Podcasts by 杠上开花 A Bouquet of Arguments
很高兴遇见你！
这里是《杠上开花》，一个严肃活泼的大型留学职场脑洞花式抬杠节目。
【关于我们】
小Y，坐标美国，职场4年+，数据分析类行业，某500强企业经理。
小M，坐标美国，职场5年+，数据分析类行业，某500强企业高级经理。
「记录」和「分享」我们在美国留学到步入职场几年来的心得，希望能给你启发，职场少背锅。
我们的口号是：杠上开花，节节高。
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Cheery Monday by Kevin MacLeod
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杠上开花76 - 职场有效八卦vs无效八卦 from 2023-11-30T03:17:18
最近Y姐M姐聊天，突然意识到一个问题：我们的工作环境变“清静”了。所谓清静，就是八卦少了，小道消息少了，各种各样的揣摩少了。
这个顿悟令我们回顾了一下以前经历的职场八卦，都聊点儿什么？有什么真实意义吗？见过哪些精彩操作？
今天我们跟大家“八卦”一下职场有效八卦，无效八卦，和有毒八卦。
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【02:00...
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杠上开花75 - 工作教会了我们什么？ from 2023-10-18T04:17:26
上学的时候大家可能听过一种想法：学这个对将来工作/生活/健康…有用。
那工作以后，我们学到什么对生活有用的技能了嘛？Y姐M姐琢磨了一下，有些工具/技能，还真的有那么亿点点用呢，来听我们聊一聊
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【03:50】 工作的专业和硬技能偶尔对生活还是有用的，比如用excel管理收支，日程管理，写码...
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杠上开花74 - 残酷二选一25题 from 2023-09-21T03:40:09
最近看到几个播客节目都做了一个有趣的主题：残酷二选一25题。Y姐和M姐也跟风体验了一下，还挺好玩的呢，大家来听听我们开了什么脑洞吧~推荐大家也和朋友一起做题呀。
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【02:30】工作有趣符合自己的追求但钱很少 or 钱多但超级无趣一眼看到头
【05:30】能看透老板如何看你 or 能看透手下人如何看你
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杠上开花73 - 是金子真的到哪儿都会发光吗? 个人能力vs平台赋能 from 2023-08-23T06:01:53
网上有一种酸酸的调调，就是在别人的成就下边回复“不过是资源好/机会好，换人（我）也可以”。这种酸言酸语虽然偏颇，但它考虑到的一种情况却是事实：每个人的成就 = 是个人努力+外部条件。
大家有没有想过，自己简历上的东西，有多少是个人能力的成果，有多少是”时势造英雄”呢？公司或者说平台，离开我们还能转，我们离开平台，该怎样继续发亮呢？
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杠上开花72 - 整顿职场，人人有责 from 2023-07-26T03:43:11
00后整顿职场这个话题，相信上网冲浪的人都有所耳闻了。每每刷到“事迹”，职场受气包总觉得十分解气。然而在看了一些或真或假的段子以后，我们开始思考：从什么时候开始，职场有了这么多乱象？这样的“整顿”有多大效力？我们能做点什么？
整顿职场，人人有责。
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【02:00】整顿职场，大家在整顿什么？...
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杠上开花71 - 职场冰冷真相：人际篇 from 2023-06-27T03:54:01
某不知名主播小M曾说过：打工中的烦恼，99%是人际关系的烦恼，还有1%是挣的太少。（Y：你确定这个比例不是反过来？）
的确，职场是人与人的交往与合作，以人为本在这里绝对是至理名言。而职场的人际关系又来的十分复杂：有合作也有竞争，有上下级也有甲乙方，我们的成功与挫折99%都与其他人有关…
《职场真相》系列最后一期，我们来聊一聊打工多年，对职场人际关系的一点点小...
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杠上开花70 - 职场冰冷真相：薪资篇 from 2023-05-31T01:51:12
薪资待遇可谓是打工人最关心的话题之一了，但细想开来，它又十分隐晦：大家几乎不会实名告诉身边人自己的薪资，但同时又很想得到其他数据点，尤其是自己周围的；大多数人应该都关注过各种报offer平台上的帖子，时而被天价offer震撼，深感自己入错行。
归根结底，打工人还是最关心自己是不是被公司underpay了，怎么才能挣的更多。本期我们就直击这个话题，为...
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杠上开花69 - 职场冰冷真相：年龄篇 from 2023-05-02T07:51:43
年龄大概是当今职场最广泛的讨论之一了。会津津乐道【年轻有为】，也会大加赞赏【大器晚成】；年轻人对所谓的25-30黄金年龄充满希冀，也对35、65之类的数字神经紧绷；也总忍不住对比自己与他人的的年龄和成就，问自己何必当初。
年龄的确是我们职场中绕不开的客观存在。我们今天想和大家聊一聊，关于年龄的一些职场真相，不算残酷，只是客观存在。关于年龄危机、关于...
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杠上开花68 - 跟招聘经理聊简历：从『如何筛』看『如何写』 from 2023-04-06T04:57:03
如果问打工人”有哪些职场必备“，相信很多朋友都能想到：一份优秀的简历。
“敲门砖”是对简历意义的一个快说烂了但十分精准的形容。很多时候它几乎100%决定了你能不能得到一个机会，其重要性不言而喻。
最近M姐开了一个职位，从头到尾参与了一个职位的招聘过程，其中简历筛选的过程给了她很多启示。今天，M姐跟大家分享一下，作为Hiring Manager，她是如何筛简历...
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杠上开花67 - 跟科技大厂Recruiter聊聊求职和面试(下) from 2023-02-24T06:12
“裁员”这个标题已经持续霸榜北美科技新闻好几个月了，最近连最养老院的大长也有了动作。我们节目一直在思考可以做些什么样的内容，帮助大家度过眼下的难关。接下来几期节目，我们都会聚焦“求职“这个话题，为大家提供一些参考建议。有些经验技巧或许更适合比较从容、不急迫的求职者，在当下也许不是最最适用，谨希望能够提供一些不一样的参考。
今天我们继续采访我们的朋友R姐，一位多年从业经验的...
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杠上开花66 - 跟科技大厂Recruiter聊聊求职和面试(上) from 2023-02-01T04:45:55
“裁员”这个标题已经持续霸榜北美科技新闻好几个月了，最近连最养老院的大厂也有了动作。我们节目一直在思考可以做些什么样的内容，帮助大家度过眼下的难关。接下来几期节目，我们都会聚焦“求职“这个话题，为大家提供一些参考建议。有些经验技巧或许更适合比较从容、不急迫的求职者，在当下也许不是最最适用，谨希望能够提供一些不一样的参考。 今天我们邀请到一位多年从业经验的recruiter，来跟大家分享一下作...
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杠上开花65 - 大开眼界：升职答辩的前世今生（下） from 2023-01-09T13:11:36
在上一期节目中，我们和两位分别任职于国内大型国企和互联网大厂的嘉宾，一起严肃又活泼地讨论了国内的“升职答辩”到底是个什么形式，它为何产生、又是如何演变而来的，我和Y姐也给嘉宾介绍了北美职场流行的一种晋升考评机制，总之大家都觉得大开眼界。
我们的好奇心还没结束，今天我们就继续聊一聊，对于各自经历的升职流程，有什么喜欢与不喜欢的地方吗？有观察到哪些利弊吗？对彼此的升职流程还有...
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杠上开花64 - 大开眼界：升职答辩的前世今生（上） from 2022-12-20T06:56:15
自从开办节目以来，Y姐M姐从听众那里听来了很多新鲜事情。其中，最令我们好奇的，当属升职答辩了。多次有听众点题，想听听升职答辩的经验技巧，我们迟迟还没作答，实在是因为我们对此也是“百闻没有一见”。今天，我们终于邀请到两位老朋友，以他们在国内不同公司的经验，来为我们揭开升职答辩的面纱。
到底要答辩些什么？是如何演变而来的？大家喜欢这种模式吗？听我们慢慢道来。
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杠上开花63 - 离职和换组：如何体(yú )面(kuài)说再见 from 2022-11-14T04:16:48
最近群里有多位朋友求助与离职/换组相关的问题。有人问自己想要换组，但是不知道要什么时候跟老板提比较合适，是不是应该等到手头的项目收尾了？还有人问，自己在一个很重要的项目上，如果提离职的话可能会对整个项目的完成有很大的影响，自己可以做什么来尽量减少影响呢？
看到大家的提问，Y姐M姐首先觉得：大家都好有责任心呀！真情实感地在为老板、同事考虑。离职和换组，从某种层面上，我们要跟...
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杠上开花62 - 职场行为雷区，走过路过不要踩过 from 2022-10-14T05:34:28
第60期节目中，小Y提到了一些面试过程中因为不专业的行为踩到雷的个例。有听众点题：可以总结一些容易被视为不专业的行为，给初入职场的新人参考避雷吗？
当然是有求必应啦！
职场算是个比较特别的场合，一方面，我们绝大多数的清醒时光都在这里度过，走出校园后绝大多数的新人也是在这里结识；另一方面，我们的人际交往也变得更加微妙，似乎在方方面面都有一条看不见的界限，也许非...
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杠上开花61 - MY暑假报告：新工作，新旅程，新体验 from 2022-09-21T03:10:46
9月快乐！
记忆中9月总是特别的，炎热的天气在最后挣扎，结束暑假的学生们回到教室，一时惆怅“奈何假期不长久”，一时也兴奋地与伙伴交流暑假的见闻。
暑假这个词，离资深打工人的我们已经非常遥远了（Y姐：成年人只有Q3）。不过今年的夏天对M姐Y姐来说，还是有点不一样的。
不卖关子：M姐换工作啦！新工作是什么吸引了M姐？目前来说体验如何？除了新工作，M...
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杠上开花60 - 那些年我们面过的试 from 2022-08-24T05:46:58
本期听众点题：有没有什么奇葩的面试经历可以分享？
说起面试，M姐和Y姐过去几年也是经历了一些，不论是作为面试者还是面试官，面试多了也总是有一些观察和体会。
本期节目我们就跟大家聊聊那些年我们面过的试，讲讲小故事
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【02:30】公司规模大概率会影响面试流程和体验，可...
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杠上开花59 - 全球旅居+被同一家Startup Layoff两次是一种什么体验 from 2022-07-27T01:41:34
首先跟大家说声抱歉，因为疫情+太忙，以保证质量为主要目标，最近的更新频率可能都会有所下降。感恩大家的陪伴！
最近的生活可谓不算平静：新一轮的病毒变种来势汹汹，通胀真切地反映在了账单、油价、食物上，更糟糕的是大家对经济前景的担忧：伴随着各大公司撕offer、hiring freeze、甚至裁员的动作，2022年的下半年未知太多……
在这个特殊的时间点上，我们的...
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杠上开花58 - 不适合自己的工作，如同不合脚的鞋 from 2022-06-29T05:08:53
今天是走心的一期节目！
平时我们在节目里分享了很多职场心得，其实很多都是吃了经验教训以后、痛定思痛反思而来的。而要说M姐最近这两年最深刻的体会…莫过于今天节目中要分享的这段特殊旅程了。从一个没有经过深思熟虑的决定开始，到一头雾水努力摸清情况，再到挣扎努力向前却每每原地打转，最后潦草收场。M姐把自己的这段经历的前因后果、心得反思、经验教训，细细分享给大家听听，当个反面教材引...
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杠上开花57 - 职场英语两手抓 - 5个厉害的绩效考核Buzz Words from 2022-06-08T22:06
号外号外！《杠上开花》第一期中英双语节目上线！
感受到大家学英语的热情，也感受到大家对绩效考核的迷思。今天一箭双雕，用中文和英文分别解析几个我们常在美国职场上听到的评价人的描述，帮助大家理解一下它们的精神，写出更优异的小作文～
首期英文对话节目，小Y、小M献丑了😆敢说就可嘉，欢迎大家的反馈～
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杠上开花56 - 要有红火的生活，才对得起辛苦的工作 from 2022-05-25T05:41:33
听众们都知道，小Y、小M经常在节目里倡议大家要注重工作生活的平衡。对于很多普通人来说，工作不是什么远大理想，只是为了资助自己想要的生活的实现方式，我们俩也毫不例外。不过这么久了，我们俩似乎没怎么聊过工作以外的东西…大家可千万不要误会我们是工作狂呀！其实我们的生活，远比工作精彩呀！ 今天我们和大家分享一下我们的业余时间都花在哪儿了，作为抛砖引玉，也想听听大家平时有什么兴趣爱好、副业，大家相互启...
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杠上开花55 - 自信加自夸，职场顶呱呱 from 2022-05-11T03:29:26
俗话说，天生我材必有用。
俗话又说，天行健，君子以自强不息。
俗话也说，王婆卖瓜，自卖自夸。
虽然我们打工不卖瓜（卖脑力体力），但王婆的精神值得每个打工人学习。优秀的我们，当然可以骄傲地呈现我们的实力和成果，为自己争取赢得的认可。不过也不用太多自夸略显浮夸，一丢丢点缀恰到好处~
今天我们跟大家聊一聊，如何在职场上用（假装）自信给自...
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杠上开花54 - 疫情两年后，你的工作和生活还能回到从前吗 from 2022-04-21T02:52:26
时光如水，岁月如梭。
难以相信，COVID-19已经偷走了我们两年的时光。这两年里，很多人的工作生活发生了巨大的变化：很多人一直居家办公，有些已经回到了办公室，也有人开始了新的工作、选择了新的工作方式。
疫情总会过去（希望它快点过去），而它可能永远留下了一些痕迹。我们的工作方式、生活态度、价值观念，都跟以前不一样了。今天我们来聊一聊，那些被疫情永远改变了的东...
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杠上开花53 - 贵人、运气和努力，哪个是职场加速器 from 2022-04-07T03:23:31
听多了我们聊升职这种偏功利、技术的话题，是不是想要再打开一下格局了？
回看职场一路走来，哪些事情让我们成长最多？有遇到过职场贵人吗？有没有哪些良好的品质，可以帮助我们得到长足的发展？做选择的时候，什么样的心态会让自己更快乐？
今天我们来跟嘉宾列宾一起，格局打开，聊聊长足的职业成长。
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杠上开花52 - 升职有密码？我们采访了一位火箭队员 from 2022-03-22T05:32:01
职场最高兴的事（之一）——升职！
职场最不高兴的事（之一）——升不了职…
每个兢兢业业的打工人，都期待自己的耕耘灌溉，能带来自身能力的提高，也被老板、公司所认可，升职是很多人最期望的年中、年底惊喜之一了。
但是，升职往往来的比我们希望的慢一点 - 这大概是职场上最大的挫败感来源之一了吧。常常听到大...
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杠上开花51 - 职场吐槽大会——老板专场 from 2022-03-02T06:32:02
打工人的悲欢，也许并不相同，但大概率都与一个人息息相关：老板。
打开某社交平台上职场相关的匿名讨论，就像打开了《当代老板图鉴》：有套路熟悉的“画大饼，不发钱”老板，也有经常关心下属、时不时发个奖金的天使老板；有严防死守、怕下属抢风头的老板，也有大胆放手、培养新人的大格局老板。而我们的职业生涯里，会直接或间接地接触到各式各样的老板。
今天的节目比较轻松，我们单...
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杠上开花50 - 职场心理健康指南 from 2022-02-16T04:59:34
上期节目，我们向精神科许医师学习了生活中常见的、困扰职场打工人的心理问题，对它们有了一个大体的认识。
本期节目，我们继续学习如何科学健康地帮助自己和身边人保持健康的情绪，以及如何科学对待自己的情绪、必要时寻找合适的帮助。
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【02:00】临床观察：生理因素、工作和社交生活、心理因素都可能引起精神和心理病症
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杠上开花49 - 关注心理健康，拒绝身心疲惫 from 2022-01-26T05:06:25
随着社交媒体的普及，一个微妙而渐进的变化是人们对于心理问题的公开讨论度慢慢变高，渐渐改善“闻病色变”，也让大众对一些常见的心理病症有了越来越多的认识。我们开始意识到，可以令人深陷痛苦的除了身体上的病症，还有仪器扫描不出的压力、焦虑、郁闷…
当代职场打工人，实在是很辛苦。不仅腰椎、颈椎、血压等身体机能每天经受着工作的考验，巨大压力下我们的情绪也如紧绷的弦，再多一点压力就要崩...
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杠上开花48 - 对抗工作的无意义感 from 2022-01-12T05:31:18
天天打工，有时难免烦躁。
“为什么我要浪费时间在这个没用的东西上？”
“我花了这么多心血，结果就这样？”
“别人的工作好伟大/有趣啊！怎么我就做这么无聊的东西…”
正如我们一位听众的点题，很多人在工作中难免被“无意义感”打击。自己每一天都花了大量时间精力投入一份工作，而很多时候，会感...
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杠上开花47 - 回国还是不回，这是个问题 from 2021-12-23T05:04:49
【写在前面】这期节目录制于2021年11月，当时虽然国内互联网行业新闻频出，整体来说趋于规范，长远看对行业还是积极的。不过最近几天，关于各大互联网企业裁员和年终奖的新闻频出，建议听众朋友们多多关注国内新闻，结合时事加以判断。 回还是不回国，我想是绝大多数海外留学生都认真考虑过的事情，也许还会反复考虑。这个决定太难了，不止是一份工作，也是生活方式的改变；太多未知，也有未知带来的刺激和惊喜。99...
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杠上开花46 - 年尾工作收官的Checklist from 2021-12-01T04:58:03
播报一个大新闻：悄么声的，这就到了2021年尾啦…
12月，宜总结，宜修整，待明年，再出发！
我们为大家总结了，年底需要整理的大事件checklist，大家休闲的听一听吧~
节目开通了打赏，在微信公众号和ko-fi.com/abouquetofarguments都可以给我们赞助一杯奶茶哦~
感谢大家的陪伴，祝大家都能完美收官202...
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杠上开花45 - 上班穿什么，居然是个职场技能？ from 2021-11-17T06:15:45
中国有句古话说“人靠衣装”，意思是，打扮也是很要紧的（沈自晋《望湖亭记》第十出）。
无独有偶，在西方的时尚界也流行着一句“Dress for success”，认为穿着影响着你的生活和事业。这到底是以貌取人的偏见，是消费主义的陷阱，还是说衣着真的能成为一个职场技能？
步入职场至今，小Y和小M对职场穿着的理解也渐渐成熟。上班和平时的穿着有哪些不同，职场dres...
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杠上开花44 - 谁都可以成为谈判高手——聊聊职场谈判的套路 from 2021-11-04T16:12:26
每次到了生活中需要做重大经济决策的节点，比如买房、买车、谈薪资的时候，都希望自己瞬间获得一个超能力：最强谈判手！
谈判可真是太难了！怕出价给高了，怕开价开低了，甚至午夜梦回时还会想自己是不是错失巨款了…
这是一门艺术，是一门行走江湖的必备技能。
今天让我们继续向金牌销售嘉宾Daisy学习，提升一下谈判能力吧！
我们开通打赏啦！在微...
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杠上开花43 - 跟金牌销售学习沟通的艺术 from 2021-10-20T03:52:17
做节目以来我们有幸认识了很多优秀的新朋友，Daisy就是其中一位。
Daisy在美国已经从事销售类职业9年了，在珠宝、房地产行业涉猎颇深。作为一个华人销售，Daisy从误打误撞入行，经历了迷茫摸索，克服了行业偏见，一步步成长至今，我们十分佩服。这样的优秀嘉宾，来跟大家分享她对销售工作的心得以及多年工作中总结出的沟通技巧，快来和我们一起洗耳恭听：
杠上开花42 - 远程入职二三事 from 2021-10-06T03:58:54
最近的北美就业市场那是一片火热，平均每周都会听到同事离职跳槽的消息。在此恭喜所有升职加薪的伙伴们！
不过伴随着跳槽的不仅有升职加薪，也有全新的挑战：重新适应一个新团队，面对新同事，一样又不一样了的每一天。尤其是在经历了一年多的WFH远程办公以后，越来越多的公司开始提供完全远程的职位，所以越来越多的小伙伴们是远程加入新公司、新团队的。距离，毫无疑问又让这些挑战更上一层楼。<...
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杠上开花41 - 光鲜硬核高大上，顶级咨询MBB符合我们的想象吗 from 2021-09-23T02:25:10
管理咨询，在电视剧等文学作品中，经常作为高大上的代言词出现。在文学作品里，咨询顾问们衣着精致，坐着商务舱出差，面见CEO、董事会成员，讨论高屋建瓴的战略问题，真真是厉害极了。
在咨询行业，有三座大山，行业黑话MBB，是绝对的顶级咨询公司。在这些公司做一名战略咨询顾问，是一个什么体验？是不是真的像我们想象的一样光鲜？有哪些收获与成长？
本期节目，我们和上期MB...
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杠上开花40 - MBA的职场投资回报分析 from 2021-09-09T04:25:54
「商业」、「战略」、「人脉」、「跳板」、「贵」、「高大上」……
给你这几个关键词你能想到什么？
商学院和MBA，是我们常常在企业高管大佬们闪闪发光的履历上看到的关键词。很多人在职业生涯的不同阶段，出于各种各样的考量，都有了解、考虑过MBA。
MBA究竟是个怎样体验？有怎样的投入vs回报？如何准备MBA的申请？又如何从MBA中得到最大的收益？
今...
杠上开花39 - 抄袭与烂剧，编剧的锅？（下） from 2021-08-26T04:03:31
上期节目，我们和网剧编剧嘉宾花花聊了很多编剧工作的日常，体会到了编剧工作的不易。
本期节目，我们继续以观众的身份，与花花探讨编剧行业的热点问题，包括抄袭和烂剧，究竟如何定义，又该谁来背锅？编剧的工作里还有哪些我们想不到的意外和惊喜呢？
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《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。...
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杠上开花38 - 关于编剧工作的十万个为什么（上） from 2021-08-05T02:23:02
平时看剧的时候，你有没有好奇过一个剧本是怎么诞生的？
或者吐槽过：这编剧不行，我都能写更好的…
我们节目一年来，一直比较专注于科技行业的职场文化，和生存法则；不过，放眼更广阔的的生活，还有很多有趣的职业等着我们去了解。
本期，我们采访了一位从事网剧编剧行业的朋友（大型十万个为什么现场），对于外行+观众的我们，有很多答案还真的是出乎我们意料，快来...
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杠上开花37 - 周年快乐！节目一岁啦 from 2021-07-21T04:22:15
今天的正文开始前，先说几句题外话：
作为一个河南人，前两天就在家里微信群看到了强降雨预告，但谁也没想到会是如此的“千年一遇”。
今天早上一睁眼就发现刷屏了：微信群里是大家拍到自家屋里灌了水、房顶漏着雨、窗外漂着车的灾情，微博上是被困在地铁里的乘客、停电情况危急的郑大一附院、紧急泄洪的转移通知，还有来自全国驰援的子弟兵、互帮互救的街坊邻居、收纳灾民的酒店、第一...
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杠上开花36 - 面试官揭秘斩获大厂Offer的诀窍 from 2021-07-09T02:15:58
正如高端的食材往往只需要最朴素的烹饪方式；
干货的节目，只需要最朴实的文案。
大厂.面试.斩Offer.秘籍.面试官揭秘
这是免费的节目可以听到的内容吗？？
是。
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【02:00】选下一份工作：公司的行业，前景，价值观，文化，岗位的成就感，都非常重要
【08...
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杠上开花35 - 如何给实习加分，收获offer from 2021-06-23T04:00
又到了骄阳如火的六月，首先祝高考的学子们金榜题名，前程似锦！
同时，各大公司的暑期实习也陆续开始了。看着公司里新一代朝气蓬勃、活力满满的年轻实习生们，Y姐、M姐发自肺腑地感到羡慕（啊不是）欣慰！
也就是不久之前，我们也是初入职场的实习生。我们还记得实习时候的那些珍贵回忆：
第一次参加晨会，看那些老员工们言简意赅游刃有余，...
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杠上开花34 - 职场可塑性，开启事业无限可能 from 2021-06-09T02:00
工作几年以后，我们迎来送往了很多同事和朋友。
在同一个起点出发的一群人，有人在一辆车上继续坚守着，很多则中途转了别的车，还有些甚至换了赛道；也有很多志同道合的伙伴中途上车，陪我们走过下一段精彩的旅程。
看到他们，我们常常觉得欣喜，喜于职业发展的可能性，喜于选择的宽度与高度。同时，我们也会思考：外边的草是不是更绿？下一个环境会不会更适合我？我又能如何保持我的市...
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杠上开花33 - 打工呐 最重要的是开心嘛 from 2021-05-26T04:16:18
每每被工作中的奇怪情况搞得很憋屈、很窝火的Y姐和M姐，经常一起抱头痛哭：每天打工已经“劳我筋苦”了，为什么还要“苦我心智”，关键是：也没有天降大任啊？？
打工呐，最重要的是开心嘛
M：打工有什么可开心的…不用打工才开心好嘛？？
Y：是这样没错…祝大家都能早日实现FIRE！不过在FIRE之前的打工岁月，也总是要让自己过得开心一点嘛，至少也要保持平...
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杠上开花32 - 为什么干活又多又好，却不一定能当领导？（下） from 2021-05-12T02:00
上期节目我们聊到，为什么“工作做得好”跟“展现领导力”不是同一件事。 那公司有没有它想要的类型的领导？怎么知道公司想要什么样的领导？我们成长的文化背景，对我们职场的理念有哪些影响呢？ 本期节目，我们继续和刘姐聊一聊，我们可以采取哪些行动来帮助自己的职业成长。 ———————————————— 【00:30】好的团队领导，应该用合适的人做最合适的事 【01:30】公司文化，决定了公司需要什么样...
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杠上开花31 - 为什么干活又多又好，却不一定能当领导？（上） from 2021-04-28T04:59:32
你有没有过这样的挫败时刻：我工作做得很好，干活很多（甚至最多），但是却没有被提拔去带队…
这到底是一种不公平，还是另有原因呢？
残酷的事实是：这里边可能的确有我们的不足之处，并且很关键（虽然不一定是全部因素）。
什么样的表现才会被认为“有领导力”？想锻炼自己的领导力应该从哪些方面入手？
本期节目...
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杠上开花30 - 她说：职场隐形偏见之我见 from 2021-04-14T05:55:40
我们每个人身上都带有很多属性：技能，工作，国籍，家乡，母语，性格…对于小Y和小M和我们的很多朋友来说，“女性”就是我们与生俱来的属性之一。这些属性，让不同的人对生活有着不一样的经历。
作为坚定的平权主义者，我们希望在职场上没有任何与“工作属性”无关的噪音，影响任何人的职场体验和结果。当我们以女性的身份进入职场、经历人生，有哪些关于“职场性别偏见”的观察？我们如何营造更好的...
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????29 - ?????????-??????? from 2021-03-31T05:19:04
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????28 - ????????[?] from 2021-03-17T04:34:18
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????27 - ???????? [?] from 2021-03-03T04:06:49
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????26 - ???????? from 2021-02-10T05:19:27
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Youtube: https://youtu.be/H3Q_BPgi1WM
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杠上开花03 - 初入职场，送你三个锦囊（下） from 2021-01-31T22:10:42.023393
初入职场，送你三个锦囊（下）
【本期重点】
第三个馕 - 要对自己的实力有数
三馕+手抓饼配套使用
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杠上开花02 - 初入职场，送你三个锦囊（上） from 2021-01-31T22:10:42.023393
第二期节目《送给职场新人的三个（锦）馕》（上）新鲜出炉啦！
（如果你问我下集在哪里，它挣扎在剪辑师的强迫症里……你的关注、转发、评论是剪辑师最大的动力！！！）
[1:00]《世界最强从不摸鱼公司》在节目中成立了！
第一个馕
[2:10] 小Y曾经瑟瑟发抖，怀疑人生
[5:10] 美国职场最喜欢...
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????25 - ?????????? from 2021-01-20T05:00
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????24 - ?????????? from 2021-01-06T05:28:27
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????23 - ??????——?????????? from 2020-12-23T07:01:50
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????21 - ???????! ???????? from 2020-12-09T06:34:37
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????20 - ???????! ???????? from 2020-12-02T07:17:57
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????19 - Cross Functional Team???????????????? from 2020-11-19T05:09:09
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????18 - ????????? ?????? from 2020-11-11T05:14:02
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????17 - ?????——?????????????????? from 2020-11-03T07:12:31
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????16 - ?????——??????? 1 on 1 from 2020-10-27T04:25:58
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????14 - ????????? from 2020-10-13T06:50:11
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????12 - ??????PUA —— ???? from 2020-09-28T07:21:01
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????02 - ???? vs. ???????????? from 2020-09-23T04:36:01
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????11 - ???????——????Why & How from 2020-09-17T02:48:03
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????10 - ??????????????? from 2020-09-11T06:00
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????09 - ????????????????? from 2020-09-05T07:32:41
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????09 - ????????????????? from 2020-09-05T05:32:41
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????08 - ?80????????100???? - ????? from 2020-09-02T03:53:47
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????08 - ?80????????100???? - ????? from 2020-09-02T01:53:47
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????02 - ???????????????????? from 2020-08-29T09:03:39
?5??????????????????“???????maintain / build team relationship with coworkers while working from home???wfh????????????team meeting??????????”
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????02 - ???????????????????? from 2020-08-29T07:03:39
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????01 - ????????????? from 2020-08-26T05:32:45
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????01 - ????????????? from 2020-08-26T03:32:45
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???? 07 - 996???????????????? from 2020-08-19T05:26:27
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???? 06 - Work Life Balance?????? from 2020-08-19T05:06:54
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???? 06 - Work Life Balance?????? from 2020-08-19T03:06:54
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?06 - Work...
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????05 - ???????????????? from 2020-08-12T05:38:48
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?P.S.??????????????????
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????04 - ?????????????? from 2020-08-05T06:00
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????04 - ?????????????? from 2020-08-05T04:00
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????02?03 - ??????????? from 2020-07-22T05:15:40
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????
[2:10] ?Y???????????
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????02?03 - ??????????? from 2020-07-22T03:15:40
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????01 - ??? - ????????????? from 2020-07-10T05:00
????????????????????????????????????????
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[13:30] ??????M??????????????offer --> ???????...
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