#57 Personallücke? Fünf Strategien, um eine Führungsstelle neu zu besetzen - a podcast by Jasmin Wild

In der heutigen Folge hörst du mich wieder im Doppelpack mit Pia. Wir sprechen heute darüber, was passiert, wenn Mitarbeitende mit Personalverantwortung ihre Stelle verlassen und eine Lücke im Unternehmen entsteht.

Ich zeige dir heute fünf verschiedene Strategien, um diese Lücke zu schließen. Das sind meine Ansätze in Kürze:- Goldfischteich ausbauen (intern und extern)
- Ad-hoc-Lösung durch interne Prüfung finden- Teams zusammenlegen
- Führung in Teilzeit- Interimsmanagement

Wie diese Strategien in der Praxis aussehen, erfährst du in der aktuellen Episode.Und wie in jeder Doppelpackfolge beantworte ich wieder eine Zuhörerfrage. Hanna fragt, ob als Führungskraft ein freundschaftliches Verhältnis zum Team angemessen ist oder ob eine distanziertere Herangehensweise professioneller wäre.


❓FRAGE MICH!Hast du eine Frage rund um das Thema Führung und Wachstum, die ich live im Podcast beantworten soll, dann sende sie mir gerne per Mail an: hallo@jasminwild-mentoring.de

‌🔍WEITERFÜHRENDE LINKS👉Regionales Frankfurt Marketing: https://bit.ly/3QooHU3👉#54 Umgang mit Kündigungen https://bit.ly/3ARa7P8👉#55 Die Kündigung https://bit.ly/3x6muFT
‌☕LASS UNS KENNENLERNEN!👉Instagram:            https://www.instagram.com/jasmin_wild_mentoring👉LinkedIn:              https://www.linkedin.com/in/jasminwild👉Website:               http://www.jasminwild-mentoring.de

Further episodes of Hier geht's lang! Navigiere dich und andere

Further podcasts by Jasmin Wild

Website of Jasmin Wild