzten 2 1/2 Jahren im Detail in meinem Podcast hören. ...

Phase 1 des Arbeitsverhältnis - 6 Fehler in der Bewerbungsphase und Konsequenzen! from 2023-03-26T03:00

In Deutschland gibt es bestimmte rechtliche Vorgaben, die bei Bewerbungen und in der Bewerbungsphase zu beachten sind. Hier sind sechs wichtige Punkte. --- Mein Name ist Sandro Wulf, ich bin Rech...

8 Phasen des Arbeitsverhältnis. Wieso du wissen solltest, in welcher Phase der Mitarbeiter ist! from 2023-03-19T16:51:10

Zur Zeit dürfen wir viele neue Projekte für Arbeitgeber machen, deren Inhalt das Erstellen von Prozessen im Arbeitsverhältnis zum Gegenstand haben. Das ist gerade nicht nur das Erstellen eines Arbe...

Wettbewerbsverbot als Mittel der Mitarbeiterbindung! from 2023-03-13T20:06:51

In der letzten Folge habe ich darüber gesprochen, wie Fachkräfte abgeworben werden und ob und wie die Arbeitgeber dies verhindern oder erschweren können. Eine Möglichkeit ist die wirksame Vereinbar...

Was darf ein Headhunter? Welche Grenzen gibt es beim Headhunting? Wettbewerbsverbot? from 2023-03-05T05:00

Es fehlen in den Unternehmen die Fachkräfte.  Es gibt keine Branche, die nicht nach Mitarbeitern sucht. Teils um wieder arbeitsfähig zu werden, zu bleiben oder um zu wachsen und die Kundenwünsche u...

50% Nachtschichtzuschlag in Tarifverträgen unwirksam? Neue Entscheidung des BAG! from 2023-02-26T05:10

Verstößt eine Re­ge­lung in einem Ta­rif­ver­trag, die für un­re­gel­mä­ßi­ge Nacht­ar­beit einen hö­he­ren Zu­schlag vor­sieht als für re­gel­mä­ßi­ge Nacht­ar­beit gegen den Gleichheitsgrundsatz?...

Hinweisgeberschutzgesetz kommt doch nicht?! Wieso du dran bleiben solltest! from 2023-02-19T15:12:34

Am 10.02.2023 stand das Hinweisgeberschutzgesetz zur Abstimmung im Bundesrat an. Die CDU geführten Bundesländer haben ihre Zustimmung verweigert. Das Gesetz soll Mitarbeitende in Unternehmen und Be...

Wer haftet bei Beschädigung des Laptop? from 2023-02-05T14:06:31

In Zeiten des mobilen Arbeitens als auch des Homeoffice ist die Zahl der Arbeitnehmer, die ein Laptop vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt bekommen haben, enorm gestiegen. Was aber wenn das Diens...

Vertrauen und Kontrolle im Arbeitsverhältnis! from 2023-01-29T23:46:15

Wie stehen sich Vertrauen und Kontrolle im modernen Arbeitsverhältnis gegenüber?  Sind das Gegenspieler oder gleichberechtigte Partner? Was hat das mit Bedürfnissen, Werten und Zielen zu tun? Daru...

Praktische Tips i.V.m. der AU-Bescheinigung! from 2023-01-22T05:30

Welchen Wert hat die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung? Diese Frage musste erneut ein Arbeitsgericht im Zusammenhang mit einer ausgesprochenen Kündigung beantworten.  Wer trotz ärztlich attestierte...

Mobiles Arbeiten und die Büchse der Pandora! from 2023-01-15T07:24:02

Wo mobiles Arbeiten drauf steht, ist zu 80% Homeoffice drin. Wieso das wie die Büchse der Pandora ist, erzähle ich dir in dieser Folge. Es geht um einen der größten Fehler bei den Parteien des Arb...

Schutz vor Kündigung durch ein neues Gesetz ab 2023! from 2023-01-08T13:05:16

Mitarbeiter die Geheimnisse  ihres Unternehmens der Öffentlichkeit verraten haben, wurden schnell gekündigt und waren oft schutzlos. Als Whistleblower bekannt genießen sie in der Öffentlichkeit oft...

Urlaubsflatrate! Neues Urteil des BAG! from 2023-01-02T04:10

In Fortsetzung meiner Folge vom 02.11.2022 und der Entscheidung des EuGH hat nun auch das BAG zur Frage der Verjährung des Urlaubsanspruch nach § 195 BGB am 20.12.2022 zum Az.: 9 AZR 266/20 entschi...

Mitarbeitergespräche, was du vermeiden solltest! from 2022-12-26T05:00

Jeder kennt sie, die Mitarbeiter-, Feedback- oder Personalgespräche. Unterschiedliche Zwecke und dennoch zwischen gut gedacht und gut gemacht liegen manchmal nur kleine Unterschiede. Was du bei sol...

3.000 € geschenkt vom Arbeitgeber! Inflationsausgleichsprämie! from 2022-12-19T03:30

Habe ich einen Anspruch darauf, dass mir der Arbeitgeber 3.000 € Netto schenkt? Was muss ich als Arbeitgeber beachten? Kann ich die 3.000 € mehrfach bekommen? Überaschende Antworten auf diese und ...

Wann darf ich die Arbeit verweigern? Arbeit auf Abruf! from 2022-12-12T04:00

Wunsch des Arbeitgebers ist es, den Mitarbeiter so flexibel wie möglich einzusetzen. Das betrifft den fachlichen und, in der heutigen Zeit noch wichtiger, den zeitlichen Bereich. Das was der Arbeit...

Rechte um die Weihnachtsfeier! from 2022-12-04T22:02:34

Die betrieblichen Weihnachtsfeiern sind in vollem Gange. Daraus ergeben sich arbeitsrechtliche Fragen, die Gegenstand dieser Folge sind. 1. Darf der Arbeitgeber die Teilnahme an der Weihnachtsfeie...

Ende der partiellen Impfpflicht! Was bedeutet das für die laufenden Verfahren? from 2022-11-28T04:45

Sie war von Anbeginn ein umstrittenes Vorhaben und sorgte für viel Unmut, Unverständnis und Aufsehen, aber auch für erhebliche Rechtsunsicherheit bei Behörden, Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Med...

Wann muss das Probearbeiten bezahlt werden? from 2022-11-21T05:00

Eine Frage, die mir letzte Woche in der Beratungspraxis gestellt wurde. Dabei ist es wichtig darauf zu achten, dass ich die Eckpunkte der Rechtsprechung kenne. Andernfalls muss ich nicht nur bezahl...

Diskriminierung von Teilzeitkräften durch Überstundenregelung? from 2022-11-13T15:27:36

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) zur Vorabentscheidung Rechtsfragen vorgelegt, die die ungleiche Behandlung von Teilzeitkräften zu Vollzeitkräften bei der Beza...

Top Themen November 2022 - 3 Tips die 91% der Mitarbeiter binden! from 2022-11-04T05:10

Mitarbeiter sind unzufrieden. Sie haben Angst. Fühlen sie sich im Unternehmen nicht wertgeschätzt und damit nicht gesehen, gehen sie. Was du tun kannst? 3 einfache Tipps und dazu belastbare Zahlen,...

Der "gelbe Schein" wird abgeschafft! from 2022-10-28T07:26:55

Ab dem 01.01.2022 ist die elektronische Arbeitszeiterfassung Pflicht. Den klassischen gelben Schein gibt es nicht mehr. Was in der Praxis zu beachten ist und warum der Arbeitgeber seine Prozesse un...

Rechtsprechungsänderung zur Verjährung des Urlaub! Wieso die Konsequenz der aktuellen Entscheidung des EuGH eine erleichterte Kündigung sein kann! from 2022-10-02T13:56:57

Mit der neuen Entscheidung des EuGH zur Verjährung der Urlaubsansprüche bei Langzeitkranken drohen für einen großen Teil der Arbeitgeber 6 bis 7 stellige Forderungen, die für den einen oder anderen...

Fragerecht des Arbeitgeber! Was darf der Arbeitgeber fragen und worauf muss der Arbeitnehmer antworten? from 2022-09-21T04:00

Darf der Arbeitgeber den potentiellen bzw. tatsächlichen Mitarbeiter fragen: 1. Läuft gegen Sie ein Ermittlungsverfahren? 2. Darf er Kontakt während der Arbeitsunfähigkeit aufnehmen? 3. Wie ist Ih...

Arbeitszeiterfassung ist ein alter Hut! Wer sich von der aktuellen Diskussion erschrecken lässt, hat zwei Jahre verpennt! from 2022-09-15T18:37:11

In der aktuellen Presse ist gerade das Thema Arbeitszeit mehr als Präsent. Das Urteil des BAG vom 13.09.2022 mit der Betreffzeile "Einführung elektronischer Zeiterfassung" schlägt hohe Wellen. Im S...

Feiertage und der Anspruch auf den Brückentag! Wann habe ich Anspruch auf den bezahlten freien Tag! from 2022-08-26T06:55:10

Der Urlaub ist bei vielen vorbei oder geht dem Ende zu. Zugleich wird der neue Urlaub geplant. Beliebt ist die Kombination mit Feiertagen als Brückentag. Immer mehr Menschen arbeiten in Bundeslände...

Weniger ist mehr! - Teil 2 - Du forderst doch den Arbeitgeber zum Lügen auf! from 2022-08-14T07:12:59

Ja aber was ist mit den Fällen des Diskriminierungsverbotes? Auf die letzte Folge "Weniger ist mehr!" kamen einige engagierte Mails von Mitarbeitervertretungen. Diese haben zum Ausdruck gebracht,...

Weniger ist bei der Kündigung mehr! Bist du ein Personal - Depp? from 2022-08-07T12:47:07

Der Arbeitgeber kündigt in der Probezeit. Muss er die Mitarbeitervertretung (Betriebsrat, Personalrat, u.a) dazu anhören? Herzlich willkommen zu einer neuen Folge "Einfach Recht". Antworten auf Fra...

Mach dir in die Hose und unterschreibe oder du bist gekündigt! Neues Urteil des BAG!!! from 2022-07-24T06:59:26

Jedes 10. Arbeitsverhältnis endet durch einen Aufhebungsvertrag. Häufig nutzen Arbeitgeber diesen Vertrag, um eine gerichtliche Überprüfung der Beendigung des Arbeitsverhältnis auszuschließen. Dabe...

Arbeitgeber müssen jetzt handeln! Arbeitsverträge müssen ab 01.08.2022 angepasst werden! from 2022-07-16T07:53:20

Arbeitsverträge müssen ab 01.08.2022 angepasst werden sonst droht ein Bußgeld von 2000 Euro. Bei Arbeitsverträgen muss der Arbeitgeber mehr Informationen geben, als dies bisher notwendig war. Hält ...

Sonderkündigungsschutz in der Probezeit! from 2022-07-08T09:04:08

Gibt es einen Sonderkündigungsschutz in der Probezeit? Mit dieser Frage hat sich das Bundesarbeitsgericht und sodann der EuGH beschäftigen dürfen. Sie sind zu einem spannendem Ergebnis gekommen, we...

Das Gesundheitsamt darf Pflegemitarbeiter nicht zur Vorlage eines Impfnachweises verpflichten! from 2022-06-26T10:42:09

Das Gesundheitsamt darf ungeimpfte Pflegepersonen nicht dazu zwingen, innerhalb einer bestimmten Frist den Nachweis einer vollständigen Corona-Impfung zu erbringen. Mein Name ist Sandro Wulf, Rech...

Kündigung wegen Raucherpause! from 2022-06-20T04:38:34

Die Mitarbeiterin stempelte sich nicht zur Raucherpause aus. Der Arbeitgeber kündigte die Mitarbeiterin ohne Abmahnung. Die Mitarbeiterin wehrte sich dagegen und das Arbeitsgericht und Landesarbeit...

Paukenschlag! Urteil des BVerfG zur partiellen Impfpflicht! from 2022-05-22T21:13:11

Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) hat mit Urteil vom 27.04.2022 zur Frage geurteilt, ob die einrichtungsbezogene Impfpflicht verfassungsgemäß ist. Die Entscheidung überrascht im Ergebnis und a...

Widerspruch oder Klage? Neueste Entwicklungen bei der einrichtungsbezogenen Impfpflicht! from 2022-05-16T22:31:50

Es ist ein Monat her, seit dem wir den 1. Teil "Post vom Gesundheitsamt" veröffentlicht haben. Seit dem ist viel passiert.  Die Gesundheitsämter haben den Mitarbeitern und Arbeitnehmern Schreiben z...

Überstundenvergütung - Neues vom BAG from 2022-05-08T17:26:13

Wann müssen Überstunden durch den Arbeitgeber bezahlt werden? Zwischen den Arbeitsrechtlern war in den vergangenen Monaten Streit darüber entbrannt, ob der Arbeitgeber auch dann Überstunden bezahl...

Fristlose Kündigung wegen Vortäuschen einer Krankheit wirksam? from 2022-04-27T12:21:07

Kann ein Auszubildender bei vorgelegter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wegen des vermeintlichen Vortäuschens einer Krankheit wirksam fristlos gekündigt werden? Damit wäre der Beweiswert der von e...

Post vom Gesundheitsamt! Was tun? from 2022-04-10T13:08:48

Du bist betroffen von der partiellen Impfpflicht?  Du bist nicht geimpft oder genesen? Du arbeitest im Gesundheitswesen oder dem Geltungsbereich der partiellen Impfpflicht? Dann ist diese Folge sp...

Angst, Resilienz und das Recht! Wieso Führung heute so wichtig ist und was das Recht dazu beitragen kann! from 2022-03-27T17:23:21

Angst, Resilienz und das Recht! Wieso Führung heute so wichtig ist und was das Recht dazu beitragen kann!  Diese Folge ist eine für dich ungewohnte Folge, in der ich an dich appelliere richtig hin...

Testpflicht, Homeoffice und 3G-Regeln im Arbeitsverhältnis außer Kraft?! from 2022-03-20T06:32:40

Die einschneidenden gesetzlichen Maßnahmen im Arbeitsverhältnis, wie 3G-Regel, Homeoffice, Anbieten von Testungen und Maskenpflicht gelten mit der Corona-Arbeitsschutzverordnung nur bis zum 19.03.2...

Coronawundertüte - Was gilt eigentlich im Arbeitsverhältnis ab 20.03.2022? from 2022-03-14T20:04:19

Was gilt eigentlich ab 20.03.2022 beim Thema: betriebliche 3G-Regelungen: Arbeitgeber und Beschäftigte müssen bei Betreten der Arbeitsstätte einen Impf- und Genesenennachweis oder eine aktuell...

Bestimmt die Politik die Besetzung der Vorsitzenden Richter an den Bundesgerichten?! from 2022-02-26T13:10:16

Werden die Vorsitzenden Richter an den Bundesgerichten, wie auch dem BAG nach ihrer Qualifikation oder nach ihrem "Parteibuch" bestimmt?   Würde diese Frage bejaht werden, dann würde dies einen ind...

Einrichtungsbezogene Impfpflicht kommt doch nicht!? from 2022-02-15T23:29:55

Die Einrichtungsbezogene Impfpflicht kommt doch nicht!? Trotz aktueller Entscheidung des Bundesverfassungsgericht, welches letzte Woche die Impfpflicht vorläufig bestätigt hat, wird die partiellen ...

Arbeitszeiterfassung digital bald Pflicht? Heute beantworte ich eine Anfrage eines Zuhörers! from 2022-02-07T05:33:31

Muss ich die Arbeitszeit elektronisch erfassen? Was muss ich dabei beachten? Diese Frage erhielt ich von Marco, einem Unternehmer, auf meine letzte Podcastfolge zur Arbeitszeit/Ruhezeit/Mehrstunde...

Fortbildung gleich Arbeitszeit? Was ist Arbeitszeit? from 2022-01-30T16:09:14

Ist eine Fortbildung wie Arbeitszeit zu bezahlen? Diese vermeintlich leicht zu beantwortende Frage musste der EuGH im Oktober 2021 beantworten. Das bedeutet, dass die vorbeschäftigten Gerichte und ...

Probezeitverlängerung möglich? from 2022-01-23T07:58:56

Jeder Unternehmer oder HR-Verantwortliche kennt das. Die Probezeit des eingestellten Mitarbeiters geht dem Ende entgegen. Jedoch bist du dir als Verantwortlicher nicht sicher, ob der Mitarbeiter in...

Abmahnung eines Mitarbeiters und die Verletzung der Meinungs- und Pressefreiheit! from 2022-01-17T05:46:14

Darf ein Redakteur, wenn sein Beitrag vom Arbeitgeber nicht veröffentlicht wird diesen bei einem anderen Verlag veröffentlichen? Der Arbeitgeber hat abgelehnt wahrheitsgemäße Schilderungen zu verö...

Teil 7 und letzter Teil zu den Änderungen im ArbR in 2022! Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung geht digital zum Arbeitgeber! from 2022-01-06T08:22:03

7. Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung! Die elektronische Krankmeldung schreitet voran. Bereits seit Oktober 2021 müssen behandelnde Mediziner:innen Krankmeldungen digital an die Kranken...

Teil 6 der Änderungen im ArbR in 2022! Neue Regelungen zur Sachzuwendung! from 2022-01-04T18:52:43

6. Höhere Sachzuwendungen werden möglich! Arbeitgeber haben grundsätzlich das Recht, ihren Arbeitnehmern Sachzuwendungen zukommen zu lassen. Das ist beispielsweise üblich, um eine bestimmte Leistu...

Teil 5 der Änderungen im Arbeitsrecht! Achtung bei der Beschäftigung von Minijobern! from 2022-01-03T05:34:24

5. Achtung bei der Beschäftigung von Minijobbern - Erhöhung der Minijob - Grenze! Arbeitgeber, die Minijobber beschäftigen, müssen sich im Jahr 2022 auf neue Regeln einstellen. So genügt es fortan ...

Teil 4 der Änderungen im ArbR in 2022! Wichtige Änderungen zur BaV im Betriebsrentenstärkungsgesetz! from 2022-01-02T06:06:57

4. Änderungen mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz ab dem 01.01.2022! Das Gesetz ist mit weitgehenden Belehrungspflichten des Arbeitgebers und Verpflichtung zur Zahlung von höheren Zuschüssen bei ...

Teil 3 zu den Neuerungen im ArbR 2022! Was ist mit der Coronaprämie? from 2022-01-01T11:48:40

3. Coronaprämie läuft aus Noch bis zum 31. März 2022 können Arbeitnehmer den Coronabonus in Höhe von maximal 1.500 Euro von ihrem Arbeitgeber erhalten und das steuerfrei.  Eine Voraussetzung dabei...

Teil 2 zu den Neuerungen im ArbR 2022! Wie entwickelt sich der Mindestlohn - auf 12 €? from 2021-12-31T08:11:12

2. Mindestlohn Die Änderungen, die wohl die meisten Menschen betrifft, ist die Erhöhung des Mindestlohns. 2021 liegt dieser noch bei 9,60 Euro pro Stunde. Im neuen Jahr wird er in gleich zwei Schri...

Teil 1 zu den Neuerungen im ArbR 2022! Wen trifft die partielle Impfpflicht in 2022? from 2021-12-30T09:58:56

Wen trifft die partielle Impfpflicht in 2022! Änderungen in 2022 1. Einrichtungsbezogene Impfpflicht oder besser      partielle Impfpflicht Die gesetzliche Änderung des Infektionsschutzgesetz sieh...

Neues zu 2G und Änderungen im Arbeitsrecht die uns in 2022 erwarten! 8 Folgen und 7 Änderungen im ArbR in 2022 die du wissen solltest! from 2021-12-28T21:34:36

In dieser und den nächsten Folgen geht es um die Änderungen die uns in 2022 erwarten.

Eröffnung dieser Serie mit dieser Einleitung.

Listen

2G Regel im Einzelhandel aktuell außer Kraft! from 2021-12-18T14:28:41

In Niedersachsen gilt ak­tu­ell keine 2G-Regel mehr im Ein­zel­han­del. Das Ober­ver­wal­tungs­ge­richt Lü­ne­burg hat die ent­spre­chen­de Rechts­vor­schrift, die ein Zu­tritts­ver­bot für Kun­den...

Auf dem Weg vom Bett ins Home-Office unfallversichert? from 2021-12-11T14:47:58

Im Homeoffice auf dem Weg zur Küche gestürzt und ein Bein gebrochen. Ist der Mitarbeiter über das Unternehmen unfallversichert? Besser noch in unserem aktuellen Fall, in dem der Mitarbeiter von sei...

Testangebot ausgeschlagen und in die Arbeitsunfähigkeit geflüchtet, doch damit hatten sie nicht gerechnet! from 2021-11-28T19:53:53

Testangebot ausgeschlagen und in die Arbeitsunfähigkeit geflüchtet, doch damit hatten sie nicht gerechnet! Anders formuliert könnte es auch heißen, wer zeigt hier eigentlich wem zuletzt den Mitt...

3G nicht beachtet und Freiheitsstrafe für den Arbeitgeber ab dem 25.11.2021 nach der neuen "Coronaregelung"?! from 2021-11-22T21:54:19

3 G am Arbeitsplatz und mit Freiheitsstrafe bis zu 2 Jahren oder Geldstrafe wird bestraft, wer die Durchführung oder Überwachung einer Testung nicht richtig dokumentiert oder nicht richtig besch...

Unwirksame Befristung aufgrund elektronischer Signatur! from 2021-11-15T20:12:28

Aktuelles Urteil aus Berlin zur Frage des wirksamen Abschlusses eines befristeten Arbeitsvertrages bei der Verwendung einer elektronischen Signatur. Befristeter Verträge bedürfen zur Wirksamkeit de...

Verkehrte Welt! Die Wirtschaft schreit nach gesetzlichen Regelungen mit Auswirkungen auf die Beschäftigungsverhältnisse! from 2021-11-06T13:55:06

Bereits in der letzten Folge habe ich die Herausforderungen für die Wirtschaft und die Arbeitgeber zum Thema gemacht, die sich aus der Pandemie und dem Auslaufen der epidemischen Lage von nationale...

Chaos ab dem 25.11.2021 in den deutschen Unternehmen! from 2021-11-01T23:22:23

Mehr Vertrauen und weniger Kontrolle? Weit gefehlt! Vertrauen scheint gerade nicht der Leitsatz der Politischen Entscheidungsträger zu sein, wenn ich die Diskussionen um die aktuellen arbeitsrechtl...

Urlaub trotz Krankheit, geht das? from 2021-10-24T15:03:49

Auf die letzte Folge und zum aktuellen Urteil des BAG zum "Gelben Schein" sind eine Menge Fragen bei mir eingegangen. Vielen Dank dafür.

Eine dieser Fragen habe ich in dieser Folge aufgen...

"Gelber Schein" und der Chef muss immer zahlen? Irrtümer rund um die Arbeitsunfähigkeit! from 2021-10-11T04:59:02

In dieser Folge beschäftigen mich hartnäckige Irrtümer der Arbeitsvertragsparteien, wenn es um die Frage der Arbeitsunfähigkeit und deren Vergütung geht. Durch eine aktuelle Entscheidung des BAG in...

Hund schlägt alle Argumente des Arbeitgeber! from 2021-10-03T12:31:53

Man könnte diese Folge als kleiner Fortsetzung der letzten Woche sehen. Letzte Woche ging es um die Ausgestaltung des Weisungsrechts beim Thema Homeoffice. Da das Weisungsrecht und die damit verbun...

Arbeitgeber darf gegen den Willen des Arbeitnehmer die Rückkehr aus dem Homeoffice anordnen! from 2021-09-26T18:08:54

Das Landesarbeitsgericht in München hat entschieden, dass der Arbeitnehmer aus dem Homeoffice zurückkommen muss. Was so klar klingt, ist es aber nicht. Mit der Begründung hat das LAG zugleich Fenst...

Unverschuldete Quarantäne und der Urlaub ist weg! from 2021-09-20T07:39:20

Was ist, wenn sich ein Arbeitnehmer im Urlaub in Quarantäne begeben muss?  

Ist der Urlaub dann weg? 

Diese Frage hat das Arbeitsgericht Neumünster mit seinem Urteil...

Diebstahl im Homeoffice? from 2021-09-12T15:14:58

"Gestalten ist besser als Streiten"  Gelingt das nicht, dann passiert das, was die Arbeitsgerichte und für diese Folge insbesondere das ArbG Köln gerade beschäftigt. Es gibt unterschiedliche Meinun...

Droht Jobverlust für Ungeimpfte? from 2021-09-05T11:51:48

Die Bundesregierung bringt am kommenden Dienstag, 07.09.2021, eine Gesetzesänderung in den Bundestag mit weitreichenden Konsequenzen im Arbeitsrecht. 

Die Zustimmung ist nach Einigun...

Streik als Waffe? Aktuell bei der DB gerichtet auf die Mitarbeiter! from 2021-08-29T21:07:31

In dieser Folge geht es um das aktuelle Thema des Streiks bei der deutschen Bahn und der Bedeutung als Kampfmittel zwischen der Vertretung der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber. Wieso bezeichne ich...

Ausschlussklauseln, erneute Änderung der Rechtsprechung! Hohes wirtschaftliches Risiko beim ArbeitG! from 2021-08-07T16:08:30

Das Bundesarbeitsgericht hat mit seiner erneuten Entscheidung im November 2020 zu der Frage der Wirksamkeit von Ausschlussfristen dem Arbeitgeber eine enorm wichtige Gestaltungsaufgabe gegeben. Was...

Fahrrad und Handy hat der Arbeitgeber zu stellen! from 2021-07-31T13:31:36

In dieser geht es um ein Thema welches häufig in der Diskussion zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer steht. Welche Arbeitsmittel muss der Arbeitgeber auf seine Kosten zur Verfügung stellen? Anhand...

Lösungen, wo die Instrumente des Arbeitsrecht versagen! from 2021-07-18T11:20:53

In der heutigen Folge geht es um die Konflikte und Herausforderungen im Arbeitsverhältnis, die durch die klassischen Instrumente wie dem - Weisungsrecht, - Ermahnung, - Abmahnung, - Kündigung  durc...

Fristlose Kündigung trotz „Rotzlappenbefreiung“! from 2021-07-11T18:12:55

Hallo zu meinem Podcast “einfach recht - Antworten auf Fragen rund ums Arbeitsrecht“.  In dieser Folge spreche ich, wie letzte Woche angekündigt, über ein brandaktuelles Urteile rund um die Maske u...

Achtung - wichtige Neuigkeiten zum 01.07.2021! Das solltest du wissen! from 2021-07-04T11:49:37

Hallo zu einer neuen Folge "einfach recht - Antworten auf Fragen rund ums Arbeitsrecht". Mein Name ist Sandro Wulf. Ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. "Gestalten ist besser als S...

Höherer Lohn für alle!? Steigt der Mindestlohn muss dann auch den höheren Entgeltgruppen mehr gezahlt werden? from 2021-06-26T14:07:58

Steigen die Löhne im Verhältnis zur Steigerung des Mindestlohn? Wenn der Mindestlohn steigt, müssen dann auch die anderen Entgeltgruppen und Löhne angepasst werden? Mit diesen Fragen musste sich d...

Arbeitsrechtliche Kurznachrichten am 23.06.2021 from 2021-06-23T07:09:03

Die Homeofficepflicht entfällt am 30.06.2021. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/sandro-wulf/message

Sonderzahlung und Boni auch wenn der Arbeitgeber pennt! from 2021-06-20T08:13:59

In dieser Folge geht es um die Frage und Entscheidung des BAG zum Thema: Wann habe ich einen Anspruch auf Boni, wenn der Arbeitgeber es verpennt die Leistungsziele zu definieren? Das Bundesarbeitsg...

Unwirksame Kündigung - kurzer Einwand und kurzer Prozess! from 2021-06-13T20:59:45

In dieser Folge geht es um das Thema, welche kleinen Fehler haben große Auswirkungen auf die Wirksamkeit einer Kündigung des Arbeitsverhältnis. -----------------------------------------------------...

New Work - Modeerscheinung oder die Grundlage der erfolgreichen Zusammenarbeit? from 2021-06-07T16:01:56

Viele reden über NewWork aber wenige wissen was es ist. Es ist nicht freies Obst oder Freigetränke oder ein Kicker. Mehr erfährst du in dieser Folge. Bei Fragen schreibe mir unter Sandro.Wulf@kanzl...

Freistellung ohne Vergütung? Geht das? from 2021-06-02T15:13:19

Schön das du dabei bist! Mein Name ist Sandro Wulf. Ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. "Gestalten ist besser als Streiten" dabei helfe ich dir mit diesem Podcast. In dieser Fol...

Ist Bereitschaftszeit eigentlich Arbeitszeit? from 2021-05-23T15:31:07

Mein Name ist Sandro Wulf. Ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Mein Motto ist: "Gestalten ist besser als Streiten". Der Vorteil des Gestaltens liegt auf der Hand. Du schaffst Sich...

Recht auf Maskenpause? from 2021-05-17T16:03

Hier bist du richtig! Hallo und herzlich willkommen zu meinem Podcast "einfach recht - Antworten auf Fragen rund ums Arbeitsrecht". Schön das du dabei bist! Mein Name ist Sandro Wulf. Ich bin Rech...

NEU! Homeoffice nun Pflicht für den Arbeitnehmer! from 2021-05-09T13:16:22

In dieser Folge geht es um eine aktuelle Entwicklung und enorm wichtige Gesetzesänderung beim Homeoffice. Man könnte es auch ironisch sagen, der Arbeitgeber erfährt die Gleichberechtigung. Wieso? D...

Das Ende des befristeten Arbeitsvertrag - Teil 2 Befristung mit Sachgrund from 2021-05-02T12:23:53

"Gestalten ist besser als Streiten" lautet mein Motto.

Heute geht es weiter mit dem 2. Teil zum Thema:

Das Ende der befristeten Arbeitsverträge...