Ovatko yli 50-vuotiaat työelämän ongelmajätettä? - a podcast by Yle Areena

Moni viisikymppinen työnhakija kokee olevansa työelämän ongelmajätettä. Työhakemuksia saa tehtailla ilman tulosta. Hakemuksiin ei vastata ja sitten hakija saa havaita myöhemmin, että paikkaan valittiin joku nuorempi. Erityisesti yli viisikymppisillä työttömillä naisilla on karvaita kokemuksia työnhausta. ViisNollaTuki ry:n tominnanjohtaja Jaana Saikkonen ihmettelee, miksi meillä käytetään 50-vuotiaasta nimitystä ikääntynyt eikä kokenut. Pelkällä sanavalinnalla asenteet voisivat muuttua myönteisemmiksi.
Tilastokeskuksen kehittämispäällikkö Anna Pärnänen sanoo myös, että kaikki lähtee asenteista. Ajattelemmeko, että viisikymppinen on uutta oppimaton ja pian raihnainenkin, vai näemmekö hänellä olevan pitkä kokemus ja vapautta satsata täysillä töihin, kun pienet lapset eivät enää vie aikaa. Nuoremmat eivät sitoudu samalla lailla työpaikkaan kuin vanhemmat vaan vaihtavat useammin töitä ja sekin aiheuttaa työnantajalle kustannuksia, kun aina pitää kouluttaa uusi tekijä tilalle.
Pärnänen uskoo, että työvoimapulan pahetessa yli 50-vuotiaita aletaan arvostaa aiempaa enemmän.
Mukana keskustelussa on myös tiiminvetäjä Anu Grekula henkilöstöpalveluyritys Eilakaislasta.

Further episodes of Sari Valto

Further podcasts by Yle Areena

Website of Yle Areena