Podcasts by Kluges aus der Mitte
Sabine und Alexander Kluge begleiten Unternehmen auf dem Weg durch die digitale und vor allem kulturelle Transformation. Dabei begegneten ihnen immer öfter mitarbeitergetriebene Initiativen, die ohne Auftrag des Managements Veränderungen aus der Mitte anstoßen, Follower hinter sich sammeln und schließlich gemeinsam im Unternehmen wirksam werden. Daraus ist das Buch "Graswurzelinitiativen in Unternehmen" entstanden. Viele der im Buch portraitierten Akteure haben wir zum Gespräch getroffen. Diese Gespräche sind die Basis für unseren Podcast "Kluges aus der Mitte".
Further podcasts by Alexander Kluge, Sabine Kluge
Podcast on the topic Gesellschaft und Kultur
All episodes
№ 33 - Purpose und Beinfreiheit - Über erfolgreiche Transformation in NGOs from 2023-12-12T00:45
Die Transformation der Organisation in Zeiten von Polykrisen, von gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Unwägbarkeiten, steht bei den allermeisten Unternehmen auf der Tagesordnung. D...
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№ 32 Eins und eins, das macht drei - mit Co-Leadership Führung gestalten from 2023-10-18T03:40
"Man muss grundsätzlich davon überzeugt sein, dass wenn zwei Menschen ihre Gedanken zusammen geben, dass dann mehr rauskommt, als wenn man es alleine macht" Janina SchönitzMüssen Teams, Abteilungen...
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№ 31 Duldung reicht nicht - Transformation mit klarer Ansage bei der Swiss Life AG from 2023-10-04T01:05
Wie transformiert man eine Organisation? Reicht es, die Mitarbeiter zu befragen, Bewegungen aus der Mitte zuzulassen und neue Leitbilder auf Plakate zu drucken, während die Entscheider zuschauen? D...
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№ 30 Freiheit ist nicht Selbstzweck - Die Humanisierung der Arbeitswelt bei Viessmann from 2023-06-28T03:20
Unser heutiger Gast ist Frauke von Polier, Personalvorständin von Viessmann, einem global agierenden Unternehmen mit rund 15.000 Mitarbeitern. Erst kürzlich wurde bekannt, dass das Familienunterneh...
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№ 29 Ausguck und Nervensäge - wie ein Innovationslabor Freiraum für Neues schafft from 2023-03-29T03:15
"Wir brauchen einen Ausguck, wir brauchen jemanden, der vor die Tür geht, und schaut, welche Relevanz die aktuellen Entwicklungen haben - und wie wir darauf reagieren." So beschreibt Roger Cericius...
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№ 28 Good Leadership - Building Trust&Creating Impact from 2023-03-15T04:30
Marc Wagner ist einer der sichtbaren und aktiven Experten, wenn es um die neue Arbeitswelt geht. Bereits 2017 veröffentlichte er mit seinen Co-Autoren ein Buch mit dem Titel "New Work: Auf dem Weg ...
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№ 27 Scheitern, Lernen, Demut - ein Gespräch über Erfolg und Versagen als zwei Seiten der gleichen Medaille from 2022-09-18T22:10
"Unser Weg wird geprägt durch die Menschen, die wir treffen." Über das Scheitern im Leben und im Job, wie es uns prägt, wie es uns entwickelt und voranbringt - als Menschen und als Organisation sp...
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№ 26 Sonderausgabe #WOL4HR: Communities, Vernetzung und Selbstwirksamkeit im Personalwesen from 2022-01-07T00:00
Wir starten in dieses Jahr mit einer Sonderausgabe unseres Podcasts im Rahmen der #WOL4HR Initiative: Es geht um Vernetzung, um neue Formen der Zusammenarbeit, um die Frage, wie Organisationen Mens...
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? 25 Vom Konsumenten zum Gestalter - das DigitalSchoolStory Projekt macht Schule from 2021-11-26T02:00
Wie schafft man es, für „digitale Schule“ eine Bewegung zu organisieren? Diese Frage beschäftigt uns heute im Gespräch mit Nina Mülhens. Sie ist Mitinitiatorin des Projekts „Digital School Story“, ...
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№ 25 Vom Konsumenten zum Gestalter - das DigitalSchoolStory Projekt macht Schule from 2021-11-26T02:00
Wie schafft man es, für „digitale Schule“ eine Bewegung zu organisieren? Diese Frage beschäftigt uns heute im Gespräch mit Nina Mülhens. Sie ist Mitinitiatorin des Projekts „Digital School Story“, ...
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№ 24 Stören, aber nicht zerstören - die Culture Hacker bei Siemens Energy from 2021-10-28T22:25:50
"Ich habe hier ganz viele tolle Menschen getroffen, die viel Energie und Passion mitbringen, die sich aber selber gängeln oder gegängelt fühlen - und da habe ich mir gedacht: Dieses Potential und d...
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№ 23 Agile Diplomaten - frischer Wind für das Auswärtige Amt from 2021-10-07T23:55
Resilienz und Anpassungsfähigkeit sind die Eigenschaften, die man im diplomatischen Dienst schätzt. Das erzählt unser heutiger Gesprächspartner und Gastgeber Karlfried Bergner, Leiter des Kompetenz...
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№ 22 Vernetzt wirksam helfen - die help alliance der Lufthansa from 2021-06-24T22:40
Was geschieht, wenn das individuelle Engagement von Mitarbeitern für wohltätige Zwecke zu einer Bewegung im Konzern wird? Wir treffen in diese Folge unseres Podcasts auf eine ganz besondere Initiat...
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№ 21 Von der preußischen in die neue Arbeitswelt: Das Labor in der Berliner Finanzverwaltung from 2021-05-27T22:40
New Work in der Berliner Finanzverwaltung? Freiräume für Experimente in der traditionellen Bürokratie? Wir treffen für diesen Podcast Ralf Meyer, der wie es scheint, ausreichend Freiräume gefunden ...
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№ 20 Vorweg gehen - Community Building bei der DB Systel from 2021-05-06T23:20
Auf der Suche nach Menschen, die aus der Mitte der Organisation heraus Dinge in Bewegung setzen - ohne Auftrag, mit Erfolg - wurde uns Darren Cooper von der DB Systel, der Digitaltochter der Deutsc...
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№ 19 Gemeinsam für AUDI - wenn Mitarbeiter Zeichen setzen from 2021-04-15T22:45
Alfred Weck und Gregor Szczeponik haben die Nase voll: "Wir lassen uns unser Unternehmen nicht kaputt machen!" Das ist ihre Reaktion auf den Sturm der Beschimpfungen in sozialen Netzwerken, der auf...
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№ 18 Unlearning Hierarchy bei SAP: Freiraum zum Frühstück from 2021-04-01T22:20
Lennart Keil ist jemand, wie er sagt, der "sich mit anderen Menschen findet und verbindet". Er blickt auf mehr als 10 Jahre Organisationsentwicklung bei der SAP AG zurück und hat eine aussergewöhnl...
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? 17 Konzernaustausch Selbstorganisation: Den Wind nutzen, um die Glut zu entfachen from 2021-03-19T02:20
Wir treffen für unser heutiges Gespräch Cornelius Fischer, "Senior Manager Thinktank DB Digitalisierung und Technik für innovative Steuerungsmodelle" bei der Deutschen Bahn AG. Cornelius gilt als ...
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? 16 Selbstorganisation bei Siemens: Ihr baut Eure Fabrik! from 2021-03-05T00:20
Am Anfang stand ein offizieller Auftrag für Ronny Großjohann und Dr. Robert Harms: Die Turbinenbrenner-Fertigung wieder ins Haus und nach Berlin zu holen und diese Fertigung auf dem traditionsreich...
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? 15 Anders Entscheiden bei der DATEV: Von Top-Down zu Outside-In from 2021-02-19T00:45
Alper Aslans Beruf ist es, so erzählt er in unserem Gespräch, Kunden in den Entwicklungsprozess miteinzubeziehen. Dafür sucht er Formate, die nicht unbedingt in seiner Job Description stehen und au...
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? 14 Diversität bei der ERGO: Im Zeichen des Regenbogens from 2021-02-05T08:20:07
In dieser Folge treffen wir eigentlich noch keine blühende Wiese, sondern eher einen Sämling. Die LGBT+ Initiative wurde offiziell erst am 1.9.2020 aus der Taufe gehoben, mitten in der Corona Zeit,...
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? 13 Dr. Hans-Joachim Gergs: Angriff auf die alte Ordnung from 2021-01-22T00:45
Hans-Joachim Gergs ist Forscher, Berater und Autor, und hat aktuell mit "Agilität braucht Stabilität" ein neues, sehr lesenswertes Buch vorgelegt. In unserem Buch "Graswurzelinitiativen in Unterneh...
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? 12 GermanZero: Graswurzelbewegung zwischen Druck und Dialog from 2020-12-11T02:25
Wie ticken eigentlich gesellschaftliche Graswurzelinitiativen? Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Evelyn Bodenmeier, Mitglied der Geschäftsleitung bei GermanZero. Die Mission von GermanZero h...
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? 11 Guides bei der Continental AG: Ein Hauch von Illegalität from 2020-11-27T05:05
Harald Schirmer ist ein extrem sichtbarer Vorreiter, wenn es um Leben und Arbeiten in der neuen Arbeitswelt geht. Für das von ihm initiierte Botschafter-Netzwerk der "Guides" bei der Continental AG...
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? 10 Lernen von Experten bei der Telekom: "Hey, Joe!" Support von allen für alle from 2020-11-13T00:00
Wir erfahren von Shakil Awan, wie er die Chance nutzte, neben den offiziellen Lernprogrammen der Telekom eine Lösung zu etablieren, die schnelle Hilfestellung von Experten in der Organisation für K...
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? 09 Coaching von Frauen für Frauen bei SIEMENS: Es braucht auch eine Bienenkönigin! from 2020-10-30T12:15:07
Wir treffen in diesem Gespräch drei Akteure von GROW2GLOW, einer Initiative von Frauen bei der SIEMENS AG, die kostenloses Coaching für ihre Kolleginnen anbieten: Jede Frau bei Siemens kann sich in...
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? 08 Einladung zum Mitwirken: Die Working Out Loud Initiative bei BOSCH from 2020-10-16T07:42:47
Mit dem Namen unseres heutigen Gasts, Katharina Krentz, ist insbesondere das Thema Working Out Loud verbunden - eines der prominentesten Beispiele für Graswurzelbewegungen in Organisationen. Kathar...
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? 07 Judith Muster: Über Verbürokratisierung und Entbürokratisierung von Organisationen from 2020-10-01T21:40:22
Unser heutiger Gesprächspartner dürfte über die Grenzen der organisationsoziologisch vorgebildeten Mitmenschen hinaus bekannt sein: Judith Muster, zum einen lehrend an der Uni Potsdam tätig, zum an...
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? 06 Innovation bei Texas Instruments: Über Penicillin, Petrischalen und das Jahr 1928 from 2020-09-18T08:00:22
Fragt ein Mitarbeiter bei Texas Instruments, wie man es mit dem Thema Innovation hält, so erhält er deutlich zu Antwort: „Innovation is in everything what we do“
Texas Instruments, ein Tec...
? 05 Die Saat bei SIEMENS: I have seen another mushroom from 2020-09-04T07:35
„Was wäre, wenn wir es in unserer Einheit, vielleicht sogar im gesamten Unternehmen irgendwann schaffen, das alte, ausgediente Kommunikationssystem Hierarchie gegen das partizipative, zeitgemäße Ko...
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? 04 Vernetzung bei EVONIK: Pass auf, dass Du nicht am Kreuz endest! from 2020-08-20T22:59:54
In Essen treffen wir in einem "Kreativraum" des sonst betont nüchternen Hauptquartiers der Evonik AG unseren heutigen Podcast-Gast Rainer Gimbel. Gimbel, mehr als 25 Jahre bei Evonik und seit kurze...
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? 03 Thomas Sattelberger: Auch Dinosaurier haben ein Recht zu sterben from 2020-08-06T23:54:39
Wir treffen Dr. Thomas Sattelberger an einem hochsommerlichen Tag auf seiner Terrasse am Ufer des Starnberger Sees. Sattelberger, im ersten Leben Personalvorstand von Unternehmen wie Continental, L...
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? 02 Auf Du bei DAIMLER: Irgendwann bist Du nicht mehr abstellbar from 2020-07-24T08:36:22
In Großkonzernen wie der Daimler AG ist oft auch heute noch kulturell das „Sie“ der Standard. Um aber das „Wir“ und damit auch das Aufbrechen von Bereichs- und Hierarchiegrenzen erreichen zu können...
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? 01 Zukunftsschwämer bei BOSCH: Nackte Kaiser muss man ansprechen from 2020-07-09T21:17:16
Die Zukunftsschwärmer sind eine Gruppe von Ingenieuren, die sich über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg bei der Robert Bosch GmbH zusammengetan haben. Sie nennen sich "kritische Ingenieure",...
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Trailer "Kluges aus der Mitte" from 2020-06-18T10:00
Sabine und Alexander Kluge begleiten Unternehmen auf dem Weg durch die digitale und vor allem kulturelle Transformation. Dabei begegneten ihnen immer öfter mitarbeitergetriebene Initiativen, die oh...
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